ヤマトシステム開発の内定者のアドバイス一覧（全6件）

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後も納得のいくまで就活を続けさせてくれた。結局は他社に入社することを決めたが丁寧な対応で好感が持てた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】webテストはあまり感触は良くなかったが通過したので通常のSPIの対策さえしておけばいいと思う。面接官の方は基本的に話しやすい雰囲気をつくってくれるのでそこでどれだけ緊張せずに普段通りの自分で話すことができるかが重要だと思う。一次面接と二次面接は特に面接ではなくおしゃべりしに行くぐらいのつもりでいいと思う。個人面接を三回も行うのでその人の人柄を重視している印象を強く受けた。最終面接のその場で考えさせるものは質問に対して考えすぎずにとりあえず言ってみることが大事だと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】面接でそこまで緊張せずに普段通りの感じで臨めたことがよかったと思う。あと笑顔を絶やさずに質問に答えられたのも好印象だったのではないかと思う。穏やかな雰囲気の人が多い会社だと思うのでそこに合うと思ってもらえたのもよかったのだろうと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】最終面接では臨機応変に対応できるかが問われる質問がされるのでそのつもりで臨んだ方がいい。面接は基本的にフランクだが、面接官の人と合わなくて一次面接で落とされた人もいるという話を聞いたので注意した方がいい。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内々定者向けの書類を受け取りに行く際に質問する機会をもらえた。

【内定に必要なことは何だと思いますか？】この会社の魅力をしっかり言えるようにすることです。ヤマトグループの一つであるからと言って受けている人が多いみたいで、そのような人との差別化を図るためにも、なぜこの会社でないといけないのかを自分の言葉で言えるようにしたほうがいいです。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】会社の強みをちゃんと把握しているかどうか。また、会社の人と似たような性格・雰囲気の人であるかどうかだと思います。内定者を見ていても、少し控えめな人が多いように感じます。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】最難関は一次面接だと思います。ベテラン人事の方が相手なので、嘘やごまかしが通じないと思います。しかし、二次面接も役員の方が相手なので失礼な態度をとらないように、かつ余裕をもって受け答えできるとよいと思います。