みずほフィナンシャルグループの評判・口コミ一覧（全707件） 25ページ目

リスク商品を自分で、そのマーケット毎に適切なものを判断し、付加価値をつけて提案することで、お客様のライフプランの役に立てると考えたから。入社後のギャップは...続きを読む(全193文字)

年間16日間の休暇は全員が必ず消化。ただ1ヶ月以上もまえに申請しなければいけないため、非常に予定は組みづらい。食事はやすく食堂でたべれるが、食べる机は一般...続きを読む(全186文字)

出産・育児の制度はそれなりに整っており、積極的に利用することは可能。しかし、上司によっては未だに理解不足な方もおり、気持ちよく制度を利用できない環境がある...続きを読む(全174文字)

管理職の方々に魅力はあまり感じたことが無い。マネジメントをしようという意識の高い人があまりにも少なすぎる。事なかれ主義が横行しており、部下が困っていても、...続きを読む(全158文字)

お客の人生に深く関わり長期的な関係を築くことができること。
お客様からの相談に乗り、将来のお客様にとって最適な商品を案内するために幅の広い金融知識を身に...続きを読む(全163文字)

メガバンクを比較した際に、みずほフィナンシャルグループには、他の2社にはない職域の広さが一番の魅力であった。個人顧客へのコンサルティングとともに、その顧客...続きを読む(全179文字)

産休、育休についてのバックアップ体制は抜群。休み明けの復帰もスムーズ。
女性の地位はこの10数年で飛躍的に上がったように思える。いわゆる構成的な店舗での...続きを読む(全158文字)

入社直後は給与がそこまでよい訳ではないが、約1年間かけてみっちり研修を受けさせてもらえることを勘案すると妥当か。他メガと比較しても初任給にはほとんど差がな...続きを読む(全160文字)

研修は多い。内容は実務的なものから営業スキル云々なものまで多様。
1、2年目までは各年次の研修が決められていて、とにかく毎月研修に行っていたが、3年目以...続きを読む(全268文字)

退職理由表向きには寿退社ということにしましたが、本当は色々とありました。中でも直属の上司によるセクハラがあったことが大きな理由でした。仕事内容も私にはあま...続きを読む(全163文字)

面接や支店訪問を通じて、他のメガバンクや都銀よりも温厚な方が多い印象を受けました。良い人間関係の元仕事をすることを想像し、そこが入社を決めた1つの理由なの...続きを読む(全151文字)

【スキルアップ】
損害保険、生命保険や証券外務員等のスキルを得るための研修を受けることができる。
【キャリア開発】
入社から一定期間ごとに自分のキャ...続きを読む(全162文字)

産休はとりやすい。しかし支店により、まったく異なり、支店長の考え方により取れないところもあるよう。私がいたところでは、産休や時短勤務をしている人も多かった...続きを読む(全178文字)

最近でこそ人事評価基準に「タイムマネジメント」が加わったものの、「長時間働いている方を評価する」というマネジメント層はまだまだ存在するため、子育て中の女性...続きを読む(全162文字)

昼食も安く取れるし休みはしっかりもらえるしいいと思います。
支店によってあたりはずれや雰囲気はだいぶ違いますが転勤までと思って割り切ればどうということも...続きを読む(全163文字)

給与、賞与については、年々上がっていくので、安定性があり、長く勤めればそれなりに給与はもらえる。
賞与については、事務職は全然ない。私のいた頃は、営業に...続きを読む(全159文字)

事務という仕事柄、あまり残業もなく、一般職の扱いであるので、決してお給料が高いとは言えないと思います。しかし、大企業であるために福利厚生などはしっかりして...続きを読む(全191文字)

出産、育児休暇は当たり前のようにとる社風です。寿退社は昔に比べたら少なくなりました。
女性でも管理職に応募させようという働きがあるので、やる気のある人に...続きを読む(全169文字)

社風はお堅い感じ。先輩後輩関係がしっかりしており、新入社員は徹底的に社員教育、仕事を覚えさせられる。
結構厳しいとことがあり、今後転職してもどこの業界で...続きを読む(全172文字)

さすが大企業だけあって、休みは充実。必ず休みをとらなければならないので、最大9連休で海外旅行にもばっちりいけました。
社内公募制度も、力のある支店だった...続きを読む(全161文字)

他メガと比較して給料は低い。労働時間削減の名のもとに、サービス残業もザラ。申請している残業時間よりもサービス残業している方が長いとさえ感じる。サービス残業...続きを読む(全152文字)

出産、育児をする女性社員はたくさんいた。
福利厚生もしっかりしていたので、働きやすいと思う。
また、資格制度などもありキャリアアップする体制も整ってい...続きを読む(全155文字)

支店によって方針や雰囲気が大きく変わってくると思います。非正社員でもときには残業があったり、時期によってはハードな仕事に追われることも。私の支店では管理職...続きを読む(全151文字)

・自分が考え行ったことに対しお客様に感謝してもらえた時や、社内の人間に頼りにされた時。営業する上で判断の裁量権は若手でも大きい。
・夏、冬のボーナスはそ...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスは歌われているものの、
あまり実効性ある形で実施されているとは言い難い。
正直なところ、ひたすら仕事しろという部署も多く、
ワー...続きを読む(全167文字)