2023卒の先輩が日本調剤総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日本調剤株式会社のレポート
公開日:2022年7月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最後までオンライン
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 中堅人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分のやりたい仕事に必要な素質を意識し、それぞれのエピソードでのアピールポイントに一貫性を持たせた。
面接の雰囲気
面接官は穏やかな人物で口調も物腰の柔らかい感じだった。面接時間が比較的長いこともあり、ゆっくりと様々な点から質問された。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
成果を出した経験についておしえてください
私は去年行った研究の聞き取り調査で、多くの人の本音を引き出すことができました。しかし、最初は用意した質問をただ聞くだけでアンケート調査のようになってしまい、深い話まで聞くことができないということに問題意識を持っていました。そこで、そこから私はとにかく真摯に聞くということを心掛けました。この時に感じたふとした疑問を大切に、そこを深く掘り下げることで本音の部分まで聞き出すことができました。こうして得られた情報をもとに執筆した論文は教員から高い評価と関心をいただき、来月学術雑誌に掲載して公表する予定があります。この様々な人と信頼関係を構築し、本音を引き出すという強みを活かし、患者様や医療機関の皆様のニーズを深く探り、社会に応える薬局を作っていきたいと思います。
自己PRをおねがいします
私は積極的なコミュニケーションとオリジナルな視点で、新たな価値を探求していく推進力が強みです。○○県○○町の地域課題を探る演習では、関係者や町職員に聞き取り調査を行いました。そこで他の学生の注目しなかった○○について話を伺いました。その着眼点のかいがあり、文献には載っていない○○という未知の情報を獲得したことで知識欲が強く刺激され、より深い情報を求めていきました。さらに、○○で地元の人に声をかけると、雑談の中で偶然にも関連する興味深い話を聞くことができ、大きな達成感を得ました。この経験から失敗を恐れずにコミュニケーションをとることで新たな価値が見つかるという学びを得ました。
この推進力を医療機関に対する医薬分業のコンサルティングやオーナー様との交渉にも活かしたいです。
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日本調剤の 会社情報
| 会社名 | 日本調剤株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンチョウザイ |
| 設立日 | 1980年3月 |
| 資本金 | 39億5302万円 |
| 従業員数 | 6,478人 ※ 連結 2023年3月期 時点 |
| 売上高 | 3133億円 ※ 連結 2023年3月期 時点 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 笠井 直人 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目33番11号 |
| 平均年齢 | 34.6歳 |
| 平均給与 | 543万円 |
| 電話番号 | 03-6810-0800 |
| URL | https://www.nicho.co.jp/ |
