セゾンテクノロジーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

【良い点】
残業代はほぼ全額出る。サービス残業を無くす姿勢はハッキリしている。良い点かどうかは分からないが、年末やゴールデンウィークなど、有給休暇取得推...続きを読む(全233文字)

【良い点】
近年特にワークライフバランスの改善に力を入れており、さまざまな勤務形態の選択が自由にできるようになってきている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業は全社的に減少傾向ではあるがPJによっては過度な稼働が続くこともある。残業代は全額支給で、労働組合の監視も働いている。
ただし、残業あり...続きを読む(全182文字)

【良い点】
最近は残業時間を減らしたり、有給消化を推奨するように会社全体が変わって来ている。その為自分の仕事をやっていれば好きな時に休めます。また今年か...続きを読む(全189文字)

【良い点】
近年、残業抑制を重視しており、残業は少なくなっています。
合わせて、有給消化の対策にも取り組んでいます。
個人の働きやすさにとっては期待でき...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、
有給休暇が100%消化でき残業は繁忙期のみだったのでプライベートの時間も充実させられました。

繁忙期は2...続きを読む(全204文字)

【良い点】
特定分野において時代の最先端を行き、お客様のビジネス成長・発展に貢献するIT企業。独創的かつ高品質な自社製品サービスを送り出すマーケットリー...続きを読む(全237文字)

【良い点】
一日の稼働時間は長いが、夏休みなどで長期の休みを取る調整はしやすかった。(部門、チームの雰囲気によるのかと思いますが)
【気になること・改善...続きを読む(全236文字)

【良い点】
繁忙期以外は基本的に残業禁止で働きやすかった。
育児休暇や時短勤務なども活用している社員も多く、女性にとって特に働きやすい職場だと思う。

...続きを読む(全190文字)

【良い点】
部署によっての話だが、仕事の波はあるものの、ある程度裁量で作業は可能で、有休取得は簡単にできる。残業に対しても申請制度となって、３６協定の順...続きを読む(全196文字)

プロジェクトにより、開発も保守をやっていたりするので、朝晩もなかった。
そういう意味では当たり外れが多いと思う。労働時間を管理しようとしていたが、若干...続きを読む(全164文字)

・ここ数年で予算管理が厳しくなり、超えると直接注意されます。
なので、注意を受けたあと残りたいときは、残業にならない時間に出退勤システムに打刻して、
...続きを読む(全234文字)

作業ボリュームに対しての人員が少なく恒常的な残業は避けられない。社長の方針で夜の残業をやめ、朝の早出が求められるようにもなった。しかしその施策がワークラ...続きを読む(全165文字)

配属されるチーム・担当する会社によって、仕事量や質が全然変わってくる。
1ヶ月残業なしで終わる人もいれば、毎月何十時間も残業する人もいたりで、振り幅が...続きを読む(全203文字)

同社の「女性社員」は、有給の取得も非常にしやすく、また、産休や育休の取得も非常にしやすい。特に管理部門系では、何名も出産後復帰して勤務している女性社員が...続きを読む(全214文字)

残業時間のコントロールはされている印象。残業は月40時間が上限の目安。4半期ごとに150時間を超えると部門長が責められるため、それなりに作業負荷のピーク...続きを読む(全205文字)

部署にもよるが、業務量は多く残業が長時間になることもあり、プライベートが充実というわけにはいかなかった。
ただし、残業代は青天井で支給されていたので給...続きを読む(全151文字)

残業が多い人が多いです。チームの中にも残業残業が多い人と少ない人が結構分けれている。ほかの会社の状況は分からないのですが、仕事がなくても、定時ベルが鳴っ...続きを読む(全180文字)

波はあるが、残業が多い人と少ない人に結構分かれる。
どんな業務に就くかで大きく左右される。
出産、育児の制度がキチンとしているので、女性は安心して働...続きを読む(全152文字)