【21卒】テルモ山口の品質管理職の最終面接詳細 体験記No.11120（福岡工業大学大学院/女性）（2020/11/18公開）

人との関わり方や組織の中で自分がどのように考え、行動していくかをアピールできると、入社後にどのような立ち位置の人間になるかという点を人事の方が想像しやすくなり、評価されると思います。

決して圧迫面接ではありませんが、とても緊張感のある雰囲気でした。温厚な方と厳し目な方とはっきりわかれていました。

あなたがテルモ山口で挑戦したいこと、実現させたいことは何ですか。

生産能力の増強を進める貴社で、より質の高い製品の生産に挑戦したいと考えております。世界的に高齢化社会が進んでおり、動脈硬化症や循環器系疾患のリスクが高い高齢者の割合が増える中で、世界的に使用されている貴社の製品を供給することは必要不可欠であると感じています。そのため、生産能力を高め、効率よく多くの製品を生産することなどが必要と考えられます。また、人の命に直接関わる製品を扱う上で、質の高さも求められると考えております。しかし、生産能力が向上すると製品の質が下がることなどが考えられます。そのため、生産能力を高めていくと同時に、製品の質もより高めていけるよう、品質や生産能力の徹底した管理や新たな管理方法の追求に努めて参ります。

リーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。

私は、アカペラサークルに所属しており、入部当初は愛好会として活動していた上、私を含め、初心者が多く、音楽の知識がないもの同士で練習をしている状態でした。そのため、練習の質が悪く、加えて、講義やアルバイトなどでメンバーが部室に集まりづらく、練習時間の確保が困難でした。そこで、練習方法やアカペラの知識の習得と練習量を増やすことが重要と考えました。SNSなどを用い、他大学のアカペラサークルと交流する機会を設け、部員とともに他大学へ訪問し、他大学で実践している練習方法などを学びました。また、グループメンバーの時間管理をするとともにスケジュールを可視化して管理を行うことで、メンバーをまとめながら練習量を増やすことに成功しました。社会人になっても、人をまとめながら、チームとしての自分の役割を見つけて活躍して行きます。