ラクスの評判・口コミ一覧（全351件） 14ページ目

とてもステキな会社でした。今はラクスという会社名に変わっている。
社員のほとんどは無口でおとなしい人が多かったが、個性的な人もいてコミュニケーションさえ...続きを読む(全171文字)

正社員は月に一度の評価面談をやってました。ここでは誰もが詰められることになるみたいです。業績はそんなに悪くなかったはずだがごく一部の人しか昇給はなし。いま...続きを読む(全151文字)

キャリアパスに尽きます。
スキルアップ兼アルバイトのような感覚で入社をしました。
特に不満はありませんでしたがやはり社内での出世も見込めなさそうでした...続きを読む(全154文字)

派遣なので忙しさは現場次第となりますが、現場もあくまで他社の社員として気遣いをしてもらいやすくすくなくとも法律で定められた範囲でワークライフバランスを保て...続きを読む(全184文字)

入社時は、教育研修や現場派遣後のフォロー体制等、派遣と言えども社員として扱うという姿勢に魅力を感じていました。
入社後、研修までは確かに充実していました...続きを読む(全165文字)

1:教育制度は充実している
2:本人のやる気次第なので、当然上昇志向の高い人が望ましい
3:派遣事業部よりも内勤の方が安心感がある
派遣事業部の場...続きを読む(全196文字)

派遣形式なので、色々な現場を経験できます。
そのぶん、決まる現場によって、忙しさや残業時間、休みのとりやすさが違います。
勉強会は、主宰がエンジニアで...続きを読む(全168文字)

様々な現場に行くことで、開発経験が身につきます。
言語はJavaがメインですが、PHPやVBの案件もあります。
勉強会も月に一度くらいのペースで開催さ...続きを読む(全183文字)

ちょっと少ないかもしれません。
内勤と外勤では、給与形態が違います。
外勤はさらに2つの給与形態に別れますが、入社時に選択することはできません。
紹...続きを読む(全157文字)

現場に出る基本的な知識やノウハウは研修でしっかり教えてくれますが、あまりスキルアップできる案件が少ないし選べないため、そこを気にする人は大抵辞めていく。
...続きを読む(全212文字)

社員は、地方から来た人や他業界から来るひとなど様々で、いろいろな人がいて面白い。
元自衛隊だったり芸人だったり、ADだったりする人もいました。
気さく...続きを読む(全180文字)

現場により給料がきまる制度で、たまたま単金が低い現場、かつ残業がなく、かつ長くいると想像以上に低い給料になる。
運よく、単金の高い現場にいければよいが、...続きを読む(全191文字)

現場に依存し、ピンキリです。やりがいのある現場もあれば、厳しい現場もありますが、自分の希望が通ることはありません。
現場に出てからは、基本エンジニアは放...続きを読む(全161文字)

これも現場に依存します。業務でスキルを身につけられる現場もあれば、そうでない現場もたくさんあります。全くスキルにならないテスト業務を3年続けさせられている...続きを読む(全161文字)

派遣業務なので、年収については現場に依存します。現場にアサインしていない、いわゆる社内待機状態には雑務をさせられる上、エンジニアはどんなにスキルがあろうと...続きを読む(全181文字)

社内で勤務していましたが、同年代の人が多く
若い会社という印象ですが仲の良い雰囲気がありました。
会社としてイベントを企画するということはあまりなく
...続きを読む(全168文字)

全体的に女性社員の割合は少ないのですが
能力主義なので男女分け隔てなく評価していたと思います。
女性のキャリア志向の社員も多く
管理職の道も開かれて...続きを読む(全154文字)

住宅補助や育児支援は、かなりよかったと記憶しています。
それ以外の補助はなかったと思います。
年に1回、全社交流会というものがあり、
大きな会場を借...続きを読む(全172文字)

人材派遣がメインです。給料は平均的ですがエンジニアを育てるということもほとんど行われないので優秀な人ほど、辞めて行きます。
また、エンジニアのキャリアプ...続きを読む(全236文字)

人材派遣業界で売れ残った人間が上にたっているので、スキルも低い人が多いです。
社員は、案件をエンジニアに渡すのが主な仕事で
エンジニアのスキルアップや...続きを読む(全157文字)

ただ、案件がある現場にエンジニアを派遣しているだけなので、
とくに成長性はないでしょう。
そもそも人材派遣に成長性なんてないです。
ただ、人を増やす...続きを読む(全152文字)

いわゆる派遣です。つまり現場次第。
様々な現場で経験を得たいならば…という感じでしょう。
当然ながら、面白い現場、辛い現場、どちらもたくさんあります。...続きを読む(全203文字)

研修は、社員が土曜日を潰して自主的に勉強会を開く程度です。
Web開発の案件がほとんどで、それに関連するスキルなら得られるでしょう。
昔からオープンソ...続きを読む(全159文字)

案件と人材のミスマッチを徹底して避け、ある程度社員の要望を汲みとってくれる姿勢は評価しています。
案件探しと人材とのマッチングを行っている営業は、人柄の...続きを読む(全151文字)

基本的に派遣業務だが、本社からのフォローが手厚く、働きやすい。
元IT教室を経営していただけあって、教育が充実している。
個人の能力に合わせて現場が選...続きを読む(全156文字)