- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. インフラ系を中心に企業を探していました。その中で本命の企業の面接に備えるために、インターン経由でそのまま選考が受けれる会社がこの会社であったことが理由になっていると考えます。なので、この企業に入社したいと言うわけではありませんでした。続きを読む(全117文字)
【行動力が営業力へ】【21卒】ミサワホームの夏インターン体験記(文系/総合コース)No.11819(明治大学/男性)(2020/11/18公開)
ミサワホーム株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2021卒 ミサワホームのレポート
公開日:2020年11月18日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2021卒
- 実施年月
-
- 2019年8月
- コース
-
- 総合コース
- 期間
-
- 2日
投稿者
- 大学
-
- 明治大学
- 参加先
-
- 大塚製薬工場
- りそな銀行
- 日本生命保険相互会社
- 三井不動産リアルティ
- 三井住友銀行
- 第一三共ヘルスケア
- 第一生命ホールディングス
- 野村不動産ソリューションズ
- 三井住友信託銀行
- ミサワホーム
- みずほフィナンシャルグループ
- 損害保険ジャパン
- 入社予定
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
総合コースのインターンで「営業力」とはをとことん考えるというプログラムでした。わたしは営業に興味があり、住宅業界にも興味があったことに加え、「ミサワホーム」という名前も聞いたことあり、大きな会社なので参加を決めました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
まだ就活を始めて月日がそこまで経過しておらず、就活おけるテクニックのようなものはなかったので、面接ではとにかく元気よくハキハキと話すことだけを意識しました。
選考フロー
応募 → エントリーシート → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2019年06月
- 応募媒体
- ナビサイト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年07月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年07月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 若手の男性人事部の方と中堅の男性人事部の方
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
サマーインターンの初めての面接だったので面接官の方もロジックなどはそこまで見てないと考え、印象良く映ることだけを意識しました。
面接で聞かれた質問と回答
インターンに参加を希望する理由を教えてください。
わたしは人と話すことが好きで、アルバイトでの接客の経験から営業に興味があります。実際の住宅営業に触れることが出来るのはもちろんの事、「営業力」という漠然とした言葉を自分なりの言葉に言語化するという他社にはないプログラムに惹かれました。また、営業のプロが考える営業力についての講話においては自分の考えとの距離感が測れるとも感じました。以上の理由から貴社のインターンへの参加を希望します。
参加にあたっての抱負や目標を教えてください。
わたしは参加するにあたって、毎日明確な目的意識をもって参加することを目標とします。初日の終了後には自分の中で良い点や悪い点、改善点の振り返りを行うことで、二日目の目標を立て、その目標を達成できるように取り組みたいと思います。その結果として、少しでも自分が成長したと感じられるようなインターンにしたいです。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京の本社
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- マーチや関関同立が多かったです。東京以外の大学から参加されている方が非常に多かったです。
- 参加学生の特徴
- 関西圏の学生が非常に多かったです。理系の学生で建築系を専攻されている学生もいました。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
お客様の要望に合った間取りの住宅を提案せよ。
1日目にやったこと
自己紹介等のアイスブレイクをグループで行い、社員の方から住宅業界やミサワホームについての説明がありました。その後、1グループに一人の社員の方が付き、営業力という言葉を言語化するワークを行い、社員の方からフィードバックを頂きました。その後、本社を出て住宅展示場の見学を行い、懇親会が行われました。
2日目にやったこと
グループを変更し、お客様の要望にあった間取りの住宅を提案するワークを行いました。お客様役の社員の方が希望する住宅像を述べている動画を閲覧し、ニーズをくみ取り、間取りを紙に書きだしました。最終のプレゼンでは、工夫したポイント等を全体の前で話しました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部の社員の方々、営業の社員の方
優勝特典
本選考でESの選考免除
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
各々学生が営業力とは何かを言語化した後に、社員の方が考える「営業力とは」について教えていただいた際に伝えられた「行動力」という要素も営業力に関係してくるということは今まで自分が考えていなかったので新鮮でした。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
住宅の間取りを策定する際には理系の建築系学部の学生は専門知識があったので、その知識の面では劣ってしまっていました。班員同士でも何がベストの間取りなのかわからず、意見が衝突することもあったので、そこをうまくまとめ上げ一つの意見にするのが難しかったです。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
懇親会には社員の方も多く参加してくださったので、社風や会社の雰囲気、社員の方の休日等の過ごし方も知ることができたので大変勉強になりました。初めてのインターンだったので「インターンとはどういうものか」というのも理解出来ました。また、グループワークで優勝できたので本選考のES選考を免除していただいたので参加してよかったと思います。
参加前に準備しておくべきだったこと
住宅関係の専門知識は建築学部系の学生に勝てるわけがないので、インターネット等でどんな住宅の内装が人気があるのか調べておけばさらに良かったと思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
本社でのインターンだったので廊下を歩く際には、社員の方がお仕事をしている姿を見ることが出来ました。実際の営業の社員の方のお話を伺う機会もあったので、営業での喜びやつらい点も含めて知ることができ、働いている姿がイメージ出来ました。また住宅展示場も見学したので、住宅展示場で働いた際の姿もイメージ出来ました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンのグループワークで優勝し、ESの選考は免除していただいたが、別日に開催されたイベント等には呼ばれていないので早期選考等のルートには乗っていないと感じました。また、インターン参加後ほかの業界の志望度が上がってきたため、住宅業界にそこまで興味がなくなってしまい、モチベーションもそこまで上がらないと思ったためです。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
実際に営業の社員の方のお話を伺ったり住宅の営業に近いものを経験させていただいたので、住宅の営業がやりがいがあり楽しいものだと個人的に感じました。また、懇親会や社員の方と個別にお話させて頂いた際に、企業の社風や雰囲気が自分に合っていると感じました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンで評価されると、別日のイベント等に呼んでいただけるので本選考では参加していない人に比べれば有利になると思います。また、グループワークで優勝すればESの選考が免除されるので、多少は本選考でも有利になると思います。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
他の学生に聞いた話ですが、インターンで評価された学生は別日に何かしらのイベントが開催されていたようです。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
まだ、就活を始めたばかりだったので何がやりたいか、何が合っているかもわからなかったので志望する企業はありませんでした。なので幅広く業界を見ており、金融業界、不動産仲介、住宅業界、IT業界、コンサル業界、広告業界などを特に見ていました。そのなかでも、この時点ではどちらかというと大手志向を持っていました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
住宅業界の営業のやりがいや楽しさをインターンを通して知ることが出来ましたが、夏にほかの業界のインターンに参加してそちらの業界の方に興味が出てきました。なので、夏以降住宅業界のインターンには参加しませんでした。しかし、営業の楽しさには気づくことが出来たので各業界の営業が体験できるインターンにこのインターン後にも多く参加しました。参加後もインターン参加前と変わらず、大手志向でした。
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ミサワホームの 会社情報
会社名 | ミサワホーム株式会社 |
---|---|
フリガナ | ミサワホーム |
設立日 | 2003年8月 |
資本金 | 118億9275万円 |
従業員数 | 2,577人 ※8,947名(連結) |
売上高 | 3998億5300万円 ※連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 磯貝匡志 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 709万円 |
電話番号 | 03-3345-1111 |
URL | https://www.misawa.co.jp/corporate/about/gaiyou.html |