【医療業界の未来を拓く】【23卒】メディカル・プリンシプル社の冬インターン体験記（文系/冬インターン）No.22325（非公開/非公開）（2022/4/15公開）

医療系の人材紹介会社のインターンシップを探していて見つけたのがきっかけでした。医師の人生のフェーズ(医学生からベテラン医師まで)に合わせたサービス展開をしているところに強く惹かれ参加してみたいと考えました。

インターン選考はありませんでした。なので、特に受かるために工夫したことはありません。事前にホームページを見たくらいです。

会社概要説明とグループワーク

①医療業界についての説明②ワーク③会社についての説明

ドクターと医療機関へのヒアリング業務、マッチング

キャリアコンサルティングワーク

1日目にやったこと

最初に医療業界についての説明(業界ならではの制約、医療の地域差はどれほどなのかなど)、グループワーク(たしか1時間ほど)、最後に会社概要についての説明がありました。

人事部

なし

ドクターと医療機関の希望が完全に合致することは少なく、どこまで両者が妥協できるか、すり合わない部分をどうすり合わせるかが腕の見せ所であると話していたことが印象に残っています。

ドクターと医療機関のマッチングのためにヒアリングを最初に行うのですが、質問内容も自分たちで考えなければいけないので、やったことのない身としては少し大変でした。また、完全に希望が一致するものがない中でどことどこをマッチングさせればいいのか結論づけるのが難しかったです。発表も硬い雰囲気で緊張しました。

グループワークで同じグループになった学生4人と関わりました。積極的に発言する学生が多くインターンシップだからといって気は抜けないと学びました。

私はインターン参加前まではドクターと医療機関の両者の完全な希望に沿ったマッチングができると考えていました。しかし、そのようなことはなかなかなく妥協やすり合わせを経て初めてマッチングが成立していると知ったことが参加したからこそ学べたことだと思います。

同業他社の会社概要やビジネスモデルと比較した上で会社説明を聞くことができれば、よりメディカル・プリンシプル社ならではの特徴が見つけられたのではないかと考えています。

キャリアコンサルティングワークで実際の業務内容であるヒアリングとマッチングが体感することができたからです。どうやったら相手のニーズを引き出せるのか、納得のいくマッチングが成立するのか考えながらワークを進めたことで、現場の悩みに近いものを感じたと考えています。

インターンシップに参加してみて業務内容もやりたいことも合致しており強く魅力は感じたのですが、人事部の社員の方が少し怖めだったことやインターンシップ全体の雰囲気もかなり緊張感があったので、選考を進み内定までいくことは難しいだろうと考えたからです。

ドクターの3人に1人が会員であることやコロナ禍でも過去最高の売り上げを誇っていることを知り、信頼も安定性もあると感じたからです。また、その提案は本当に相手のためになっているのかを1番に考え、ロマンとそろばんを意識した営業スタイルに共感できたからです。

インターンシップ参加者のみの早期選考ルートがありました。インターンシップ→説明会→面接。インターンシップへの参加度合い(熱量)は選考時には関係なかったと思います。

新聞・出版業界を中心に見ていましたが、採用人数が少ないことや働き方の面で難しいかもしれないと感じていたところでした。新聞・出版を見ていた理由としては、幼い頃から本を読むことが好きだったからということが挙げられます。しかし、この理由だけではただでさえ厳しい選考を生き抜くことは不可能だと考えていました。

インターンシップの参加によって企業に対しては利益や安定性はあるものの厳しそうなイメージが付きました。業務に対しては自分の聞き方、マッチング1つで1人の方の人生を変える影響力もやりがいも大きい仕事だと感じました。その後の就職活動は医療系人材を中心に人材業界を受けていました。同業他社も業務内容自体はさほど変わらなかったためです。