東日本電信電話（NTT東日本）の研究・開発(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
はじめの3年程度は低い水準だが、初めの昇格後は他企業よりも給与水準が高くなること。
また、最近の経済の状況を加味して、ベースアップがはかられて...続きを読む(全202文字)

長年勤続でき、良い会社であった。30年と少し、ほぼ希望どおりの分野に従事しながらも、多様な業務経験と、幅広い人脈を作ることができた。主となる業務分野をこな...続きを読む(全167文字)

海外事業の成長が牽引し、4期連続の増収を達成した。営業収益は、10兆9,252億円となり、対前年2,244億円の増収となっている。営業利益はデータ通信事業...続きを読む(全162文字)

2点ある。
ひとつは、魅力的な研究テーマがないこと。
「通信」という縛りから抜けられず、ゲームのルールが変わってもそれに対応できていない。
ここにし...続きを読む(全210文字)

待遇面でギャップを感じた。
入社時は「持株採用手当」という加算があるが、2年目で消滅し、ドコモ等の事業会社よりも給与が少なくなる。
また、社風はガチガチ...続きを読む(全150文字)

非常に働きやすい。
首を切られることはほぼ絶対にないので、何度でも育児休暇を取り、その後復帰できる。
もちろん、育児休暇をとっている期間は業績を挙げら...続きを読む(全154文字)

研究系では、独立した研究者であることが求められるので、ある意味、放置プレイ。
管理されずに好きな事ができる反面、成果はもちろん求められる。
開発系では...続きを読む(全169文字)

研究所では各人の研究分野に応じたスキルが得られる。高度に専門化されているぶん、深いスキルではあるが、その分野の外では役に立たない可能性もある。
研究系の...続きを読む(全165文字)

NTT法に縛られているため、検討できる事項に制限が多く、ブレークスルーを起こすのは難しい。競合他社がやっているようなサービスを行うことができないなど、将来...続きを読む(全240文字)

研究職は裁量労働制であり、時間は比較的自由。形骸化していることもなく、早期退社が必要な場合は遠慮無く帰れる雰囲気がある。育児期間等はとても助かる。しかし残...続きを読む(全185文字)

給与は一応安定しているが,十分ではない.同業他社と比べると低給.持ち株会社という立場でありながら,グループ会社中最も低いグループ会社のレベルと同等程度にな...続きを読む(全161文字)

・年休は比較的自由に採れて消化率は100% 休暇制度に関してはかなり満足
・研究職の労働形態は裁量労働制 比較的時間は自由になる
しかし残業代がでな...続きを読む(全188文字)

ワークライフバランスはそこそことりやすいです。夜10時には蛍の光が流れて帰らされます。休日出勤もまずありません。何かプロジェクトの終わり前にはあるかもです...続きを読む(全172文字)

休暇は多いです。有給休暇が20日/年、それ以外に夏期休暇5日、勤続年数に応じて加算される休暇もあります。
住宅補助は37000円/月でした。食事補助も少...続きを読む(全179文字)

自分の仕事が全国のネットワークに影響するという点ではやりがいは大きいです。自分のミスで簡単に数億のロスに繋がるといったプレッシャーもあります。
また、一...続きを読む(全181文字)

劇的な成長は見込めないでしょう。現状は、増え続けるトラフィックと横ばいの定額収入とのギャップに苦しんでいます。
ライバルは、S社やK社のようなキャリアは...続きを読む(全193文字)

2年目までは横並び。3年目から評価によってボーナス等の金額が変わってきます。景気によってボーナスはが変動することがあまりないので、単純に成果によってボーナ...続きを読む(全190文字)