
最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】元SEの人事部【面接の雰囲気】面接自体は穏やかなものであった。面接官の方も自分が発言するたび...
- この投稿でわかること
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- 面接で聞かれた質問
- 質問に対する回答
- 評価されたと感じたポイント
東日本電信電話株式会社(NTT東日本) 報酬UP
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】元SEの人事部【面接の雰囲気】面接自体は穏やかなものであった。面接官の方も自分が発言するたび...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入り、めんぜつが終了次第退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、役職についている現場社員【面接の雰囲気】面接官の第一印象から温厚な人だなと...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、メインルームでアイスブレイク。その後ブレイクアウトルームで面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】事業部のマネージャー【面接の雰囲気】終始穏...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、メインルームでアイスブレイク。その後ブレイクアウトルームで面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】子会社の役員(NTT東日本からの出航)【面...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】全体でアイスブレイクをしたのち、ブレイクアウトルームに移動。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】面接官は比較的に年次の高めの現場...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】全体でアイスブレイクをしたのち、ブレイクアウトルームに移動。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長クラスのマネージャー【面接の雰囲気】一次面接と打って...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】非常に優しく穏やかな雰囲気で進み、私の回答に対しても感想を交えながら面接をしていただいた...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とても穏やかな方で、緊張していることを伝えると面接官も緊張しているから大丈夫と声...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られてくる【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とても和やかであった。自身の回答に対し、一つずつリアクションをとってい...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続→ブレイクアウトルームに振り分けられ、サポーターとアイスブレイク。→面接官の居るルームに飛ばされ面接開始→解散【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続→ブレイクアウトルームに振り分けられ、サポーターとアイスブレイク。→面接官の居るルームに飛ばされ面接開始→ブレイクアウトルームに戻りサポーターと面接の感想に...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間になったらZoomに入室し、30分ほど面接をして、ミーティングを退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】ESを見ながらその...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入るだけ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】かなりフランクに進みました。始めに、緊張しすぎるとお互いいい結果にならないので...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の課長クラスの社員さんが2名【面接の雰囲気】極めておだやかであった。終始笑顔でうなづきながら話を聞いて...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】全体で1時間20分ほど。最初の40分くらいはアイスブレイクで、3分ほど面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】第一印象はかなり硬派...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接と同じく、40分ほどアイスブレイクをした後に30分面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】最終面接にしてはかなり優しめな雰囲...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】面接官は比較的年齢が高めの社員の方でしたが、話しやすい雰囲気を作っ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京のオフィス【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待機した後、案内に沿って面接室へ入った。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】面接官は年次と役職が高めの社員の方で、一次面...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に穏やか。こちらと対等な立場で話を聞いてくださっていた。話終わった後に、〜〜という...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】穏やかだが質問は鋭い。常に見られているなと意識をするような環境(当たり前かもしれないが...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMの全体ルームに入室→人事と雑談(30分程度)→ブレイクアウトルームに分かれ面接→全体ルームに戻り、人事と雑談(15分)→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMの全体ルームに入室→人事と雑談(30分程度)→ブレイクアウトルームに分かれ面接→全体ルームに戻り、人事と雑談(30分)→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMであったため自宅受験、終了後退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】事業所の部長【面接の雰囲気】開始直前に見知った面接官の方がアイスブレイクを...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMであったため自宅受験、終了後退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、事業所の部長【面接の雰囲気】1次面接同様緊張せずに話すことができ、フ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続し人事や学生と30分程度アイスブレイク、その後各々ブレイクアウトルームに飛ばされ面接を30分、その後担当人事と1on1で振り返りと諸連絡、その後退出。【学生...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続し人事や学生と30分程度アイスブレイク、その後各々ブレイクアウトルームに飛ばされ面接を30分、その後担当人事と1on1で振り返りと諸連絡、その後退出。【学生...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、終えたら退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年次の高い人事と技術系【面接の雰囲気】終始笑顔が絶えなかったが、質問内容は非常に鋭く、...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンラインインターンシップ経由のためこの面接が最終面接となった。【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】課長・部長クラスの社員【面接の雰囲気】...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】他の学生とアイスブレイクした後に、ブレイクアウトルームに移動して面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部署の管理職の方【面接の雰囲気】とても雰囲気...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】他の学生とアイスブレイクした後に、ブレイクアウトルームに移動して面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長(人事部ではなかった)【面接の雰囲気】一...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室して、その後各ブレイクアウトルームに分かれて面接を行った【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテランの現場社員【面接の雰囲気】インターンシッ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5年目の現場社員【面接の雰囲気】非常に開始から終わりまで雑談のような感じで穏やかな雰囲気で進んでいっ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部部長【面接の雰囲気】開口一番から温厚な人であった。また口調も非常に柔らかく、最後までこちらが話...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明(50〜60代の方)【面接の雰囲気】基本的に厳かな雰囲気だった。重箱の隅をつつくような質問を...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年次不明のセールス、40〜50代【面接の雰囲気】穏やか。本業は人事ではないようで、おそらくあらか...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Webで接続、入室。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】非常に和やかな雰囲気であったため、リラックスして面接を受けることができた...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Webで接続し、入室。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテラン社員【面接の雰囲気】一次面接と比べたら少し硬い印象。しかし、答えに対しては頷いてくださ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】第一印象から、優しい雰囲気が流れており、非常に話しやすかった。相槌をしながら聞いてくれ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長クラス【面接の雰囲気】少し厳しめの印象でした。緊張感がありながらも、時折笑顔を見せてくれる場面もあり、...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室後、アイスブレイクをはさみ、別部屋に移動し面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】事前に人事社員の方が...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】長年NTT東日本で働かれている社員の方との面接ということで、厳かな雰囲気もあり緊...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接が始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員レベルの方二名【面接の雰囲気】厳かな空気で行われた。2名の面接官の方から交互に質問され、す...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、採用担当の社員や他の学生と入念なアイスブレイクが行われる。その後ブレイクアウトルームで個人面接が始まり、面接後も軽く採用担当の社員と話す。【学生の人数】1...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一次と変わらず、入室後学生・採用担当とアイスブレイク→ブレイクアウトにて面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員みたいな現場のおじさん【面接の雰囲気...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】全体集合→部屋に分かれてアイスブレイク→面接→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】課長【面接の雰囲気】面接官から自己紹介をしてくださり、終始和やかな...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】全体集合→部屋に分かれてアイスブレイク→面接→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20年目の営業【面接の雰囲気】ほとんど雑談のような雰囲気だった。ア...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのだ入室してそのまま始まります。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部の立場の高い方々でした。【面接の雰囲気】面接は硬い雰囲気で始まりま...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で20分ほどいつもの人事の方3人と同じ時間帯に面接を受ける学生6人でアイスブレイクをする。その後1人ずつルームに飛ばされ、30分の面接。再度ルームに戻って、人...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で20分ほどいつもの人事の方3人と同じ時間帯に面接を受ける学生2人でアイスブレイクをする。その後1人ずつルームに飛ばされ、30分の面接。再度ルームに戻って、人...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】全体集合→部屋に分かれてアイスブレイク→面接→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の女性【面接の雰囲気】かなりフランクな感じだったが、飛んでく...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】全体集合→部屋に分かれてアイスブレイク→面接→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の偉い人【面接の雰囲気】厳かであった。画面越しであるが緊張感...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】全体でアイスブレイクをした後ブレイクアウトルームに飛ばされ面接をする。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】少し固めの雰囲気だった。過...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】全体でアイスブレイクをした後ブレイクアウトルームに飛ばされ面接をする。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】割とフランクだが、ラリーが...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅現場社員【面接の雰囲気】温厚な方で笑顔で聞いてくださった。和やかな雰囲気で非常に話しやすく、アイス...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長クラス【面接の雰囲気】厳かな雰囲気で笑いはほとんど起きない雰囲気でした。部長クラスということもあっ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室後にリクルーターによるアイスブレイクが行われ、その後に各面接官の部屋へ飛ばされる。【学生の人数】4人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】10年目以上の人事【面...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室後にリクルーターによるアイスブレイクが行われ、その後に各面接官の部屋へ飛ばされる。【学生の人数】4人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン面接【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入って面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接ルームに入る前に1:2で社員さんと交流会がある。そこがかなり和やかだ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】かなり温厚な人だと思った。一次の人が厳しい方だった分、優しそうすぎて緊張がなくなり、む...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、面接官ではない人事部3人と同時刻に面接を控える学生たちとアイスブレイク。その後ブレイクアウトルームへ行き個人面接。面接後、別のブレイクアウトルームにて人...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、面接官ではない人事部3人と同時刻に面接を控える学生たちとアイスブレイク。その後ブレイクアウトルームへ行き個人面接。面接後、別のブレイクアウトルームにて人...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気ではありましたが、ガクチカへの深堀りや自身の行動に対する質問について...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気ではありましたが、入社後のビジョンや携わりたい事業内容などを具体...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】営業のマネージャー/1名は不明/メンター1名(面接時間1一時間のうち30分雑談)【面接の雰囲気】面接当初...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様にメンターと30分の面談および雑談がある。その後は30分の面接が始まる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業部長【面接の雰囲気】メンターからの指...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後数名の学生と人事でアイスブレイク。その後一人ずつ面接のブレイクアウトルームに飛ばさる。終了後は人事からのフィードバックをもらって終了。【学生の人数】1人【...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後数名の学生と人事でアイスブレイク。その後一人ずつ面接のブレイクアウトルームに飛ばさる。終了後は人事からのフィードバックをもらって終了。【学生の人数】1人【...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらルームに入室→面接→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】若手の人事の方、40代くらいのエンジニアの方2人【面接の雰囲気】少し硬い雰囲気...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接が始まる前に、面接官ではない人事と同じ時間帯に面接を受ける他の学生とのアイスブレイクの時間があった。その後、ひとりひとりブレイクアウトルームに別れ、個人面接を行った。...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じように最初にアイスブレイクの時間があり、その後面接へと進んでいった。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接と同じ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】①開始30分サポーターと学生3名ほどと会話。逆質問はあったが、面接前にリラックスさせる目的で設けられていた場。②30分面接③zoom退出【学生の人数】1人【面接官の人数】...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】①開始30分サポーターと学生3名ほどと会話。逆質問はあったが、面接前にリラックスさせる目的で設けられていた場。②30分面接③サポーターと会話④zoom退出【学生の人数】1...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】会話ベースで和やかに進みました。反応はしてくれるものの、淡々と進みすぐ質問が飛んで...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の印象は温厚な方でした。和やかな雰囲気で回答に反応もしてくれて、一次面接より...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後注意事項やアイスブレイク→ブレイクアウトルームにて面接開始→メインルームに戻って見送り→個別見送り【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後注意事項やアイスブレイク→ブレイクアウトルームにて面接開始→メインルームに戻って見送り→個別見送り【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、アイスブレイクその後、ブレイクアウトセッションで面接官のいるzoomへ。終了後、待合室zoomに戻り、リクルーターと対話して退室。【学生の人数】1人【面接官の人数...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン待機⇒面接室同接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテラン社員【面接の雰囲気】勤続20年以上のベテラン社員。穏やかな口調で面接の雰囲気自体は...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】わかりません【面接の雰囲気】サラッとしたかんじの面接官でした。はなしが腑に落ちていない感じの顔をしていたの...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長クラス【面接の雰囲気】そこまで柔らかい雰囲気ではなかったが、詰めるような雰囲気は一切なく、こちらの話を...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後、インターンでお世話になった人事部の方と軽く雑談をしたあと別の部屋に飛ばされ面接が始まる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】同時間帯の面接を受ける学生4人と採用担当でアイスブレイク。そののち、ブレイクアウトルームで各自面談、最後にインターンシップ時のメンターと面談して解散。【学生の人数】1人【...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】最初に複数人でアイスブレイクの時間があった後、個々での面接が始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】事業部長【面接の雰囲気】厳かな雰囲気ではあるが...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】受付とアイスブレイクが15分くらい。担当者と受験者一人一人が一言二言交わす。面接30分【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中年の人事、現場社員1人ずつ【...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と管理職1人ずつ【面接の雰囲気】二次と同じで穏やかに進んだ。人によっては面接官が3人のようだが、控...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後まず人事の方とアイスブレイクがある。その後面接官の部屋に飛ばされ、終了次第人事の下に戻される。最後に人事の方と少し話しをして退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、アイスブレイク→最終面接に案内される→終了後担当社員と雑談、振り返り【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】温厚そうな方で、はじ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最終面接であったが、雑談ベースでした。内容はガクチカの深掘りがメインで志望動...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室後、学生数人と人事部社員数人で15分ほど雑談。その後、ブレイクアウトルームで面接。終了後、一度メインに戻ったのち再びブレイクアウトルームで人事(メ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に電話が来て接続を促される。時間になるとZOOM接続が開始される。終了次第退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/技術職社員【面接の...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】基本穏やかな雰囲気でしたが、質問によっては少しピリッとする雰囲気もありました。第一...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接の時より厳しい雰囲気でした。1人の方は穏やかな雰囲気でしたが、もう1人の方...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで最初の15分と最後の15分は人事の方による和ませる時間(特に選考には関係ないとおっしゃっていた)間の30分間が面接だった。【学生の人数】1人【面接官の人数】1...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】最初は、こわいと思いましたがすぐにうちとけることができました。時間が限られているので、かなり速いペースで質問されます。【インターンの感想。楽しかった?】はい。とても楽しむことができました。正直、5日間も連続で働いたことがなかったので、しんどいと感じてしまった部分もありますが、それすらも楽しめる仲間がいて、本当に楽しかったです。面接官:インターンのあともなかまたちと連絡とかとったりしているの?→はい。全員ではありませんが、今でも連絡をとっている友達が数人います。その彼も今日が面接だと言っていたので、一緒にうかれたらいいなという話をついさきほどまでしていました。面接官:ありがとうございます。そういう話をきくとわたしたちもインターンをかいさいしてよかったと思えるからうれしいよ。就職活動でできた友だちは、これからも末永くつきあえると思うから、これからもがんばってね。【学生時代にがんばったことはなんですか??】一問一答形式とまではいかないが、かなりふかぼりされました。全てはおぼえていませんが、覚えている範囲で記載していきます。面接官:ESに書いていることで書いていないことでもいいです。また、学業のことでもそうでないことでも構いません。あなたが、学生時代にもっともがんばったことはなんですか?教えてください。私:テニスサークルの新歓活動に力をいれて取り組みました。面接官:どうして取り組んだのですか?私:自分の好きな場所は自分自身の力で守りたいと思ったからです。面接官:やっぱり、コロナの影響って大きかったのですか?私:とても大きかったです。例年の入会締め切り日には、7名しか新入生がいませんでした。面接官:それはたいへんだったね。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】話過ぎずに端的に答えることができた点です。かなり短い時間での面接になりますので、その中で自分自身の良さをきちんと伝えていくことがだいじなのだとおもいます。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅からオンラインで面接【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接でした。かなりスピード感があり、面接官とのルームに分けられてから、すぐに面接が始まりました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明。かなり年次は高かった。【面接の雰囲気】かなり緊張感があった。質問内容もかなり鋭く、苦戦した学生も多くいたようだった。厳かな雰囲気に飲まれず、笑顔や明るさを押し出すことが大事だと感じた。【参加した5日間のインターンシップはどうだったか、またそこではどのような役割を担っていたか?】インターンシップではフィールドワークなどのプログラムもあったため、とても新鮮で、御社の事業内容に関して、とても理解を深めることができたと感じています。社員の方も、ワーク中にたくさんアドバイスをくださったため、普段新規のビジネスを生む際に、御社の社員の方々はどのような点を重視しているのか、知ることができて大変勉強になりました。また、グループワークの際には、常に「足りていない役割を担う」ことを意識しています。御社のインターンシップでは、積極的に発言をする学生が多くいたため、私は少し発言を控え、活発に繰り広げられる議論を適宜まとめたり、発言できていない学生に対して、声かけをし、発言の機会を与えたりしていました。そうすることで、全員が意見を言いやすく、最終的に全員が納得のいく合意形成が行えると考えました。【人と関わる際に気をつけていること】たとえ、相手の主張やアイデアに賛成できない場合であっても、頭ごなしに否定するのではなく、しっかりと相手の主張を受け止めることを意識しています。具体的には、相手が賛同できない意見を主張したり、地震と相手の意見が対立してしまった場合でも、相手の意見をしっかりと最後まできき、しっかりと理解した上で、自身の意見やアイデアとの相違点を整理します。その後、相手への理解やリスペクトを示した上で、自身の主張を簡潔に伝えるようにしています。また相手のメリットもしっかりと意識するようにしています。例えば、他人と何かを成し遂げる際などには、自分の主張や自分にとってのメリットばかりを意識するのではなく、それをすることで、相手にはどのようなメリットがあるのか?をしっかりと伝えるようにしています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】論理性が重視されていると感じました。短時間の面接ですが、ひっきりなしに質問や深掘りが飛んできます。内容が矛盾していると、減点対象になると感じました。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年次の高い人事【面接の雰囲気】和やかだが質問は鋭い。前室で人事の方を話をする機会があったのでそこで緊張はほぐれた。面接官は話をよく聞いてくれる。【キャリアプランはなんですか?】より幅広い方々に価値貢献をすることで多くの課題を解決したいです。10 年、20 年の長期的なキャリアの視点で見るとビジネスを作りたいと考えているため、若手のうちは営業からスタートし、現場の実情や NTT 東日本のソリューションについて深く理解したい。そして将来的には「誰かが作った道ではなくて、自分が誰も通ったことのない道を自ら踏み込んでいってチャレンジしたい」それは自分だけでは到底できないから自分が生まれ育った地方のような「地域の方々と一緒に新しいことを作っていくことにチャレンジしたいんだという強い想いを持っています!」そして 100 年後も 100 万人に残るビジネスを地域の方々と生み出すことで貢献したいです。【あなたのどんな点を生かせますか?】足を使って物事を推進していく力と調整力を生かせると思っています。実際に○○と○○の経験から体力には自信がありますし、大学では○○として部員だけではなくて部に関わる幅広い方々と折衝を行っていきました。現在、○○面で、NTT 東日本さんは売り先まで見据えたプラットフォームを作っていると経営企画部の○○さんから伺いました。プラットフォームを作ることはすごく壮大なことですが、その裏にある数えきれないほどの調整業務やパートナー探しの場面で僕の強みは生かせるのではないかと思っていますし誰にも負けないと思います。入社後は営業としてお客さんの課題感とかニーズを出しながら将来的には地域の活性化のためにこれまでコラボしたことのない業界と NTT 東日本がコラボできないかチャレンジしたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】人柄と入社覚悟を問う面接だったと思います。最後は熱意で志望度を高く見せられるように話していきました。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、オンラインツールに入室し、人事の指示に従う【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】最終面接ということもあり、雰囲気は堅めだった。面接官の年次も高く、アイスブレイクなどもなく始まったので緊張感があった。【学生時代に力を入れたことを教えてください。】私が学生時代に力を入れたことは、所属する〇〇サークルで代表を務め、メンバーと一丸となってリーグ戦で優勝という目標を達成したことです。チームは、毎年優勝を目標に練習に励んでいましたが、当初、メンバーのモチベーションが低迷しているという問題がありました。そこで、その原因は練習内容が淡々としていることだと考え、練習内容の改善を行いました。具体的には、試合に近い形での練習内容を増やし、試合への意識を向上させました。また、チーム内で声かけをする機会を増やし、チーム内でのコミュニケーションも増やしました。その結果、メンバー一人ひとりのモチベーションが向上し、チーム全体の総合力の強化につながりました。そして、優勝を果たしました。【アルバイトで学んだことを教えてください】私がアルバイトで学んだことは、2つあります。1つめは、相手のニーズを汲み取る重要性です。私のアルバイトでは、お客様のご要望をきき、自分なりの提案をする力が求められました。そこで、相手のニーズを汲み取れるような質問をすることで、相手が本当に求めているものを的確に捉えることが重要であり、アルバイトを通じてその力を身につけることができました。2つめは、チームワークの大切さです。アルバイトの業務では、他のスタッフとの連携や、先回りして相手が仕事を進めやすいようにサポートする機会も多くありました。そこで、チームの連携を生かして、チームとしての力を最大化させることが、お客様への最大のサービスにもなると感じました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】どんな質問に対しても、端的にかつ明るく答えることを意識していたので、そこが評価されていたのかなと思います。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】男性の面接官【面接の雰囲気】とても穏やかな雰囲気でした。こちらの話に相槌を打ちながらしっかり耳を傾けてくれ、緊張もあまりしませんでした。【学生時代力を入れたことは何ですか。】私が学生時代に最も力を入れたことは、昨年1年間休学した際に、シンガポールのコンサルティング会社で外国人メンバーと協力してプロジェクトを成し遂げたことです。簡単にプロジェクトについて説明させて頂くと、外国人メンバー4人と私の計5人で、日系大手IT企業に対して、農業×ITに関するコンサルティング資料を3か月間作成させて頂きました。そうした中で、チームの作業の方向性が共有できていないことにより、何個かある〆切の最初の〆切の前日に大幅に修正しなくていはならない事態が発生しました。納期までに終わらないのではないかと危機感を抱いた私は、主に2つの施策を行いました。その結果、最終的に上司の要求水準を満たすことに成功し、3カ月で資料を完成させるというチームの目標を達成することができました。【どんな社会人になりたいですか。】1を10にできる人になりたいと考えています。具体的に説明させていただくと、与えられた1のタスクに対して+3の自分が持っている既存の知識+3の新たな学び+3の周りへの還元を行っていきたいです。 【深堀りされました】 Qなんでそう思ったの? →留学中に行っていたインターンシップで出会った先輩が、まさにそういう人で、憧れたからです。私の尊敬する人でもありますし、私もそうなりたいと思っています。 Q自分もそうなるために残りの学生生活どうしたい? 主に2つあります。1つ目は、知識を蓄えるために本を読んだり、TwitterやYouTubeなどSNSを活用していきたいです。2つ目は、周りに還元できる人になるためには人脈作りも大切だと思うので、新しいコミュニティなどに属したいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】早期選考の場合、GDで2月と3月に分けられます。2月の方が、合格率が高いため、NTT東日本を志望される方はGD対策を念入りに行うべきだと思います。面接は、他社に比べ話しやすいと思います。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手社員【面接の雰囲気】和やか。アイスブレイクを挟み、自己紹介の時間を設けてくれるなど緊張をほぐそうとしてくれる雰囲気があった。【就活の軸を教えてください。】就活の軸は、「研究面でのスキルとビジネス面でのスキルの両方を養っていけること」と「社会貢献性の高い仕事ができること」の二つです。私は技術に強い興味があるため、現在は研究に邁進しており、就職しても最先端の技術の研究に携わりたいと考えています。一方で、大学での研究活動を通して、自分の技術を世の中に役立てるためにはそれを活かすビジネスの能力も必要だと認識するようになりました。多くの企業では研究職は研究所のみに勤め続けることになりますが、御社は研究職と事業部を行ったり来たりしながら自分に適した職を探すことができると聞き、志望しています。また、せっかく自分の能力を生かすならば、できるだけ社会に広くインパクトを与えられる分野で仕事をしたいと考えており、ゲームや広告などの分野で能力を磨くよりも、インフラや地域課題の解決といった社会的に重要な仕事に携わりたいと考えています。【志望する職種を教えてください。また、将来やってみたい職種があれば教えてください。】御社の研究開発職を希望します。私は大学で人工知能の研究をしており、御社が提供している通信の最適化や生産管理システムの構築に自身の経験を活かすことができるのではないかと考えています。少なくとも若いうちは研究開発を通して自身の技術力を磨いていきたいと考えていますが、ある程度の経験を積めたらサービス開発の職種につき、それまでに培った技術力を活かして新規事業の創出に取り組みたいと考えています。御社はそのような技術部と事業部の間での異動を自分から希望できると聞いており、その精度を活用して技術とビジネスの両面をバランスよく身につけていきたいと考えています。深堀:研究職に就くとして、研究所と一緒にずっと研究開発にのみ携わることもできるし、お客様と直に話し合いながら開発するようなコンサルタント寄りの職種もあります。どちらの方が興味がありますか?回答:コンサルタント寄りの方に興味があります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】※インターンに参加したことで優遇を受けて、ESを免除され面接から選考がスタートした次の面接で配属先候補の部門の上層部と面談することもあり、マッチングについては深く聞かれた。選考前に部署ごとの仕事を紹介する動画集のリンクを送ってくれるので、それを見て対策した。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからteamsにて接続【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事(ベテラン社員と若手の二名)/配属候補の部の部長/配属先の部の社員【面接の雰囲気】口調は和やかで終始笑顔が見られる面接だった。一方で矢継ぎ早に質問され、回答に対してもかなり深く掘られた。【研究内容を説明してください。】回答:私は、修士課程で〇〇をテーマに研究しています。〇〇をテーマにした先行研究は多数存在し、〇〇や〇〇が存在しますが、私はそれらとは異なり〇〇のような場合でも適用できる方法について研究しています。これを実現するため、私は〇〇というアイデアをもとに〇〇する手法を提案し、実世界の〇〇に対して正確に測定できることを確かめました。深堀1:提案手法がうまくいかない場合はどんな場合がありますか?深堀1に対する回答:〇〇や〇〇の場合は〇〇のため測定が難しくなりますが、〇〇のような手法を組み合わせることでその部分を補うことが可能です。深堀2:その手法は最初から思いついたのか、試行錯誤の上で辿り着いたのか、どちらですか?深堀2に対する回答:試行錯誤の上で辿り着きました。最初は〇〇のような方法で試していたのですが、〇〇という原因でうまくいかないことを発見しました。そのため、そのような状況でも正確に測定できる〇〇に着目し、提案手法で使用している〇〇という方式を採用することにしました。【研究以外で大学生活で頑張ったことを教えてください。】私が力を入れたことはアルバイトで、医療系ベンチャー企業で顕微鏡画像からの細胞検出ソフトの開発に携わりました。人の細胞画像を対象とした開発を行っていたのですが、人間のデータを集めるのは難しく、機械学習モデルの構築に必要な量のデータが集まらないという問題に直面しました。私は、代わりにマウスの細胞画像を用いることを提案し、海外の研究者と交渉の上でマウスの顕微鏡画像を譲り受けました。さらに、マウスの顕微鏡画像を人間の顕微鏡画像風に変換する画像変換モデルを作成することで、マウスの画像をモデルの構築に活用する方法を提案し、実装・評価までを担当しました。自らの手でアイデアの発案から交渉・開発まで一連の流れを体験できる貴重な機会でした。深堀:そのアルバイトは一人で行ったのですか?それともチームで行いましたか?回答:チームで行いました。5人ほどのチームで行っており、自身がリーダーを勤めていました。手法の核となる部分の開発を私が行い、データの前処理などを他のメンバーが行いました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】研究やサークル・アルバイトなどで新しいことに果敢にチャレンジしてきたことが評価された。NTT東日本では現在新規事業を生み出そうと必死になっていることもあり、チャレンジ精神のある学生を求めていると感じた。
続きを読む会社名 | 東日本電信電話株式会社(NTT東日本) |
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フリガナ | ヒガシニッポンデンシンデンワ |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 3350億円 |
従業員数 | 4,950人 ※2020年3月31日現在 |
売上高 | 1兆7261億円 ※2020年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 井上 福造 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号 |
電話番号 | 03-5359-5683 |
URL | https://www.ntt-east.co.jp/ |
採用URL | https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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