東日本電信電話（NTT東日本）の財務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

・良い人、優秀な人が多かった、特に尊敬すべき上司は多かった。
・人材育成に対する意識も強かった。
・エキサイティングな仕事にも恵まれた。
・あまりに...続きを読む(全154文字)

異動、その後本社へ主査で戻り、本社で課長になれればエリート。ほとんどの人は担当者レベルでも本社へ行く事はなく、異動しても主査で支店や支社に降りてきてそのま...続きを読む(全161文字)

基本的に、本社と支店、営業と企画等、部署によって大きな差が出るが、組合が強いため、残業管理が厳格に設定され、ノー残業デーがあるなど、ワークライフバランスを...続きを読む(全157文字)

一言でいうならば『社風』です。建前と本音のギャップが大きい企業だと思います。建前上は民間企業ですし、成果主義、実力主義をうたっていますが、中身はいまだに公...続きを読む(全178文字)

・組織が巨大であるため、上司の管理職も様々な人がいるが、穏やかで優しい人柄の人が多いと思う。
・20代の若い社員は非常に高い採用倍率を潜り抜けて採用され...続きを読む(全159文字)

・1年目から3年目くらいまでは本社人事部が企画する研修があり、泊まり込み研修、座学研修、レポート提出等、さまざまな研修を受けることになる。最近は業績低迷の...続きを読む(全180文字)

・部署にもよると思うが、基本的に残業代はしっかり付けることができることには満足している。
・入社2年程度は年に複数回人事面談があり、そこで将来の業務希望...続きを読む(全245文字)

・職場にもよるかもしれないが、基本的に産休を取りたいといえば、自由に取得できる環境であると思う。
・基本的に年功序列の会社であるため、産休中は評価が止ま...続きを読む(全202文字)

・規制産業であるため、基本的に新規参入はない。
・固定電話の加入数は右肩下がりのため、固定電話事業は減収減益である。光ファイバー等ほかの事業でどれだけ固...続きを読む(全199文字)

・最近は取り壊しの傾向だが、独身寮や家族寮がある。女性の場合は寮ではなく借り上げのマンションに住めると思う。
・現在の金額は不明だが、当時は住宅補助が月...続きを読む(全193文字)

・ゼネラリスト採用で、2,3年ごとにいろいろな部署を転々とすることになり、特定の専門スキルが身につかない。このまま会社が右肩上がりの成長をすると思えるので...続きを読む(全164文字)

・社員の人柄の良さに惹かれて入社したが、その意味では入社前と後とではギャップはない。
・いまやIT企業という位置づけなので、先進的でかっこいいイメージも...続きを読む(全211文字)

・部署にもよるが、基本的に土日はちゃんと休める。
・水曜金曜がノー残業デーになっている部署が多く、夕方五時半以降には帰るように上司から言われる。
・基...続きを読む(全180文字)

・新聞に掲載されるような大きな仕事をすることができる。その分責任は大きいが、達成感は感じることができると思う。
・半期に一回上司との面談があり、そこで仕...続きを読む(全186文字)