大京アステージの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全51件） 3ページ目

【良い点】
基本的にスキルは高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上を見て仕事をする人が多かったので、もう少し、若手に目を向ける姿勢があれば良かった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社直後は、かなり良い会社だと思いましたが、資本が変わってから、今のような感じになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全97文字)

【良い点】
以前はカフェテリアプランがあり、年間いくらかポイントが割り当てされ、薬とか健康に役立つものをポイントで購入してました。
【気になること・改善し...続きを読む(全111文字)

【良い点】
まぁ年収は悪くない水準だが高くはない。中途採用だと新卒採用と違い家賃手当がないので首都圏勤務だときつい。残業代が当時は固定だったが今は不明。評...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員さんは良い人が多いと感じます。基本的にわからないことがあれば教えてくれますし、支店や営業所にもよるかもしれませんが、私は不親切な先輩方の下...続きを読む(全266文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎにかける時間が長くなるため、有休をすべて消化してからたいしょくすることは極めて困難である思われる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
若いうちは同年代よりはもらえているが、大幅に給与が上がることはないので、30歳までが限度だと思われる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
顧客の生活に直接的に関わることが出来ることに大きな魅力を感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも深くかかわることが出...続きを読む(全152文字)

【良い点】
休み自体は代休等を利用してしっかりと取ることはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇のほとんどが平日になるため、結局トラブル対応...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の業務で手がいっぱいで余裕がない人は多いと感じる。
そのため、チームで何かを行うことはほとんどなく、どうしても...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性の比率は高く、女性の部長や課長もいる。そういった意味では「男性だから」「女性だから」と言ったことで評価は分かれていないと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性が多いため、妊娠・出産で辞める風潮があり、辞めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠で大体辞めていくし、育休戻ってくる社員...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性でも数字さえあげていれば不利益を被ることはありません。
コンスタントに成績があがれば肩書も順調につきます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性がかなり活躍できる環境です。役員、チームのリーダー等主要なポジションを女性が担っています。意見も自由に言える環境です。続きを読む(全67文字)

【良い点】
産休育休は当然ながら、生理休暇などもあり、女性が働くことへの理解や環境は十分に用意されていると思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
産後から復帰する社員も多く、戻ってきやすい環境ではあった。「女性だから〇〇」という意見はあまり聞いたことがない。社歴が長い社員が多いので、働き...続きを読む(全151文字)

【良い点】
産休制度があるため、女性も働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、現場作業がある。そのため、悪天候の場合、厳しい可能性がある。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業を続けながら産休や育休を取るのは難しい環境だと思う。長く働かれている女性社員の方は内勤部署に異動して活躍されて...続きを読む(全87文字)

【良い点】
育休や産休制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので、女性ならではの体調不良では休みがとりずらいです。
また、現...続きを読む(全116文字)

【良い点】
経験した部署にはママさんが多く子供ができてライフスタイルが変わっても続けて行きやすいところだとは思いました。フレックスと在宅勤務うまく活用して...続きを読む(全139文字)