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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒向けの研修は業界でもかなり長期間手厚く実施されていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途や中堅社員以上になると自己...続きを読む(全173文字)
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コムウェア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コムウェア株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にコムウェア株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒向けの研修は業界でもかなり長期間手厚く実施されていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途や中堅社員以上になると自己...続きを読む(全173文字)
研修制度や資格取得支援などが非常に整っていると感じた。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
期間の長さは人によって良し悪しだが、新入社員研修は6〜10ヶ月ほどかけているため、新入社員は案件に入る前にSAPの開発等に関して基本的な知見...続きを読む(全223文字)
研修制度が整っているので未経験でも問題ないです。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
自社の勉強会は定期的に行われていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会に参加したくても現場によっては終業後に時間が取れない...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
たまに自社でセミナーなど行っていましたが、不定期かつ参加人数も少ない印象でした。自発的に勉強したい場合は若手でも手を挙げればセミナーや研修、...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
自社に開発環境が用意されていること、教材もあるのでsapのことが好きなだけ学習できます。自己啓発系のセミナーなども無料で受講させてもらえます...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新入社員の基礎教育をしっかりおこなってくれます。社会人基礎として挨拶、メールの書き方、名刺交換、身だしなみ、プログラミング等丁寧に教育を行...続きを読む(全183文字)
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新人研修では、言語ABAPの基礎を学びます。その後、駐在先の企業(客先)で実践的にスキルを身につけていきます。
未経験歓迎で、比較的理解しやすい言語で...続きを読む(全222文字)
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研修制度はそれなりに備わっていると思います。SAPのアカデミーも希望を出せば受講できる確率が高いので、SAP認定を取得する環境は備わっているのではないで...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
評価制度は去年までは実際のプロジェクト評価との結びつきが曖昧であったが、2025年度以降は新たに定量的な評価方針が導入されている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
風通しがよく、若手からベテラン社員に至るまで気さくな人間が多いためコミュニケーション面で難儀することは少ない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
現場調整ができていれば、有給は自由に取得でき、時間休なども取得可能であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場でフレックスが導入...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
未経験からの場合、SAP案件がほとんどのため、どの案件でも比較的市場価値を上げていけると感じている。ただし、営業力は強いとは言えないため、3...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SAP案件の単価に見合った給料ではなかったと感じた。また、どのSESにも当てはまるとは思うが、社内の評価者と入っ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
社員横断でチームが作られ、月に一度オンラインでMTGがあった。それにより、社員の繋がりや帰属意識がなくならないように意識していたように感じる...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
社内の事務など人当たりが良いため、お世話になった。
上長や同僚も人柄が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスや...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
SAP業界で基幹システムの開発やコンサルティングに携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
実態として2次、3次請けのため、お客様企...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社内的には人柄の良い方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は3年内の退職率が低かったが近年は増えている。
客先常駐のためあ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社内の福利厚生は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤率や通勤時間、残業時間は客先によって左右される。
キャリアアップでき...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格取得のためやスキルアップのための技術書購入の制度はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はない。技術者の研修制度を充...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格取得のフォローが手厚い。試験に向けてどのように勉強すれば良いかなど、上司や先輩から教えてもらえる。
研修の期間も長く、一から学ぶことができる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格手当はある。事業所は、簿記2級は必須。とらない場合は、賞与に影響することもある。
資格の種類は必要と思われるものは、進言すれば追加される...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の場合、2年次と3年次に研究レポートの提出があります。
業務の合間に作成しなければならないため、作成時期...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが細かすぎるのと整理されていないため、自分で整理したり工夫して覚えていくことが必要続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業後にオンラインで研修などの場が高頻度で開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアというよりは経営視点・マネージャ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりとしていたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験もいたのでその方向けの教育制度もあればより良いかなと思いました続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社後の社員の成長を後押しする育成環境が整っています。
自社で保有する検証用実機を用いた技術研修は圧巻です。
未経験からでも2年ごとのジョブ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
現場ではまず基本的な接客や調理を丁寧に教えてもらえ、アルバイトでも段階的にできる仕事が増えていきます。評価制度が比較的分かりやすく、シフトへ...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
業務や組織としての安定性は比較的ある方だと感じましたが、新しいことに積極的にチャレンジしたり、大きく成長していく環境かというと、その点ではや...続きを読む(全147文字)
| 会社名 | コムウェア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コムウェア |
| 設立日 | 2000年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 122人 ※令和2年4月1日現在 |
| 売上高 | 16億928万円 ※単体(2020年3月実績) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 香山 哲 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| 電話番号 | 03-5338-3260 |
| URL | https://www.com-ware.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。