- Q. 志望動機
- A.
アコム株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒アコム株式会社のレポート
公開日:2022年12月12日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終のみ対面でした。
企業研究
合同説明会に参加したことが有利であったと感じる。会社説明会は動画形式で見ることができるため、参加しなくても問題はない。しかし、出欠確認を取られるため、意欲的な面での評価につながり、有利に働いた。また、合同説明会でいただいた資料で企業研究をしたが、それだけでは足りなかったのでホームページを活用し、理解を深める必要があった。具体的には消費者金融という業界とその仕事内容がどのようなものであるかと、世間からのイメージに対する自分や、アコムを受ける際の家族の意見、反応について聞かれるため、しっかりとした答えを持っておく必要があることからも企業の仕事内容についてしっかりと理解を深めておくことをおすすめする。
志望動機
御社の企業理念にある「お客さま第一義」や人を大切にするという考え方に共感したことが理由です。当初は消費者金融に対して怖いイメージを抱いておりました。しかし、説明会や選考を通して御社の社員の方々の人の良さをとても感じました。そのことから御社はお客さま、社員、だけでなく面接を受けに来ている我々学生のことも大切していることがわかりました。お客さまの喜びにつながる仕事ということでしたが、私自身も飲食店でアルバイトをしていて、キッチン業務をしていますが、お客さまが笑顔で食べている姿や、お帰りになられる瞬間に「ごちそうさま」であったり、「おいしかったよ!また来るよ」などの言葉をいただけた瞬間にとてもやりがいを感じます。そのため、お客さまの笑顔に貢献できる仕事がしたいです。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 自由
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
WEB会社説明会
セミナーの内容
会社の仕事内容や就活フローの説明
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
録画の説明会動画だったが、なるべく1回で終わらせたかったので、しっかりメモを取ることを意識した。会社が求める人材にマッチする点を考えた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
この説明会を受けることでESなどの案内がくるため必要であった。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
他の企業のWEBテストを何度も受け、対策を練っていた。
WEBテストの内容・科目
玉手箱
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
50分程度で50問程度だった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
ガクチカが3つあった。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
WEBで入力
ESを書くときに注意したこと
他の企業にも通じることであるが、結論を最初に述べるなどの形式を意識した。
ES対策で行ったこと
就活会議で、過去のエントリーシートで内定者はどんな内容のESを書いていたのかを研究し、なるべく企業が求めるものにそぐう様に書いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 若手人事社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインであったので入室し、アイスブレイクと自己紹介の後に面接に入った。面接の最後に結果をいただけた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
逆質問で面接を通したアドバイスをお願いしたところ、良いところと気になる点をいただいた。気になる点ではアピールが少し弱いとのことであったので、「最後になりますが〜」と前置きの後にアピールをしたことがとても印象が良かったとのこと。
面接の雰囲気
とても良い面接であった。学生の良さを褒めてくれる様な面接であった。相槌を打ったり、物腰柔らかく、尊重していただけて、しっかり話を引き出してくれるような方で感動した。
面接後のフィードバック
あり
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
もっとも学生時代に打ち込んだことはなんですか?
アルバイト環境を良くし、1位の店舗にしたことです。私の職場は、新規店ということで、新規スタッフ25人が採用されました。しかし、営業の忙しさ、店舗が小さいが、スタッフが多く、交流が疎か。以上の理由でメンバーが纏まりませんでした。また、一部スタッフの遅刻や当日欠勤が目立ちました。そこで私は、売上1位を獲得するという目標を定めた結果、全員が共通の目標を追うことで、チーム意識が高まり、一丸となることができ、お客様もスタッフも来たくなる店にすることができました。環境が良くなり、問題を解決することもできました。また、売り上げ面とお客様評価の両方で1位を獲得することができました。以上から、周りを巻き込んだ行動の重要性を学び、このことを活かし、貴社でお客様やチームが抱えている問題に積極的に取り組みたいと考えています。
深掘りがあった。
なぜ、リーダーのポジションを引き受けたのですか?
私が男性スタッフで最年長だったことと以前別のアルバイトでもアルバイトリーダーを務めていたことがあったので、人よりも責任感を持って仕事に臨むことを大切にしていたからです。アルバイトリーダーの経験を活かすことができ、自分の成長にもつながると考えたので引き受けました。
休日になにをしますか?または趣味など
趣味は音楽と料理です。
私は高校時代にバンドを結成し、現在に至るまでの学生時代はバンドに勤しんできました。バンドではベースを主に担当していました。そのため、今でも休日に予定がない日は朝から晩までベースを練習しております。高校時代はコピーバンドとして活動していましたが、現在はオリジナル曲の作成もしており、YouTube等の動画や直接ライブハウスに足を運び、今売れている最新の話題曲の研究をしております。また、飲食店でアルバイトを始めてから、料理に興味がでて、家でも料理をすることが好きです。そのため、休日は家族全員の分のご飯を作ったりしております。最近作ったり料理はバターチキンカレーとローストビーフです。
オリジナル曲を作成されていて、話題曲の研究をしているとのことでしたが、その結果何が最近の曲に共通しているのでしたか?
イントロが短いもしくは、イントロがない曲が人気であることに気がつきました。また、ネットニュースで最近の人は音楽を1.5倍速などで聴いたり、ギターソロを飛ばす傾向にあるとの記事を読んだため、歌詞を重視し、イントロがない曲を作った。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 一次面接の方の上司の人事社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
一次と変わらず入室、アイスブレイクと自己紹介ののちに面接。面接の最後で合格をいただけた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接でも同じことを言われたが、少しアピールに欠ける点があるようだ。そのためまた同じことになってしまうが最後にアピールをした。合格は決まっていたらしいが、最後のアピールはかなり大きい評価点であったとのこと。
面接の雰囲気
多少は厳しそうな雰囲気であるかと感じたが、実はかなり優しい方で音楽活動などにとても興味を示してくれた。また、今後の応援までしていただけて温かい面接だった。
面接後のフィードバック
あり。面接でのよかった点を教えていただけた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
音楽活動について詳しく教えてください。
高校入学時にバンドを結成し、ベースを担当していました。高校時はコピーバンドとして活動していたが、大学入学を機にオリジナル曲の作成に取り組んでいます。実際、作曲をしてYouTube等に投稿しているのですが、作詞や編曲を手がけ、オリジナル曲を5曲作り上げることができました。また、その曲をライブで演奏もしています。当初は再生数も300回再生程にしかならなかったことや、リスナーの性別の偏り等に悩んでいたが、自分達と同世代の人や年齢が近い層にどのような曲がウケるのかということを何度もライブハウスに通うことであったり、同じジャンルの曲を研究することで答えを出すことができました。その結果を曲に盛り込んだことによって、当初300回再生ほどしかなかったものが現在では1曲で5万再生を超えることができた。
深掘りされた
音楽作成は個人でやられているのですか?
バンドメンバーと分担して行っています。そのため曲によって多少、雰囲気が異なったりする点が面白いです。
学業のことについて詳しく教えてください。
現在私はゼミで、アメリカ文化コースを専攻しており、アメリカの文化や歴史を小説や芸術、映画等の作品を通して理解を深め、異なる国と日本とでの文化の違いや、人種差別の歴史、アメリカ建国までの過程などを学んでいます。授業以外では人種差別についての映画やジェンダー的観点からディズニー作品を観ることで理解を深めました。また、日常的にチャットアプリで英語圏以外の人とも英語を使い、コミュニケーションをとり中国や韓国の人とも交流を深めています。その中で国家間では仲の悪い国の中国や韓国の人たちと日本人は実は仲良くなれると感じ、異なる文化にもっとお互い興味を持って理解を示すことで争いや対立といったものは減っていくと考えています。今後も英語学習は継続し、将来的には実際に異国の文化や土地、人種をこの目で見て確かめたいです。
深掘りされた
うちの会社では海外事業もやっていますが、そちらの方に興味はありますか?
はい。あります。願わくば将来的には海外で活躍したいと考えているため、英語学習にもっと力を入れたいと考えています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 丸の内本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
交通費精算と履修証明書等の書類提出。その後は面接だった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
会社が求める人材に面白いことをやる人やリーダー力がある人、人を大切にする人ということで、全てにおいてマッチしている印象を与えることができた点が評価されました。音楽活動やリーダー経験のように人とは違う点をアピールするといいと思います。
面接の雰囲気
かなり緊張する面接であった。真面目そうな方で眼光鋭く飲まれそうになった。しかし面接の最後にはすごく褒めていただけた。
面接後のフィードバック
最初は目線が気になったが途中でしっかりと顔を見て話していたことがよかったとのこと。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
この会社でやってみたいことはなんですか?また学生時代の経験は活かせると思いますか?
御社の業務で最も魅力を感じるのは海外事業です。元々、異文化交流等に興味があり、大学では英文科を志望しました。そのため御社に入社させていただけた際には海外事業の部署に携われるよう活躍したいと考えております。将来的には御社はアジアの数カ国の展開である現状をもっと広く世界に広げるような仕事をしたいと考えています。音楽活動では様々な人と意見の擦り合わせやニーズを分析してこう応えるということを経験し、珍しい経験ができました。自分がしたい仕事のビジョンが最も明確になった企業が御社であるためとても志望度が高く、学生時代の経験では学業面はもちろん、趣味を通した経験も活かすことができると考えています。
深掘りされた。
内定を出したらほんとに入ってくれますか?
もちろんです。御社が第一志望ですので喜んで入社したいです!
他にはどのような企業を受けていますか?
御社とはまた方向性や業界が異なるのですが、飲食店でのアルバイト経験から、食に携わる仕事にも興味があり、食品や飲料を扱うメーカーや食品商社、卸業を多く受けています。
深掘りされた。
いろいろな業界を見てうけることはとても良いことだと思います。私も就活生の頃はたくさん様々な業界にエントリーしました。ですが、飲食に興味があるとのことでしたが、そのような中でなぜうちを選び、他の同業他社は受けていないのですか?
御社は人の良さと仕事のビジョンが私の適正かと考えたからです。
人を大切にするということが御社が最も大切にしていることであることが面接や説明会を通して実感することができました。
御社のような人を大切にする企業では社員も尊重されていることがわかり、安心して働くことができると思うからです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年07月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
給料、待遇が良かった点や面接官の対応がとても良かったことが決め手である。
内定後の課題・研修・交流会等
面談があった。
内定者について
内定者の人数
50〜100人程度
内定者の所属大学
GMARCHや早慶が多いが日東駒専もいるとのこと。
内定者の属性
いわゆる陽キャが多いとのこと
内定後の企業のスタンス
特に指定はなかったが、結果的な1ヶ月以上も承諾期間をいただけて、内定承諾をしたのが自分が最後だったとのことである。
内定に必要なことは何だと思うか
誠実さや嘘偽りなく話すことや、しっかりと会社のビジョンややりたい仕事についての理解をし、アピールすることが大切であると思います。学歴よりも人を見ているとのことでしたが、やはり良い大学の方が真面目でしっかりしている人が多いため、内定は良い大学の人になりやすいとのことでしたが、結果としては真面目でしっかりしている人であることをアピールすることができれば学歴の壁は変えることができると思います。頑張ってください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
明るくない人は難しいと思います。しっかりと受け答えができないと仕事内容についていけないとのことですので、ある程度のコミュニケーション力は問われると思う。また、自分に自信を持つことで余裕のある人になれると思う。余裕を持つことは他の企業でもそうだが大切である。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接でも半分くらいは落ちるとのことですので、最終まで進んだから余裕ということでありません。しっかりと対策をしないと足元掬われるようであると思います。実際周りの友人もほとんど全員落ちていたのでかなり難しいのではないか。
内定後、社員や人事からのフォロー
面談をしていただけて、詳しい福利厚生などの案内もあった。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 給料・待遇
入社を迷った企業
タカナシ乳業株式会社
迷った会社と比較してアコム株式会社に入社を決めた理由
給料が全然違ったことや福利厚生がとても手厚いことである。また三菱UFJグループであることからも会社自体に力があり、今後も成長していける企業であると感じたことである。長くここの企業にいるかはまだ全くわかりませんが、少なくとも環境や給料に対しての不満は無さそうなので良いと思った。海外事業に興味があることが理由でアコムでは海外に携われるがタカナシでは難しいということがわかり、それも大きな理由の一つになっている。
アコム株式会社の選考体験記
- 2026卒 アコム株式会社 総合職 の選考体験記(2025/12/22公開)
- 2026卒 アコム株式会社 限定職 の選考体験記(2025/11/26公開)
- 2026卒 アコム株式会社 総合職 の選考体験記(2025/09/02公開)
- 2026卒 アコム株式会社 総合職 の選考体験記(2025/07/08公開)
- 2026卒 アコム株式会社 総合職 の選考体験記(2025/06/26公開)
- 2026卒 アコム株式会社 総合職 の選考体験記(2025/06/25公開)
- 2026卒 アコム株式会社 総合職 の選考体験記(2025/04/21公開)
- 2026卒 アコム株式会社 総合職 の選考体験記(2025/03/24公開)
- 2026卒 アコム株式会社 総合職 の選考体験記(2025/03/24公開)
- 2026卒 アコム株式会社 総合職 の選考体験記(2025/03/03公開)
金融 (クレジット・信販)の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
アコムの 会社情報
| 会社名 | アコム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アコム |
| 設立日 | 1978年10月 |
| 資本金 | 638億3250万円 |
| 従業員数 | 5,593人 |
| 売上高 | 3177億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木下 政孝 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 690万円 |
| 電話番号 | 03-6865-6474 |
| URL | https://www.acom.co.jp/corp/ |
