この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム会社に入社しましたが、物流部門への配属だったためギャップしかありません。
現在は物流部門でのシステム開発は...続きを読む(全218文字)
ヤマトシステム開発株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
システム会社に入社しましたが、物流部門への配属だったためギャップしかありません。
現在は物流部門でのシステム開発は...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ノー残業デーや有休の、取得は積極的に使用するように促しはされます。また半休などで有休を使用することも可能です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
さすがにヤマトグループという大企業のため、一通りはそろっている。
えらべる倶楽部の会員であったり、保養所など上手く使用出来れば、プライベートの...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場が体育会系過ぎて下っぱがパシりに使われ過ぎ。
無駄に始業時間の1時間前とかに出社させられて先輩社員の業務の準備...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
旅行会社の福利厚生サービスが受けられます。さまざまな施設の割引や保養所などの無料施設をつかうことができます。物流会社の子会社であるにもかかわら...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
管理職(マネージャー職~)になれば年収がグッと上がるのでやりがいはすごくあるように感じられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
何で...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
親会社が大企業なので、絶対に潰れないという安定感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は上がりにくいです。上げるためには役...続きを読む(全197文字)
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事故らないように安全最重視。先輩に敷かれたレールに乗っかる事が多く、あまり達成感を感じる事ができなかった。個人に能力がある人間は即戦力として多くのチャンス...続きを読む(全183文字)
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業務や上司、先輩にもよりますが、産休、育休制度はしっかりしており、取得しやすい雰囲気と感じます。女性、男性分け隔てなくチャンスを与えられるのでやる気のある...続きを読む(全173文字)
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新人研修、OJT研修、数年単位での研修制度があり、社員教育に対する取り組む姿勢は高いと感じる部分はあったが、自身の技術力向上に直結すると感じられるものはほ...続きを読む(全169文字)
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入社理由は自身の信念をもって顧客サービスに向き合う小倉昌男氏の姿勢に憧れた事、営業、システム開発、倉庫内管理、配送と1社でワンストップのサービスが提供でき...続きを読む(全172文字)
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所属先物流センターでは、同じ仕事内容でも女性は男性より時給が低かったり、女性が役職に就くことに消極的など、特にフルタイムで働く女性契約社員にはとてもいい環...続きを読む(全181文字)
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配属部署によると思いますが自己研鑽必須の会社です。会社独自のルールや言葉も多く、それを鵜呑みにして社外折衝を行うと当然ながら大恥をかきます。また、営業や物...続きを読む(全200文字)
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基本的に給料は低く、退職金も満額受給には色々条件がありますので、定年を覚悟で働くのが良いのではないでしょうか。なお、毎月の給料のイメージはこんな感じです。...続きを読む(全187文字)
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常駐先の物流センターにおいては、正社員の仕事に関する熱意は感じられなかった。どういう経歴をたどってセンター勤務になったかわからないが、正社員自身、物流業務...続きを読む(全263文字)
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物流センター勤務時、物流システムとしてはよくできていると関心した部分もあったが、実はアナログ的な要素も多かった。
自社センター内で行う物流事業に関しては...続きを読む(全212文字)
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所属していた物流センターでは、役職のない契約社員であれば比較的自由に有休消化できました。土日祝日は完全に休み、夏休みはあらかじめ申請しておけばたいてい希望...続きを読む(全198文字)
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物流系の契約社員は賃金がとても低く、使い捨て感が大きいです。長年まじめに頑張れば頑張るほどモチベーションは低下します。
たとえば繁忙期や欠勤者が出て人手...続きを読む(全420文字)
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物流業務についてだが、新人教育はそれなりにしっかりしていた。
しかし、業務が複雑になり日を追うごとにルールが目まぐるしく変わるように
なってからは人に...続きを読む(全197文字)
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契約社員だったので、福利厚生の恩恵はあまり受けられませんでした。
唯一よかったのは、自分の所属先では有給休暇が比較的自由に取得できた
ことくらいです。...続きを読む(全196文字)
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大手企業だけあって、入社前から体制がしっかりしていると感じました。
契約社員での顧客先物流センター勤務でしたが、教育体制は厳しすぎるほどで
まるでロボ...続きを読む(全215文字)
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物流センター勤務の契約社員だったが、時給は非常に低く賞与・退職金制度もなし。
残業代はきっちり支給されるので、何かにつけて残業したがる人も多かった。
...続きを読む(全292文字)
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ワークライフバランスについて取り組んでいるように見える人件費を減らすための口実でしかない。時間が足らずにできない仕事についてはサービスで対応している。有給...続きを読む(全153文字)
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物流業務の場合ですが、地域・配属先によって差はありますが、契約社員ということもあってかなり給与(時給)が低いです。手当は交通費のみで賞与もありません。
毎...続きを読む(全433文字)
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特に理由はないです。
あえて言うなら、僕みたいな奴でもできそうなのと、家から近いの理由で選びました。
実際やることは簡単でした。
入社後に感じたこと...続きを読む(全189文字)
会社名 | ヤマトシステム開発株式会社 |
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フリガナ | ヤマトシステムカイハツ |
設立日 | 1973年1月 |
資本金 | 18億円 |
従業員数 | 4,427人 ※2018年3月末現在 |
売上高 | 868億7900万円 ※2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 栗丸 信昭 |
本社所在地 | 〒136-0076 東京都江東区南砂2丁目5番15号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
電話番号 | 03-5633-5111 |
URL | https://www.nekonet.co.jp |
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