株式会社ラクスの内定者による企業研究レポート（全3件）

私がラクスにエントリーした理由は、大学の部活動で会計係を務めた経験がきっかけだ。
部費の管理や経費精算を手作業で行う中で、非効率なアナログ業務に多くの時間を費やし、煩わしさを感じていた。この経験から、世の中にはITの力で解決できる非効率な業務が数多く存在すると実...続きを読む(全184文字)

ラクスが掲げる「ITサービスで企業の仕事をもっと楽に」という理念に深く共感し、選考に臨んだ。このビジョンは、単にITを提供するだけでなく、企業の非効率な業務を根本から解決し、社会全体の生産性向上に貢献するという、強い意志を示していると理解している。
創業者は、企...続きを読む(全327文字)

ラクスは中小企業が抱えるアナログな課題をITの力で解決している。
仕事内容については、営業職であれば顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案するコンサルティング的な役割を担い、開発職であれば顧客が本当に「楽」になるようなサービスを創造するという、それ...続きを読む(全256文字)

ラクスの業績は、主力であるSaaS事業が牽引し、高い成長率を維持している。強みは、中小企業特化型のSaaSで圧倒的なシェアを誇ることと、顧客に寄り添う手厚いサポート体制だと聞いた。一方、課題は、競合の激化と「楽楽シリーズ」に続く新たな収益の柱を確立するこ都だとおっ...続きを読む(全247文字)

ラクスの社風は、「改善」と「挑戦」を重視する文化だと解釈して選考に臨んだ。社員一人ひとりが顧客の声に耳を傾け、地道な改善を積み重ねる一方で、新しいサービスや事業にも積極的に挑戦する風土だとおっしゃっていた。意思決定は比較的スピーディーで、現場の意見が反映されやすい...続きを読む(全255文字)

成長産業の中...続きを読む(全18文字)

この企業の強みは、中小企業向けの業務効率化クラウドサービスを手頃な価格で提供し、使いやすさとサポートの充実度に優れている点だ。多くの業務システムは、大企業向けの複雑な機能を備えているが、それがかえって中小企業にとっては使いこなせない原因になっている。しかし、この会...続きを読む(全1007文字)

自分の人生を振り返ると、組織の効率性や生産性を向上させることに情熱を注いできたと感じます。社会人として働く組織といえば会社であり、その会社内のストレスを取り除くことに貢献できる仕事であれば、自分自身納得感、モチベーションを感んじることができると思っています。更に、...続きを読む(全212文字)

ラクスの大切にしている価値観として、リーダーシッププリンシプルというものがある。採用ホームページに詳しく書いてあるのでそれを読み背景などを理解した。また、それぞれの価値観に対して自分がどのようにマッチしているのかを分析し、該当する原体験などはそれぞれまとめていた。...続きを読む(全195文字)

事業内容としては、経費計算など様々な事務作業をクラウド型ソフトで効率化させるといったものである。エンジニア職とビジネス職がある。営業のやり方として、「THE　MODEL型」というものを採用している。ほとんどのsaas企業がこのやり方。The Modelとは、セール...続きを読む(全418文字)

・数多くのプロダクトを持っている。
・24年間連続増収おり、2018-2021年平均成長率　30％以上達成等の実績を残している。
・「楽楽精算」のAI開発や楽々請求のリリースなど新規事業に積極的に取り組んでいる このような強みが挙げられる。数あるsaas...続きを読む(全209文字)

社風はとても合理的かつ落ち着いた人が多い。社員は男性の方...続きを読む(全63文字)

平均年収は低いが、転勤がなく平均年齢が30代前半なことを考えるとかなりよい条件であると感じた。新卒が25卒からということでロールモデルとなるような人がいないことは不安だがその分手厚くサポートしてくれる実感がある。離職率が低いのはそもそもsaas業界が全体的にそうな...続きを読む(全168文字)