- Q. 志望動機
- A.
サントリービバレッジソリューション株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒サントリービバレッジソリューション株式会社のレポート
公開日:2022年7月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- ルートセールス
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべて対面でした。
企業研究
この業界を志望する理由を具体的にまとめることと、その中でもこの職を志望する理由を明確化しておく必要がある。OB訪問はしていないが、情報が少ないため会社説明会の内容をしっかりとまとめる必要があると考えられる。ルートセールス職とのことだが、結局は自動販売機に商品を補充する仕事なため、それに対する理解と、飲料補充以外の仕事を具体的に何を行っているのかをしっかりまとめていくことをお勧めする。新しく合併した企業なので、ネットでも情報がなかなか見つからなく、自身の説明会への姿勢や、似た業種の企業から大体の仕事内容を掴むことが良いと思う。入社後とその将来、自分がどうなっていたいのかということをしっかりと考えることが必要。
志望動機
私が御社を志望する理由は、食や飲料を通して人々に幸せと健康を届けたいからだ。コロナ禍に外食、外出自粛をし、人に会う機会が減り、心が貧しくなる一方で、家族と食卓を囲む機会が以前よりも増えたことから人とのつながりの幸せを再実感した。そのため、日々の楽しみが奪われてしまった人たちに幸せを届けたい。また、御社はサントリー商品を扱うことでブランド力を活かして働くことができる点に魅力を感じた。自動販売機マーケットシェア率2位の御社は1位の企業に以前よりもものすごい勢いで追いついてきているため、将来的には御社ではマーケットシェア率1位の企業にするために努力し続けて、流動的なニーズに応えられるような仕事をしたいと考えています。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
会社の説明と質問会であった。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
情報がなかったので、気になる点についての質問を用意し、質問できる時間に質問を必ずするように心がけた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加しないと選考に進むことができない。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、本人確認をした後に面接をした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望度を聞かれた際に、うろたえることなく自信を持って第一志望だと応えた点が評価されていると考えている。
面接の雰囲気
雑談がメインであったので、私の趣味等について深く聞いてくれたため、緊張なく安心して受け答えすることができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜこの仕事を選んだのか?
私自身、食や飲料を通して人々に幸せを届ける仕事がしたいという理由でこの業界を志望しました。その中で御社に出会い、一見、自動販売機に補充する仕事は単純作業のように思えるが、実際はレイアウト1つ違うだけで売り上げが大きく異なるということを学んだ。マーケティング力が求められる仕事で、自分の裁量が反映されてやすく、やりがいのある仕事に感じた。このようなことを御社の説明会で知り、売り上げに貢献することでマーケットシェア率1位の企業にすることに貢献できるのではないかと考えています。また、サントリー商品はブランド力があるため、お客様とも多く関わることができる点に魅力を感じ、人々に幸せを届けたいためになるべく多くの人と関わる仕事をしたいと思ったことが理由です。
深掘り:何か直結しそうな経験はありますか?
回答:以前、スーパーマーケットでアルバイトをしていた際にメーカーの社員さんと企画商品の売り場作りをした経験があります。レイアウトや向きに気をつけたことで売上予想を上回ることができたことがあります。
飲食店アルバイトとありますが、直結しそうな点を挙げてください。
直結する店は人を笑顔にすることや喜びを届けることができることだと考えています。私は、飲食店でキッチン業務をおこなっているのですが、キッチンの構造上、カウンターのお客さまの顔が良く見えます。私が作った料理で「おいしい!また来るよ!」であったり、「ごちそうさま!!」などの言葉をいただいた瞬間や、お客さまを笑顔にできた瞬間にとてもやりがいを感じます。御社でも同様のことが言えると思います。例えば、自動販売機のお得意様への挨拶が気持ちよければお互い笑顔になると思いますし、自身のプロデュースしたラインナップで多くのお客様に利用していただけたら多くのお客様に飲料をお届けでき、喜びや幸せを届けることができるのではないかと考えています。
深掘り:弊社への志望度は?
回答:もちろん御社が第一志望です。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
WEBテストは問題集を解くぐらいでほとんど対策はしていない。
WEBテストの内容・科目
SPI/言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
全体で65分であった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
1次面接と同様に本人確認後に面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
仕事への理解と一貫性を重要視して、質問に対して経験を活かせて、どのように会社に貢献できるのかということを伝えたことだと思う。
面接の雰囲気
一貫してここの企業は温厚な社員の方が多く、面接でも人の良さがとても伝わってきた。アイスブレイクはなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
弊社への志望度はどのくらいか?
前回の面接でお話しした内容とも被るのですが、御社が第一志望です。私自信、飲食店でのアルバイト経験やその前にしていたスーパーマーケットでの品出し業務のアルバイト経験を活かすことができる仕事内容に魅力を感じました。自動販売機のレイアウトや天候、設置場所によって売り上げが大きく変わるということが面白く感じています。例えば小さい子がよく利用する場所であれば下の段にジュースを多くおくことであったり、比較的大人が多く、オフィス等が多い場所であれば、コーヒーや水、お茶などのラインナップを増やすなどといったようなことで売り上げや需要に応えられるのではないかと考えています。私は御社を1位の自動販売機を抱える企業にしたいと思っています。
深掘り:なぜ1にこだわるのか?
回答:私自信、現在の飲食店のアルバイト先を売り上げ面、お客様評価面両方において1位の店舗を作り上げることに注力しました。なんでもやるからには1位を取りたいという負けず嫌いな性格が所以だと思います。
最も大切にしている自身の趣味は?
私が最も重要としている趣味はベースを演奏することです。高校入学時にバンドを結成し、ベースを担当しておりました。現在まで役7〜8年程継続している趣味になります。ベースは一見目立たない楽器で、どちらかというとギターやボーカルが目立ちます。しかし音楽でベースがない曲は薄っぺらく、音の迫力に欠けます。目立たないが、実際は音楽の根幹を成している楽器であることに魅力を感じています。御社も自動販売機に補充する仕事がメインであるため、泥臭い仕事が多いと聞きましたが、縁の下の力持ちという言葉があるようにベースが一見目立たなくても、必要なものであるように、御社がなければ飲料を届けることが不便になってしまう。そのため地味なことでもしっかりとやりたいと考えています。
深掘り:好きなベーシストは?その理由
回答:東京事変の亀田誠治さん
理由は、よくライブ映像を観るが、とても楽しそうに演奏していることが主な理由だ。彼の演奏からは観ているこちら側も楽しい気持ちになることができる。人を笑顔にできる笑顔に憧れています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
他に志望度の高い企業から内定をもらったことや、ルートセールス職に魅力を感じなかったため。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者懇親会という飲み会があった。
内定者について
内定者の人数
自分以外にも6人程度参加していた。
内定者の所属大学
大東亜帝国より下。マーチ帯は一人のみでした。
内定者の属性
体育会系が多いイメージ
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後には現在就職活動をしているのか否かを聞かれ、企業名までは答えた。しかし、気が済むまで就職活動を続けるように言われ、お断りの連絡をした際には快く回答いただけました。
内定に必要なことは何だと思うか
やはり体力を使う仕事なので運動経験や体力に自信があることをアピールするのが一番であると考える。しかしそれ以外にも精神的にもタフであることなどのアピールも重要に感じた。面接では、社員の方はとても親切に対応していただけたので心配する必要はないかと思うが、WEBテストもあるため、しっかりと対策することをお勧めする。ルートセールス職はトラックで自動販売機を回り、補充するだけでなく、ゴミ回収やゴミ箱の清掃も含まれている為、仕事内容への理解がひつようであると感じる。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
どこの選考でも同じく基本的なことではあるが、将来ビジョンとその仕事や企業に対する理解を深めることや、自分との適正度をアピールすることであると思う。しかし、大量採用なので、さほど気にせず臨めば内定は簡単に出ると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
説明会では表面的なことのみで、自動販売機の横にあるゴミ箱の回収や清掃までといった詳しい業務についての説明はなかった。面接を通して理解していったため、先に情報を集めることをおすすめする。面接もテストも普通にしていれば落ちることはないと思うので仕事内容に興味や関心を持てるかどうかではないでしょうか。
内定後、社員や人事からのフォロー
懇親会で居酒屋で飲み会があり、詳しい今後の流れを説明いただけた。
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サントリービバレッジソリューションの 会社情報
| 会社名 | サントリービバレッジソリューション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サントリービバレッジソリューション |
| 設立日 | 2010年11月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 827人 |
| 売上高 | 2883億8000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 森祐二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| 電話番号 | 03-6304-0501 |
| URL | https://www.suntory.co.jp/group/sbs/ |
