この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手のうちから給与水準が高く、賞与も支給される。
福利厚生面も整っているが、ある一定の年を超えると家賃補助が出なくなったため、かなり厳しい。
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三菱HCキャピタル株式会社 報酬UP
三菱HCキャピタル株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱HCキャピタル株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱HCキャピタル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
若手のうちから給与水準が高く、賞与も支給される。
福利厚生面も整っているが、ある一定の年を超えると家賃補助が出なくなったため、かなり厳しい。
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ボーナスは軽く100万超え。トータルでの年収もそのへんの地銀よりはだいぶもらえる。仕事の中身の割に待遇はかなり良いのではないかと思う。ただ、若...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
同世代に比べて、高水準な給料だと思います。特に、新卒から中堅までの給料は恵まれていると感じました。ボーナスの幅も狭いので、(良い意味でも悪い意...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に年功序列だが、同年代の中でも差はつく。部署の評価と個人の評価によってボーナスがかわる。がんばって早く昇格するがそれでも働かないおじさん...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
最近入社した若手は結構手厚い待遇であると感じる。
管理職にならなければそこまでもらえないイメージがあるが、会社が変わったので、今後の給与面も大...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は総じて高い。特に若手から役職が上がる毎に段々上昇し、入社15年程度で課長級になれば1000万円を超える。課長級になれない人も一定数はいる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収はある程度高い方だと思う。普通に行けば35歳前後には1000万を超える。40歳で1200万前後。
ただし福利厚生はあまり良くないと思う。家...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
金融機関なので1年1年ごとに収益が割り振られ、明確に目標設定され、達成度が問われる。事業部門でも同じで、それを達成されさえすれば何をしてもいい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、上司が明るく話しやすい雰囲気だった為、不満等はおおむね聞いてくれました。正社員の方の評価制度はきっちりしており、毎月本部長...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
他業界と比較したら、ボーナスは高め。
中間管理職になれば額面で1000万円は超える。仕事内容の割にはもらっているという考え方方もできる。
【気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若手のうちは、実績があまりついてこなくても、年数に応じて、給与、賞与ともに増加していくので、年収面については満足していた。
評価については、実...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収面ではあまり不満はない。今後金融業界がどうなるかはともかく、現状では他の業界に就職した友人よりも悪くない年収で、業務負荷的にもそれほどきつ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
半期に一度、目標設定を行い上長との面談が行われそこで評価が決まります。面談前に自己評価を用紙に記入し、それを面談に持ち込んで評価が行われます。...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
毎年必ず少ななからずとも上がりますが、今後絶対上昇とは難しいのかなと。とくに下に見られるいわゆる所意一般事務は難しいかと思います。でも安くはな...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ボーナスはよいです。3ヶ月が2回あります。評価制度は通年で配属された部署の達成率がよければ、ボーナスに反映されます。月給は安いので、ボーナスで...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
ボーナスは6月と12月の2回で、まぁまぁもらえる方。財形貯蓄制度や投資信託制度もあり、銀行けいだけあって資産形成を後押ししてくれる。
【気にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
他の業種や同業他社と比較すると昇級のペースは早い。但し、年次が上がると他の大企業との差はない模様。
一般職は業務負荷の割に収入は高いと思う。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ボーナスがそれなりにもらえており、同年代の他企業の友若い時は結果が出ていなくてもプロセスを見てくれているらしく、ボーナスの評価は甘め。残業代は...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給料は高くないが、低くもない。中途半端な印象を持ち4年勤務し今に至ります。もう少し上がればいいのだが、望むのは酷というものであろう。しかし、大...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年収は同年代と比較しても良いと思う。
三年毎の昇格のタイミングで、昇格できれば基本給が大きく上がるためモチベーションに繋がる。
ボーナスも多い...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
額面で600万ですが家賃手当等もあるので実際はもう少し高いかと思います。社会人5年目ですが、同年代の上場企業クラスとしては普通かちょっと高いく...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
福利厚生は整っており、若い内は研修制度も充実している。外部研修等にも手を挙げれば参加させてもらえることが多く、10年目までには良い環境と言える...続きを読む(全189文字)
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年収は一般職としては、比較的高い水準にあると思います。
ただ、賞与の水準が非常に高いので、基本給となると平均的かと思います。
また、勤怠管理がきっちりして...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
給料は良くも悪くも年功序列。若干昇格に差があるが一定のところまでは上がれる。
ただ部署によって忙しさや負荷が全く異なるのできつい部署ほど...続きを読む(全196文字)
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【良い点】給与水準は一般上場企業と同等。有給消化率も悪くない。社内の教育制度も整っていると思われるが、それは20代、30代半ばまでの人に限定されている。
...続きを読む(全193文字)
お客さまや社会のさまざまなニーズを的確に捉え、持続可能で豊かな未来に貢献できるのはとても魅力的です。続きを読む(全50文字)
SXやDX等の取り組みに対してとても強いため将来性はあると思います。続きを読む(全34文字)
女性はもちろんのこと男性社員の育休取得率も高いためワークライフバランスを取れると思います。続きを読む(全45文字)
総合職、ビジネスプロフェッショナル職ともに多様な研修が用意されており教育体制は整っていると思います。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
取引先も多く、大手企業が多いため様々な企業に訪問できます。
また契約金額も高額なため、やりがいを感じれるかもしれません。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は社内恋愛(婚外)に巻き込まれている女性が多かった。
部長以上レベルの役職者で女性は珍しい印象でした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
MAをしてから業界2位となり、存在感がましたと思う。
金利も上がりつつあり、今後も成長するのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
真面目な方が多い。それなりの人数が採用されるため、同期も多くできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の古い習慣がまだ残っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
取得しなくてはいけない資格も多いですがそのための研修なども行ってくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社サービスなど...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
コンプラ重視なので、有給の消化なども口うるさく言われます。また、フレックスなども使いやすい印象でした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
基本給は毎年少しづつだが上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はそこまで高くはない。年功序列的に給料が上がっているのかな...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
評価されれば上司の裁量でアルバイトでも小遣い程度だが賞与が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあるがある程度の期間実績を積...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
予算に対して100%達成していて、利益が出ればインセンティブが微々たる金額ではあるが出る。0円よりはマシ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
銀行の8-7割ほどか。業務量と比較してバランスは取れてると感じた。賞与も当時は並以上の水準で支給された。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の水準がやたら高く自己評価が妥当でない。結果的に人事評価もつきにくい。はなから給与アップ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
この業界では平均的な水準だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職でなければ社内で昇進できない。役員や社長に気に入られたか...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
順調にいけば30代中盤から世間一般よりも一段上の年収になる(業務レベルの難易度や労働時間からもコスパは良い)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職がないと、ずっと低いまま
役職がある人でも、意味のない残業をずっとやっている、こちらは残業したくなくても人手不...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
月給は安いが年収は高い。
ボーナスはしっかりと毎年出ているし、キャリアアップするにつれ高くなっているので申し分ない。
【気になること・改善した...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年功序列であるのである程度の昇給は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーから見てみれば中途社員との給与待遇等もさほど変化...続きを読む(全150文字)
会社名 | 三菱HCキャピタル株式会社 |
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フリガナ | ミツビシエイチシーキャピタル |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 331億9600万円 |
従業員数 | 2,078人 |
売上高 | 1兆9505億8300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 久井大樹 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 977万円 |
電話番号 | 03-6865-3000 |
URL | https://www.mitsubishi-hc-capital.com/ |
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