2023卒の先輩が日本調剤総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日本調剤株式会社のレポート
公開日:2022年7月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最後までオンライン
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接のときと同じように、自分のアピールポイントに一貫性を持たせるように意識した。また、自分のやりたい仕事に対する熱量を見せるようにした。
面接の雰囲気
笑顔で話を聞いてくれてはいるが、厳かな雰囲気。ひとつの回答に対して何度かさらに突っ込まれるような形。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
サークル活動について教えてください
○○大学○○部に所属していました。部活動では副部長の役割を担っていました。副部長の仕事としては部長のサポートの他、提出書類作成などの事務仕事、大学や行政、OBなどとの窓口といった仕事を行いました。
「深掘り」○○部で印象に残っていることがあれば教えてください。
事務業務におけるマニュアルを刷新しました。就任当初、業務を引継ぐ際にマニュアルに意味目的の記載がなく、長期的に見て問題が起こるのではないかという危機感を覚えました。そこで、私はマニュアルの意味目的に関して部全体で確認し、不明点は大学OBや行政機関等に積極的に連絡することで解決を図りました。このように問題をうやむやにせず先の代まで見据え組織の足場を固めていきました。
どのような業界をうけていますか。
私は社会貢献性と成長性というふたつの観点から幅広い業界を見て就職活動をしています。他の業界としては物流や不動産なども選考を受けています。利益だけでなく、それと同時に社会に対する貢献の意識があることでそれが業務のやりがいになると考えています。また、停滞し同じ業務を繰り返すのではなく、新しいことが始まっていく雰囲気のある会社で働いていきたいと考えています。
「深掘り」医療関係としては他にどこか受けていますか。
○○も現在選考を受けています。全ての人のニーズに応えたいという思いから、医療業界の中でも地域に密着した調剤薬局で働きたいと考えています。○○も御社と同じく薬剤師の質という点に力を入れていることに惹かれ、志望しました。
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日本調剤の 会社情報
| 会社名 | 日本調剤株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンチョウザイ |
| 設立日 | 1980年3月 |
| 資本金 | 39億5302万円 |
| 従業員数 | 6,478人 ※ 連結 2023年3月期 時点 |
| 売上高 | 3133億円 ※ 連結 2023年3月期 時点 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 笠井 直人 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目33番11号 |
| 平均年齢 | 34.6歳 |
| 平均給与 | 543万円 |
| 電話番号 | 03-6810-0800 |
| URL | https://www.nicho.co.jp/ |
