【損保業界の新たな挑戦】【23卒】損害保険ジャパンの冬インターン体験記（文系/リスクコンサルティング（営業部門））No.21600（非公開/非公開）（2022/3/24公開）

損保業界の業務理解を深めたいと思ったからです。他損保は複数日程が多かったですが、この会社は1dayと非常に参加しやすかった為選考に応募しました。ESの設問も重くなく、チャレンジしやすいと思います。

webテストの勉強。事前対策は特に必要ないです。
ESの精度を上げるために添削をお願いするといいと思います。

面接選考は特になく、ESとwebテストのみなのでその辺りの対策を入念にしておけば大丈夫だと思います。日程や参加人数もかなり多かったので、通過率は良いのかなと感じました。

営業提案ワーク。新規事業立案ではないです。

会社概要説明があった後、実務体験グループワークがあり、その後社員座談会があり、現場社員の方とお話する機会が設けられていました。

損保に対する業務理解が深められました。また、社員座談会ではかなり深いところもお聞きできたので、良かったです。

営業体験ワーク

1日目にやったこと

会社概要説明、実務体験グループワーク、社員座談会という流れでした。会社全体の大枠を把握するにはすごく良い機会だったと思います。大体こんな会社なんだなというのは理解できますが、他損保のような新規事業立案インターンシップではないので、刺激を求める方には物足りないかもしれないです。

人事部の方

なし

インターンの参加人数が多いからか、グループワークに社員さんはいらっしゃいませんでした。社員さんと実際に関わる事ができたのは座談会のみでしたが、そこで人の魅力というのは体感できました。

1dayなのでそこまで苦労したことはありませんが、強いて言うならグループワークが大変だったかなと思います。誰かが話し始めるのを待つ雰囲気があったので、そこの壁を乗り越えて会話を切り出す必要がありました。ワーク自体は簡単なので、グループメンバーとの相性だと思います。

グループワークは4〜５人でやりました。積極的な学生は少なかったと感じました。

損保各社の違いは肌で感じる事ができました。事業内容などではあまり差が付きませんが、社員座談会で社員さんとお話をしていく中で違いを認識していきました。社風を体感したい方にはおすすめのインターンシップだと思います。損保志望であれば参加し差別化を自身で把握する必要があると思います。

損保ジャパンが何をしている会社なのか、大枠を把握して望むと会社説明がすっと理解できると思いますし、社員座談会で不明点を解消出来るチャンスだと思います。

ワーク内容が新規事業立案ではなく、業務体験だったので、入社後の自分が何をしているのかイメージをつける事ができました。保険商材を把握する事ができたので、実際の仕事に近い部分を体験できたのかなと思います。社員様と話していく中で、社風が自分に合っているとも感じましたし、有意義な時間だったと思います。

社員様の思いが自分の価値観と似ている部分が沢山あったので、その部分をお話しできればいいのかなと感じました。周囲の学生は金融や損保を志望していても、損保ジャパンを志望しているといった感じはなかったので、圧倒的な志望度を示せれば受かると思います。

社員の方の人柄がすごく良かったです。勢いや野望を持った方が多いという印象を受けて、志望度が上がりました。また、女性としても働きやすい環境があるとお聞きし、実際に働くイメージを持つ事ができたのも志望度が上がった理由の一つです。志望度が下がりはしなかったです。

社員様との個人面談に案内されたので、少しは有利になったのかなと思います。ですが、だからと言って早期選考ではありませんでした。ただ現在の就職活動の状況や不明点の解消などで選考要素はなく、会社への理解を深める機会をインターン不参加者よりも少し多く貰ったといった感じです。

金融業界を志望していて、中でも損害保険業界に興味がありました。ですので、三井住友海上火災保険や東京海上日動火災保険のインターンシップにも応募し、参加しました。３メガ損保と言われる会社の違いは自分の肌で体感し認識したいと考えていたので、損害保険ジャパンのインターンシップにも応募し、参加を決意しました。

元々のイメージはそこまで良くなかったのですが、インターンシップを通じて良いイメージに変わりました。また人の部分になってしまいますが、「自分が尊敬できる」という社員様に出会え、参加して良かったなと思いました。参加後に志望業界に変化はありませんでしたし、志望企業と言うのも「損保」という括りで見ていたので変わりはありませんでした。