2022卒の宮崎公立大学の先輩がEarth Technologyエンジニアの本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒Earth Technology株式会社のレポート
公開日:2021年8月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 3次選考
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
- 大学
-
- 宮崎公立大学
- インターン
-
- キュービック
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- エントリーシート
- グループディスカッション
- グループディスカッション
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
・説明会から最終面接の1つ手前の面接(2回目のグループワーク)まではオンラインでした。
グループディスカッション 落選
- 実施時期
- 2021年06月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- オフィスカジュアル
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
事前にメールでSkyeをダウンロードする指示があり、Skye経由でのGD参加用の連絡が来る。開始の5分前にアクセスする。
グループディスカッションの流れ
「具体的な場面設定がなされて、その条件下でどういった行動をとるべきか」といった問題であった。実際の業務上で問題がおきたことを想定して話し合いをするという設定でした。事前に話し合いをし当日は発表と質疑応答という内容でした。
雰囲気
多少緊張した空気が漂っていた
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
「具体的な場面設定がなされて、その条件下でどういった行動をとるべきか」といった問題であった。実際の業務上で問題がおきたことを想定して話し合いをするという設定でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
今回も企業が重要視しているバリューに沿って評価をしているとおっしゃっていました。事前に話し合いをする必要尾があったので、事前にコミュニケーションをとっている様を社員さんに共有し、「コミュニケーション力」をアピールしました。
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Earth Technologyの 会社情報
会社名 | Earth Technology株式会社 |
---|---|
フリガナ | アーステクノロジー |
設立日 | 2013年1月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 370人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 能代達也 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目19番6号 |
電話番号 | 03-6912-8942 |
URL | https://www.tech-earth.co.jp/ |
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