ＴＩＳのプロジェクトマネージャ(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全53件）

【良い点】
とても雰囲気がよく、上司などにも質問しに行きやすい雰囲気があります。
入社理由でもあったが、とても雰囲気が良いと思って入社した。その通りであっ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
スキルに関しては会社が資格試験の手当など出してくれるものもあるので、積極的に活用するのをお勧めします。
現在はあるかどうかわかりませんが、当時...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署によるかもしれませんが、退職に関しては特にひどい仕打ちなどはなく、すんなり辞めれました。
またその際、有給休暇も残っているものは全て消化可...続きを読む(全180文字)

【良い点】
36協定も守り、残業もきちんとつけれる。ただし、残業時間が目標値よりオーバーすると上司が人事に目をつけられるため、人によっては過少につけている...続きを読む(全189文字)

【良い点】
退職時の手引きがしっかりしており困らなかった。上司が退職に対して過度に引き止めたりしなかった。
人事制度もきちんとしており、IT業界に興味があ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
プロジェクトの平均残業時間は20h以下、有休消化も80%を超えるようKPIとして目標設定がされています。
私自身も今年度は4月～11月まで...続きを読む(全162文字)

【良い点】
近年、ワークライフバランスを重視しています。週に一度、定時で帰る日を予定し実行が必須となりました。プレミアムフライデーと言う名の休みを月に一度...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業代は全て給料として還元される。
部署によって違うかもしれないが、クレジットカードのシステムを作っているので、社会に貢献しているということを...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ワンランク上の仕事も声を上げれば、積極的に任せてくれる風土がある。ただ、その際は開発や技術の方法論からそれを頼る人脈まで上席も含む誰かに頼るこ...続きを読む(全272文字)

所属している部門に限った事では無いと思うが、外部研修の一覧があって、参加したい人が立候補して参加する形式。
それ以外、目立った研修、教育施策は皆無。意識高...続きを読む(全121文字)

【良いこと】
福利厚生はちゃんとある。
残業代も全額支給される。
【気になること・改善した方がいい点】
責任の大きさと、給料が見合うのかはわからない...続きを読む(全159文字)

【良い点】
フレームワークがしっかりしており、しごとはすすめやすい
評価が不透明で、部長レベルのうけがよいのが昇格する
【気になること・改善した方...続きを読む(全163文字)

【良い点】
上長への意見が言いやすい社風である。何か社内施策を行いたければ、チャレンジできる環境は整っていると言える。逆にいえば、前に出ていかない人にと...続きを読む(全181文字)

重要顧客に対するアプローチを現場任せにせず、戦略討議という名のもとに社長とともに検討する場を設けている点については社として一体感をもたらす活動であると感じ...続きを読む(全159文字)

SI業界において独立系のパイオニアであり、
とりわけクレジットカードにかかるソリューションは他の追随を許さない。自由闊達で風通しが良く、若手が活発に意見...続きを読む(全386文字)

市場競争力における優位性に限界を感じた。
古株の顧客が多く、そういったパイプでの
つながりによって守られている部分が多く、
新規での顧客獲得は極めて...続きを読む(全252文字)

現在、入社3年目、SE業界の例に漏れず、多忙な日々を送っている。
仕事は基本ぼんやりしたタスクに、生産性向上委員といったなぞな委員会にアサインされて
...続きを読む(全159文字)

金融カード系の部門の方が忙しく、繁忙期には終電やタクシーで帰る事もあります。それでも休暇は比較的取得しやすく年1回のリフレッシュ休暇は強制的に取らされます...続きを読む(全156文字)

役職者のマネージメント力の無さにウンザリした。また、やりたい事をしたくても、部門の異動はハードルが高く、あまり要望を聞いてくれない。
失敗しても降格する...続きを読む(全191文字)

あくまでも自身の部門でのお話しだが、優秀な人材にノルマが課せられている。
現場の流れについて来れなくなり、退職を仄めかすと楽な管理業務に回され、吹き溜ま...続きを読む(全192文字)

10年目、主任、620万です。
住宅補助いれると650万を超えます。
なお、月30時間残業した前提です。
同業に比べて、劣りはしないが高くも無いと思い...続きを読む(全165文字)

福利厚生は、充実しています。
住宅補助として、一律30000円出ています。(持家でも、一律30000出ています。)
主任までは、会社から子ども手当も出...続きを読む(全154文字)

主任クラスまでは女性はたくさんいて、男性と遜色なく活躍しているが、主査までとなると一気に少なくなる。女性の役員は1名しかいない。
産休は積極的に推進して...続きを読む(全233文字)

主任程度になるとある程度は裁量に任されるため、きちんと業務都合をつけられれば休みは取りたいときに取れる。
但しアカウント部門担当になると顧客都合で私事都合...続きを読む(全211文字)

自分が宣言したキャリアパスにそった育成計画が仕上がり、ギャップなく業務に取り組むことは出来るが、あくまで会社の従業員であるため、必ずしも自分がやりたいこと...続きを読む(全151文字)