この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
固定月給なので、毎月入るお給料がわかりやすい。契約社員の評価は年に2回程度で目標設定などもないので、気楽ではある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
株式会社ボルテージ 報酬UP
株式会社ボルテージの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボルテージの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボルテージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
固定月給なので、毎月入るお給料がわかりやすい。契約社員の評価は年に2回程度で目標設定などもないので、気楽ではある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
何をすれば評価されるのか、評価項目が明確である。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が以前と変わったことと、昇給が年2回から年1...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
実年収と理論年収の乖離が詐欺レベル。みなし残業30時間込みなので、新卒の月収は実質20万を下回る上、家賃手当などは...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
毎年必ず評価査定があるため、その点は非常に安心し仕事をおこなうことができるのではないのでしょうか。またフリーランスとは違って固定給がいただける...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
役職付きになるとガツンと年収が上がるイメージです。退職者も多いので課長職レベル程度のポジションであれば人当たりに問題なければあがれそうな感覚が...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列です。私は合わなかっただけですが、人によっては合う方もいるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パフォ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
例えば10頑張ったとして、業績がいいと8の評価、悪いと2の評価になります。業績に影響された相対評価になるので、ただの運ゲー。業績が良いタイミン...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
上の人に気に入られればマネージャーなどに居続けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが出なくなりました。
また知らぬ間に...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の見込みは少なく契約社員は19万〜21万と決められて居るので、なかなか給与は上がらない。
3年程働いて、月20...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はほとんど給料は上がらないとおもった方がいいです。実際上がりません。どんなに頑張っても会社の業績が悪ければ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
上がり幅が高い。一回の評価で結構上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員にボーナスはありません。私がまだいた頃は、雀の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
意見を言うことはでき、言ったことで異動したり怒られたりということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ユーザーにささるプロットを書...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
場所にもよると思いますが、休みが多く、取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与改定や評価制度の変更の際、しっかりと...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近、業績悪化により給与がまったく上がらなくなった。相対評価になってしまたので、頑張っても年功序列で上がらないな...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
半年に一度評価があり、きちんと仕事ぶりが評価されれば、給与があがった。
一番良い評価で、1万円くらいあがる。
アシスタントの数が増えると、高い...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが無く年収がドンドン下がっていきました。評価基準についてはまったく理解できず、面談の際に上司に聞いても、「...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば、昇給はそれなりに見込める。役職がつけばそれなりの月給がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料改定が入っ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代
謎の勤務時間にカウントされない休憩時間(実際は作業している)があり、さらに退勤打...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
自分の施策通り開発など行えるため、仕事は楽しい方である。
新卒は実力に関係なく、年次がある程度経てば昇格していけます。
エンタメ休暇、四半期に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
休みは取りやすい為、ワークライフバランスは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が強制的に評価制度と給与制度を若い人が不利になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
内定時に提示された金額が低かったので断ったら、少しですがアップしました。交渉の余地はあるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
以前は昇格と昇給が紐付いていたのでやる気のある若手が責任ある仕事と対価を得られていた。制度が変わったので現在はそれも難しくなっているが。
【気...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
当時は半期に1度の査定面談で給与が上がりやすかった。
何年、売り上げに比例する形で昇給額は減り、査定結果は良好なのに上げていただけない理不尽が...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は、他の会社の契約社員と同等ではない。アルバイトみたいな感じです。残業もできない、昇給も評価が良くても雀の...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
成果が給料に繋がりやすかった。
年齢が若くても実力があれば上に上がれる社風だった。
水曜日はノー残業デーなので、仕事とプライベートを充実させや...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
女性社員が多いので働きやすいとは思います。また、女性で管理職やっている方も結構います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によります...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
良くも悪くも、過ごしやすい雰囲気だった。ゆったりと仕事をしていたいタイプであれば、働きやすい職場である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
自己アピール力が強ければ自ずとやりたい仕事ができる。不定期にある面談でやる気や具体的なキャリアプランを話しておけばやる気を尊重してもらえる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性向けのサービスなので女性が多く活躍しやすい。エンタメ好きが活かせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いていた際、キャリアアップ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スマホコンテンツを作りたいため入社。
入社当初は200人前後で風通しがよく意思決定も早かった。週に一度のコンテ会で社長へのプレゼンができ、承認...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自社でサービスを配信しているということはいいこと。自分の声が反映されてみんなが楽しく遊んでくれることを見られるのはやりがいがある。
ゲームとい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
好きな女性向けゲームに携われる点
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いどころか、19時からようやく自分の仕事が出来ることも多々。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
提案文化が昔からあり、事業部によっては無くなりつつあるのが良くないが、ロジカルシンキングを非常に重視していたので、ある一定考えられる人が多かっ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
クォーター休暇という3ヶ月に1日休業日があり全社員お休みとなる。エンタメ休暇など休みは多いと思う。
イベントはハロウィンやクリスマスにはツリー...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に新卒はOJTで3ヶ月は先輩と一緒に業務を学ぶことになる。
エンジニアは2ヶ月ほど新人研修があり手厚く感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
賞与は夏冬に加えて決算賞与が寸志で出ているのでありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度についてはいまいち分からない。不明瞭...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価システム自体は明確だが、具体的な業務内容ではなく、どれだけ稼いかに依存する。客先派遣のみのため高い単価の案件担...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
上司ガチャで当たると何も結果残さなくても昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャで外れると評価されない。
新卒の給料と...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年度初めに目標を設定し、年度末にその目標が達成できたかどうかで昇給が決まるみたいです。私も昇給していただけましたが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
固定残業代制度などはないため、残業した分はしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒5年目までの社員は家賃の手当が出ますが...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
成果を出した方、マネジメントには還元する評価制度が敷かれていると思います。一方で基本的には教育体制はほとんどなく自身での成長を前提としているた...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって管理体制が不安定なところがあるため安定させてほしい。配属先の部署で全てが決まっていくような気がします続きを読む(全76文字)
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【良い点】
残業代は全額支給されるため、その点での信頼感は高いように感じる。また、新卒の月収も自分の代ではある程度あったので、賞与をもらう前までは満足感も...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は中小企業と同等。ボーナスや退職金は雀の涙程度なので、大企業のボーナスのような金額は期待できない。評価制度は他...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員同士が評価しあう360度評価の制度があり、社員同士で公平に評価することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一回昇給す...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社ボルテージ |
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フリガナ | ボルテージ |
設立日 | 1999年9月 |
資本金 | 9億3600万円 |
従業員数 | 405人 ※連結(役員・派遣社員・アルバイト除く/2017年12月現在) |
売上高 | 88億200万円 ※連結/2017年6月期実績 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 津谷 祐司 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー |
平均年齢 | 29.4歳 |
平均給与 | 517万円 |
電話番号 | 03-5475-8141 |
URL | https://www.voltage.co.jp/ |
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