みずほフィナンシャルグループのインターンシップの面接・最終面接の質問と回答一覧（全43件）

投資銀行はM&Aのみの解決策であるので、企業にとって最適な解決策でないかもしれません。一方でコンサルは様々な解決策は提案できる一方で、実行まで行えないです。融資からM＆A、コンサルティング業全てのソリューションを持った銀行の方が企業にとってより良い解決策を提示できると思いましたので今回第一志望としました。 続きを読む

まず銀行について大学の専攻上、あまり詳しくないので銀行のビジネスモデルや業務内容への理解を深めたいと思います。またワークでは財務分析があるようなので、自身で準備し社員の方にご指導頂いて基礎的な財務知識も身につけたいと思います。最後に社員の方に積極的に質問し、みずほ銀行や社員の形の雰囲気を知りたいです。 続きを読む

りそな銀行のインターンシップに参加した際に、銀行のイメージが１８０°変わり、私の就活の軸にあっていると考えたため、日本最大級の銀行である御行を受けようと思いました。 面接官）何があなたの軸で、銀行のイメージはどう変わりましたか？ はい、私の軸は顧客と一心同体となり、その発展に伴走するということです。昔から人のために動くことに最大のモチベーションを感じておりました。銀行はお金を融通するお堅いイメージだったのですが、りそな銀行のインターンシップに参加し、顧客との信頼関係のもと、社長や部長に事業提案をしていく点で、とても魅力に感じ、また私の軸にあうと思いました。 続きを読む

私は学園祭での芸能人誘致イベントサークルで、俳優の○○氏を招へいし、赤字続きで合った企画の黒字化に成功しました。 面接官）一番大変だったことはなんですか？ はい、○○氏を予算内で呼ぶためにサークル初の協賛を試みたのですが、その一連のやりとりが非常にハードでした。ハードな点は３つありました。 １，大学が協賛に反対　２，先輩が協賛ありきの予算案に反対　３，企業と上手くつながらない。この3つに対して１では大学との度重なる交渉で折衷案を提案し承諾、２では協賛無い場合の予算案を作る事で承諾、３では演者のマネージャーさんに協力を要請し、熱意と論理を意識することで応えてくださり、協賛を勝ち取ることができました。 この取り組みを通して、様々な立場があり、多くの人を巻き込むことで課題解決することの重要性を学びました。 続きを読む

貴行の業務への理解を深め、自己成長するためです。私は、多様な顧客の可能性を広げることができるという点から銀行業界に魅力を感じています。しかし、現時点では貴行での具体的な業務等に関して、明確なイメージを持つことはできていません。そこで、実際の業務体験や行員の方々との交流を通じて、貴行における具体的な営業手法、求められる能力や資質を学び、理解を深めると共に自らの視野を広げたいと考えています。 続きを読む

金融業界の企業を、特に絞らずに幅広く受けています。私の現時点での就職活動の軸は、「企業の挑戦を支えることができる仕事」、「幅広い業界業種のお客様と関わることができる仕事」という２つで、金融業界の企業は各社これに当てはまると感じているため、インターンシップに参加して業務を体感してみたいと考えています。 続きを読む

私は広い視野を自身の強みとしています。この力は困難を乗り越える際に非常に重要と考えています。現在行っている研究でも問題が発生した際には、様々な人とのディスカッションで得られる多くの視点や考え方を取り入れ、活用することで解決をすることができました。よって、これは非常に重要な力であると同時に、自分の強みと考えています。 続きを読む

私が本インターンシップに志望した理由は金融業界について理解を深めるためです。私は人々の生活の充実に貢献できる仕事をしたいとの思いがあったため、薬学部に入り研究を行っていましたが、そこで幾度となく研究費用の問題にぶつかりました。この際に資金の重要性を感じ、企業に融資を行う金融業界に興味を持ちました。特にこのインターンシップは実際に企業に伺える貴重な機会であると考え、志望しています。 続きを読む

薬学を学ぶ私が金融を志した理由は私が持つ人々の生活基盤を充実させ、社会貢献したいという思いの実現に近づくことができると考えたからです。自身の研究活動での経験から資金の重要性を感じ、金融という面から生活の根幹を支えるさまざまな企業と関わり、その発展をサポートすることこそ、私の挑戦したいこととなりました。国内上場企業の約7割と取引を行なっている御社のインターンシップに参加し、金融に関してより深く学んでいきたいと考えています。 続きを読む

私が学生時代に最も力を入れたことは研究活動です。研究で思うように結果が出ず、今行っている方法で間違っていないのかと悩んでいた時期がありました。その際に必要であったことは新たな視点や考え方を取り入れることでした。教授や先輩、同期といったさまざまな人々とディスカッションをし、意見をぶつけ合うことで自分では思いもしなかった解決法が見つかり、1つの結果として学会発表を行うことができました。このことから困難にぶつかったときには自分で考えるのと同時により多くの人の意見を聞き、視野を広げることが重要であると学ぶことができました。 続きを読む

研究内容：個人特定を防ぐため割愛 その他： その研究をやろうと思ったきっかけは？→純粋に知的好奇心の部分が大きいです。研究をするうえでやはり「新発見」という部分にフォーカスして実験・開発を取り組みたいと強く思っていて、その新発見に向けて元々興味のあったＡＩの技術を活用してみよう、というものが研究の動機になります。 続きを読む

私は自身の研究は、データ分析や数学理論の部分で非常にクオンツと親和性の高い領域だと思っており、研究業以外でどの分野が一番自分が活躍できるのかを探していたところクオンツに行き当たりました。現在の自分の研究は社会で直接役立つものではないですが、そこで得た知見や技術が実社会で活かせるフィールドがクオンツだと思っております。本インターンでは、単に専門性という意味だけでなく、銀行業・金融業においてのクオンツの重要性を感じ取りたいと思っています。 続きを読む

研究内容：個人特定を防ぐため割愛 クオンツに興味をもったきっかけ： 私は自身の研究や理系的な素養をよりビジネス・金融の領域で活かしたいと思いクオンツに興味を持ちました。現在の自分の研究は社会で直接役立つものではないですが、そこで得た知見や技術が実社会で活かせるフィールドがクオンツだと思っております。本インターンでは、単に専門性という意味だけでなく、銀行業・金融業においてのクオンツの重要性を感じ取りたいと思っています。 続きを読む

個人特定を防ぐため、ややぼかした表現を使います。 リーグ制覇を目指した大学時代のアメフト部での経験になります。部員の殆どが未経験の状態からで1年次は練習についていくことがやっとでした。しかし上級生になりアメフト・チームのことがよく解ってくるようになると、あれこれ苦心する機会が更に増えました。強豪と比べて力で劣り、より高みを追求しようとするとついていけず退部する仲間も出てきて、この時になって真に自分・チームがどれだけチャレンジングなことをやっているのか自覚しました。 私の行った対処は、自分たちの強み・分析力をさらに生かすということでした。具体的には、一つ一つの戦術単位で綿密に仲間と視点・感覚・理想の情報共有をする機会を設けました。これによりお互いの意図や次の動き方がはっきり分かるようになり、失敗に対するリカバリーなどの流動的な対応力が向上しました。最終的に優勝というところまで行けたのはチーム力の向上があったからだと感じています。 続きを読む

１つ目は、金融業界に興味があるからです。とはいえ、大学でも学んだことのない分野であり、形のないものを扱うためイメージすることが難しい業界への理解を、御行のインターンシップを通して深めたいと考えています。
２つ目は、自身の就活の軸である「成長環境」に触れられると考えるからです。バンカーの方々はもちろん、御行のインターンシップは選考の難易度がとても高いと言われているため、そこをくぐりぬけたインターンシップ生など、御行に集まる優秀な方々と交流し、自身の強みが通用するのか、また新たな弱点を見つけることで、自身のスキルアップにつなげたいと考えています。 続きを読む

スペインに7ヶ月間留学へ行き、ホテルレセプションのインターンシップに挑戦しました。 これは学校のプログラムなどではなく、私が個人的に現地のエージェントと契約して行ったインターンなので、現地の従業員の方が30人ほどいらっしゃる中で、インターンシップ生は私1人だけという状況でした。 そこでは、事務やお客様対応などレセプション業務の全般や、のちに入ってきたインターンシップ生に業務を教えることをしていました。 当初の課題は、お客様に上手く対応することができず、直接叱責を受けることもあったため、社員の方のフォローが必要であったということです。 そこで２つのことに取り組みました。 １つ目は、業務以外の場所でも語学をアウトプットできる環境に飛び込むこと ２つ目は、その語学力をカバーするため、ホテル接客の知識をつけたことです。 その結果、困難な状況にも柔軟に対応する語学力や適応力を身につけ、最終的には1人でレセプションを担当するなど、組織に貢献できる存在となりました。 続きを読む

現在様々な企業を見ている段階なのですが、業界研究していく中で、様々な企業と取引している、経済のハブとしての機能を果たしている業種が銀行の法人営業であることが分かり、その点に関して興味を持ちました。 続きを読む

一番活かされたことは、メンバーの意志を汲み取る力だと思います。幹部として、メンバー全員の意見を日頃からヒアリングし、週5日の活動に常日頃組み込むことを意識しておりました。こういった経験で培った能力で、後に副幹部として活動した際に、幹部とメンバーの意見の双方を聞き、活動内容の改善に貢献することができた。メンバーと幹部の架け橋になれた（役目を果たせた） 続きを読む