コムウェアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
評価制度は去年までは実際のプロジェクト評価との結びつきが曖昧であったが、2025年度以降は新たに定量的な評価方針が導入されている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
風通しがよく、若手からベテラン社員に至るまで気さくな人間が多いためコミュニケーション面で難儀することは少ない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
現場調整ができていれば、有給は自由に取得でき、時間休なども取得可能であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場でフレックスが導入...続きを読む(全100文字)

【良い点】
未経験からの場合、SAP案件がほとんどのため、どの案件でも比較的市場価値を上げていけると感じている。ただし、営業力は強いとは言えないため、3...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SAP案件の単価に見合った給料ではなかったと感じた。また、どのSESにも当てはまるとは思うが、社内の評価者と入っ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
社員横断でチームが作られ、月に一度オンラインでMTGがあった。それにより、社員の繋がりや帰属意識がなくならないように意識していたように感じる...続きを読む(全228文字)

【良い点】
社内の事務など人当たりが良いため、お世話になった。
上長や同僚も人柄が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスや...続きを読む(全161文字)

【良い点】
SAP業界で基幹システムの開発やコンサルティングに携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
実態として２次、３次請けのため、お客様企...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社内的には人柄の良い方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は3年内の退職率が低かったが近年は増えている。
客先常駐のためあ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
社内の福利厚生は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤率や通勤時間、残業時間は客先によって左右される。
キャリアアップでき...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に関わる資格取得プログラムはありましたが、あくまでも社内だけのスキルのような資格だったので、転職しても何も役...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修生がない。
入社後6回ほど研修があるが、IT業界の基礎を軽く説明するだけ。
自身で資格取得の勉強をするしかない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての教育体制はないに等しいため、自学自習ができる人でないと成長は難しい。会社がキャリアパスを提示してくれ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
自分で顧客を見つけてきたり、リピートしてもらえたりしたらやりたい仕事、やりたくない仕事を多少選べるので良いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)

【良い点】
早くから現場に出て実践経験を多く詰むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が不十分。また、営業人員のリソースが常に...続きを読む(全149文字)

【良い点】
案件次第なとこは大きいと思う。ただ派遣社員から正社員に上がれるのかどうかという点もある。僕が聞いた話だと多分上がれたような気もする。デバッグ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
入社後2カ月の研修がある。
開発かインフラどちらの適性があるか選定されるので、やりたいことなどが漠然としている人にとってはいいかもしれない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
業務の中である程度の経験を積めることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムがかなりパッケージ化されてるため、中々新し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
新人研修 & OJT（実務教育）

入社後の新人研修があり、基本的な業務スキルや社会人としての基礎が身に付くような教育が行われています。

...続きを読む(全368文字)

【良い点】
研修は動画を見るだけです。見て、自分で勉強するだけです。営業会社なので、ソフトの内容は最低限度だけ教えられます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)