東日本電信電話（NTT東日本）のセールスエンジニア・プリセールスの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
社内制度が充実していて、希望すれば高額の社外研修にも毎年参加することが可能。年配の社員においては積極的な研修受講がみられないため、若手や中堅社...続きを読む(全187文字)

入社4年目ぐらいにライフワークバランスについて考える研修が組合主導でありました。結婚・出産・育児にかかる費用だとか、年金がどうとか。
受けた当時は20代...続きを読む(全156文字)

部門にもよりますが、多い所だと1人の課長が部下20数名のところもありましたので必ずしもすべてを見切れているわけではないです。
異動が多い会社ですので、異...続きを読む(全156文字)

産休から復帰までの制度がしっかり整っており、時短勤務、在宅勤務にもしっかり対応していました。
年配の既婚女性もけっこうおりアドバイスも得やすいことと、人...続きを読む(全179文字)

入社時の研修期間が約3週間、その後各支店での研修が約4ヶ月ありました。その後に正式配属となりますが、1年目の冬、2年目、3年目と毎年研修がありました。その...続きを読む(全160文字)

どうしても政治とは切っても切り離せない関係の会社であるため、当時の持ち株会社を筆頭に東日本、西日本の地域会社と長距離会社のcomへの分離はまさに政治でした...続きを読む(全154文字)

基本的に若いほど安いです。この頃給与・賞与についての制度変更がでてきて、今までのベースアップ部分については30代半ばまででほぼストップする流れになったのと...続きを読む(全164文字)

配属先のユーザによって仕事にしやすさは大分変わります。社名のバリューネームがあるおかげか、飛び込みでも話は聞いてもらいやすかったですね。
本社と支店で進...続きを読む(全183文字)

当時の学校の推薦枠にかかっていたこともあり、既に他社の内定はもらっていましたが、面接を受けたところ内定をもらいました。最先端のイメージと昔ながらの電話会社...続きを読む(全165文字)

労働時間は9時～17時半(昼休み1時間)の7時間半労働が原則です。
残業については、年間で360時間、月で35時間以内という制限がついており、超える場合...続きを読む(全272文字)

欝による病気休職の期間満了による退職です。
病気休職でいられる期間が3年と長い方だと思います。
年配の方を中心に欝になるかたがグループ全体を通して結構...続きを読む(全164文字)