この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生としては関東IT健康保険でスポーツジムや保養所が使用出来る点でしょうか。
社内には無料で水やコーヒーが飲めるくらいのものしかありません
事務所...続きを読む(全175文字)
株式会社ラクス 報酬UP
株式会社ラクスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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福利厚生としては関東IT健康保険でスポーツジムや保養所が使用出来る点でしょうか。
社内には無料で水やコーヒーが飲めるくらいのものしかありません
事務所...続きを読む(全175文字)
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給与は派遣先のプロジェクト給によってすべてが決まります
年齢給や家族手当などありますが
基本給与が安いのでいかんせん期待できません
すべて、プロジェ...続きを読む(全163文字)
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会社全体としては自社クラウドサービスと技術者派遣の2つに大きく別れています。
自社サービスの売上は中々良いようですが、外勤には関係ありません。
新規サ...続きを読む(全239文字)
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よくある理由ですが将来に不安を感じたためです。
労働環境・仕事内容・人間関係・キャリアパスすべて派遣先企業に依存しています。
派遣先が変われば全て変わ...続きを読む(全286文字)
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◆休暇制度や労働時間
客先常駐なので休日や労働時間は派遣先企業による。自分の場合は月残業10h位で有給は全て消化していたが、他の現場では月残業80h位い...続きを読む(全230文字)
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■満足している点
上期と下期でそれぞれ目標を立て、達成すればそれなりの賞与をもらえる。(自分の場合は年間で基本級×5程度)
■昇進昇級について
非常...続きを読む(全264文字)
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■入社を決めた理由
自社のクラウドサービスを持っており、よくある派遣企業よりも技術を学べると思ったため。また、社内も明るく社員同士の人間関係も良さそうと...続きを読む(全227文字)
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入社後の社内研修がありますので、そこで基礎固めは出来るかと思います。
しかし、この研修の知識が現場で求められる知識、スキルにそのままあてはまる事は
難...続きを読む(全177文字)
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少ししか在職しなかったので詳しくは覚えていないが、給与はあまり良くなかった。裁量労働制と言う名で、強制はされないものの毎日2時間程度サービス残業するのが当...続きを読む(全187文字)
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女性も他の会社に比べて多いので、それなりに働きやすい雰囲気ではあるが、
一部非常識極まりない男性社員によるセクハラ、モラハラ、パワハラ行為が見られる。
...続きを読む(全187文字)
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評価制度は最近改定されたが、
実際の運用が一部上司の業務過多により追いついていないので、期待はできない。
昇給・昇格に関しては、
顔を合わせる機会が大...続きを読む(全253文字)
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基本的に36法をしっかり守っている会社です。
サービス残業はなく、残業した分をしっかりといただけます。
当時勤務していたときは、19時台には帰社していた...続きを読む(全207文字)
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評価制度そのものはよいと思いますが、評価者に難があります。
そのときの感情で評価を下したり、経験などを見ずに時期という理由で給料を確定していることもあり...続きを読む(全187文字)
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面接時には、教育には力を入れておらず、案件も精査してしぼっているとききました。
しかし、管理職側で個人個人で方針がずれているようです。
詳細を詰めるこ...続きを読む(全154文字)
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未経験者の採用強化もあって、外勤(派遣)の管理が追いついていません。また、人によって対応を変える、感情的な評価を下すなど、現場だけでなく内勤についても運の...続きを読む(全164文字)
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社長の考えであった、たくさん稼いでたくさん税金を払うという言葉に非常に好感が持てた。
部署によって雰囲気はことなる。自分は外注先へ常駐していた組だが、パ...続きを読む(全217文字)
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キャリアパスがえがけませんでした。自分のめざす方向と会社のめざす方向が合わないと感じました。待遇は契約社員でしたので、満足はしません。人間関係はなんとも感...続きを読む(全150文字)
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残業はしないようにとはいわれます。仕事量を減らせとは言われません。効率的にだそうです。どんなに効率化しても必要な時間はあると思います。残業がしたいわけでは...続きを読む(全157文字)
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経験を積んだので、他社で好条件を提示していただけたので、転職しました。利益をエンジニアに還元してくれる会社との出会いが転職を決意した理由です。長時間勤務が...続きを読む(全159文字)
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若い女性はいました。出産などは不明です。常駐してしまうと社内の情報にうとくなるので。女性だから優遇されるという風習はありませんでした。男性社員の比率が多い...続きを読む(全158文字)
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同業他社と価格競争に勝てるか疑問です。大手の企業にうまみをもっていかれている印象をもちました。企業としての独自性をだしていかないと埋もれていく気がします。...続きを読む(全150文字)
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基本的な保険などはありました。住宅手当などはありません。社員が若いので、定年退職を迎えた人はいないように見受けられます。なので、退職金の制度はありません。...続きを読む(全151文字)
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とても若い社員が多く、管理職の方も若い感じがした。スキルのある方もじゃっかんいたため、尊敬していた。それ以外の管理職は試験を合格しただけで、能力はそうなの...続きを読む(全152文字)
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賞与は支払われます。昇進は経験しませんでしたが、いることはいます。キャリアパスを明確にできたかというと、疑問に思います。客先に常駐した場合、自社の社員がい...続きを読む(全156文字)
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いわゆる、特定派遣事業部隊がメインの会社ですので事業そのものに成長とか発展とか
ものはありません。
いかにして、今の収益を維持していけるかを第一に考え...続きを読む(全219文字)
会社名 | 株式会社ラクス |
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フリガナ | ラクス |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 3億7837万8000円 |
従業員数 | 1,532人 ※単体(連結:2,561名)/2024年3月31日現在 |
売上高 | 384億800万円 ※2024年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村崇則 |
本社所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 |
平均年齢 | 32.3歳 |
平均給与 | 641万円 |
電話番号 | 03-6683-3857 |
URL | https://www.rakus.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。