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株式会社シーユーシー

【穏やかな印象、鋭い質問】【23卒】シーユーシーの総合職の2次面接詳細 体験記No.22265(非公開/非公開)(2022/4/18公開)

2023卒の先輩がシーユーシー総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社シーユーシーのレポート

公開日:2022年4月18日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン面接でした。

2次面接 落選

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ガクチカの深堀りやアルバイト経験についてはきはき話したことは評価されていたと思います。画面越しだが面接官の目を見て話すことは意識しました。

面接の雰囲気

面接官の第一印象は穏やかそうな人でした。実際物腰も柔らかで話しやすかったですが、鋭い質問もありました。

面接後のフィードバック

あり。補佐役ではなくリーダーが欲しいそうです。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし。

2次面接で聞かれた質問と回答

リーダーと補佐役ならどちらが向いていると思うか。

私は補佐役が向いているのではないかと考えています。その理由としては、サークルの役職で代表だったりプロデューサーなど1番上に立つ役職ではなく、会計や副プロデューサーを務めてきた経験があるからです。自分より上の役職の人がいっぱいいっぱいになって視野が狭くなっている時には、少し目線を変えて考えてみることをアドバイスしていました。例えば、コロナ禍で発表会を実地開催しようとしていた際に開催予定日に緊急事態宣言が発令されることになりプロデューサーがパニックに陥ってしまったことがあったのですが、私はとりあえず落ち着いてできることを考えようと延期の案を提案し採用されました。以上のことから、私は補佐役が向いていると考えています。

あなたは周りからどんな人だと言われますか。

私は周りから「話しやすい」「冷静で落ち着いている」と言ってもらうことが多いです。まず話しやすさに関しては、例えば、サークルの後輩から先輩の中で1番話しやすいでしたり、アルバイトでも○○さんとシフトが被るとたくさん話せて嬉しいと言って貰えたことがあります。相手に自分から積極的に話しかけに行くようにしていたのでこのように言ってもらえるようになったのではないかと考えています。また、冷静で落ち着いているということに関しては、状況の変化や周囲が緊張する場面でも臆さないことから行ってもらえるようになったと考えています。以上のことから、私は周りから「話しやすい」「冷静で落ち着いている」人だと言われています。

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シーユーシーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社シーユーシー
フリガナ シーユーシー
設立日 2014年8月
資本金 76億6900万円
従業員数 5,145人
売上高 470億4300万円
決算月 3月
代表者 濱口 慶太
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号
平均年齢 39.9歳
平均給与 643万円
電話番号 03-5005-0808
URL https://www.cuc-jpn.com/

シーユーシーの 選考対策

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