回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同年代の女性に比べると、悪くない方だったと思います。ただ、やめる直前はボーナスが出てもかなり少なかったりと、全体の年収でみてもかなり減...続きを読む(全159文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ボルテージ
株式会社ボルテージの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボルテージの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボルテージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
年収は同年代の女性に比べると、悪くない方だったと思います。ただ、やめる直前はボーナスが出てもかなり少なかったりと、全体の年収でみてもかなり減...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
きちんと見てくれる上司の下につけば、きちんと評価をしてもらい昇給できる。
面談をして良かった点をきちんと伝えてもらうので納得感があり、モチベ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
30時間見込み残業代制度なので、残業時間が少なければ少ないほど特できる。また、超過分はちゃんと支払われる。
ボーナスは冬の分は2ヶ月固定で支...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
たとえ個人で頑張っていたとしても、業績自体が悪いので評価はしてくれません。給与が上がる基準はかなり厳しいです。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ボーナスが新卒でも当時は50万もらえてましたが、あの時は全盛期だったからかなと思われます。
新卒2年目でもチームリーダーになれる人もいます。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給料はそこそこもらえる方だと思う。話の分かる上司に当たれば、担当サイトの売上関係なく昇給幅を上げてもらえた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
固定月給なので、毎月入るお給料がわかりやすい。契約社員の評価は年に2回程度で目標設定などもないので、気楽ではある。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
何をすれば評価されるのか、評価項目が明確である。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が以前と変わったことと、昇給が年2回から年...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実年収と理論年収の乖離が詐欺レベル。みなし残業30時間込みなので、新卒の月収は実質20万を下回る上、家賃手当など...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
毎年必ず評価査定があるため、その点は非常に安心し仕事をおこなうことができるのではないのでしょうか。またフリーランスとは違って固定給がいただけ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
役職付きになるとガツンと年収が上がるイメージです。退職者も多いので課長職レベル程度のポジションであれば人当たりに問題なければあがれそうな感覚...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列です。私は合わなかっただけですが、人によっては合う方もいるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パフ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
例えば10頑張ったとして、業績がいいと8の評価、悪いと2の評価になります。業績に影響された相対評価になるので、ただの運ゲー。業績が良いタイミ...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
上の人に気に入られればマネージャーなどに居続けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが出なくなりました。
また知らぬ間...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の見込みは少なく契約社員は19万〜21万と決められて居るので、なかなか給与は上がらない。
3年程働いて、月2...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はほとんど給料は上がらないとおもった方がいいです。実際上がりません。どんなに頑張っても会社の業績が悪けれ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
上がり幅が高い。一回の評価で結構上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員にボーナスはありません。私がまだいた頃は、雀...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
意見を言うことはでき、言ったことで異動したり怒られたりということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ユーザーにささるプロットを...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
場所にもよると思いますが、休みが多く、取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与改定や評価制度の変更の際、しっかり...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近、業績悪化により給与がまったく上がらなくなった。相対評価になってしまたので、頑張っても年功序列で上がらない...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
半年に一度評価があり、きちんと仕事ぶりが評価されれば、給与があがった。
一番良い評価で、1万円くらいあがる。
アシスタントの数が増えると、高...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが無く年収がドンドン下がっていきました。評価基準についてはまったく理解できず、面談の際に上司に聞いても、...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば、昇給はそれなりに見込める。役職がつけばそれなりの月給がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料改定が入...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代
謎の勤務時間にカウントされない休憩時間(実際は作業している)があり、さらに退勤...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
自分の施策通り開発など行えるため、仕事は楽しい方である。
新卒は実力に関係なく、年次がある程度経てば昇格していけます。
エンタメ休暇、四半期...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
特に女性だからとか男性だからはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職男性が多い、時代に合った女性向けの物語作成する会社な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ハラスメント基本ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善しようとしない。ワークフローを改善することに抵抗あるマネジメントですので...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
乙女ゲーム業界で有名なIPがあり、独自性のあるブランドになっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人が保守すぎて、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社内講座とか時々開催されます。社外の講座も稀にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
その講座は基本的に何の役にも立たないです。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
部署によりますが、私の部署は基本的に有給すぐ取れますし、自分で時間コントロールできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人に信...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
携わっている作品を理解したと評価されたら、自由に表現させてもらえたところがよかった。ユーザーから感想をもらえるとやる気に繋がっていった。
【...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ビジネスの知識も意欲も良い意味で希薄で、なにがなんでも会社を大きくするぞ、といったプレッシャーがないのはやりやすい。もちろん事業の目標はある...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
社風が穏やかで人当たりの良い社員が多く、過ごしやすさを感じる環境。女性社員が多く、主婦の方も多く、急な休みへの理解も高く子育てしながらでも働...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
予算の都合なのか、研修といったものが何年も行われていない印象。(本当に最低限の研修だけは、狭い範囲で実施している...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性が多い会社であるために管理職にも女性が複数おり、活躍しやすい環境であると感じる。産休育休から復帰して育児と両立しながら活躍している方も多...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
レバレジーズの給与体系の最大の魅力は、**「実力主義に基づく圧倒的な昇給スピード」**にあります。年2回の査定機会があり、年齢や勤続年数に関...続きを読む(全695文字)
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【良い点】
夏ボーナスは5月に一ヶ月分、冬ボーナスは11月に二ヶ月分に人事評価が反映される。昇給は11月で、その月のボーナスから反映される。評価が良けれ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど年収が上がる仕組みとなっているため、向上心や野心のある方は向いているかと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
評価を適正にしていこうと上層部が課題として認識していて、外部のコンサル会社に意見を聞いて評価制度を改善しようと動いている点は良い
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
賞与は比較的高いと感じました。
また、残業代もしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
18時から18時半ま...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
同じ規模の会社と比べて年収は高いと思う。物価高なども考慮しながら、社員の賃金にちゃんと配慮してくれている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
・評価制度
発揮能力評価
→個人の能力に関するもので能力が当該のグレードに相応しいかを評価
成果評価
→一定期間内に個人があげた業績の大きさ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
同僚や他チームから360°評価なので色々な角度からの評価がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上がっても年間の昇給は数パ...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準が、現在の業務で行っていないことであり、かといって勉強で何とかなるものでもなく(そもそもそんな余裕はな...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ社員ランクでの相対評価となるため、十分な実績を出したとしても、思ったような昇給額にならないことがある。
退職...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | 株式会社ボルテージ |
|---|---|
| フリガナ | ボルテージ |
| 設立日 | 1999年9月 |
| 資本金 | 9億3600万円 |
| 従業員数 | 405人 ※連結(役員・派遣社員・アルバイト除く/2017年12月現在) |
| 売上高 | 88億200万円 ※連結/2017年6月期実績 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 津谷 祐司 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー |
| 平均年齢 | 29.4歳 |
| 平均給与 | 543万円 |
| 電話番号 | 03-5475-8141 |
| URL | https://www.voltage.co.jp/ |
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