2023卒の先輩がシーユーシー総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社シーユーシーのレポート
公開日:2022年4月18日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン面接でした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ガクチカの深堀りやアルバイト経験についてはきはき話したことは評価されていたと思います。画面越しだが面接官の目を見て話すことは意識しました。
面接の雰囲気
面接官の第一印象は穏やかそうな人でした。実際物腰も柔らかで話しやすかったですが、鋭い質問もありました。
面接後のフィードバック
あり。補佐役ではなくリーダーが欲しいそうです。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし。
2次面接で聞かれた質問と回答
リーダーと補佐役ならどちらが向いていると思うか。
私は補佐役が向いているのではないかと考えています。その理由としては、サークルの役職で代表だったりプロデューサーなど1番上に立つ役職ではなく、会計や副プロデューサーを務めてきた経験があるからです。自分より上の役職の人がいっぱいいっぱいになって視野が狭くなっている時には、少し目線を変えて考えてみることをアドバイスしていました。例えば、コロナ禍で発表会を実地開催しようとしていた際に開催予定日に緊急事態宣言が発令されることになりプロデューサーがパニックに陥ってしまったことがあったのですが、私はとりあえず落ち着いてできることを考えようと延期の案を提案し採用されました。以上のことから、私は補佐役が向いていると考えています。
あなたは周りからどんな人だと言われますか。
私は周りから「話しやすい」「冷静で落ち着いている」と言ってもらうことが多いです。まず話しやすさに関しては、例えば、サークルの後輩から先輩の中で1番話しやすいでしたり、アルバイトでも○○さんとシフトが被るとたくさん話せて嬉しいと言って貰えたことがあります。相手に自分から積極的に話しかけに行くようにしていたのでこのように言ってもらえるようになったのではないかと考えています。また、冷静で落ち着いているということに関しては、状況の変化や周囲が緊張する場面でも臆さないことから行ってもらえるようになったと考えています。以上のことから、私は周りから「話しやすい」「冷静で落ち着いている」人だと言われています。
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シーユーシーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社シーユーシー |
|---|---|
| フリガナ | シーユーシー |
| 設立日 | 2014年8月 |
| 資本金 | 76億6900万円 |
| 従業員数 | 5,145人 |
| 売上高 | 470億4300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 濱口 慶太 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 643万円 |
| 電話番号 | 03-5005-0808 |
| URL | https://www.cuc-jpn.com/ |
