【論理性と人間関係が鍵】【21卒】テルモ山口の品質管理職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11120（福岡工業大学大学院/女性）（2020/11/18公開）

内定を承諾するか大学の就職課と相談したいという旨を伝え、三日ほど猶予をいただけるよう頼んだところ、待っていただけました。しかし、内定者を早く決定させたいという雰囲気が電話から伝わってきました。

最終面接の面接官は、穏やかな方と厳し目な方とではっきり分かれています。おそらく、厳し目な方は、わざと緊張させるように厳しい態度を出していると面接後に思いました。面接中、私は緊張しながらも、自分の考え方の芯を持ちながら回答するよう心がけました。そのため、しっかり自分を表現でき、内定に繋がったと思います。私は他の人より緊張しやすい性格で、声や手が震えていました。しかし、緊張しつつも芯や論理性を持って、用意してきた言葉ではなく、その時の自分の言葉で話すことで内定獲得につながると感じました。

内定獲得のポイントは２つあると思います。一つ目は、話し方の論理性があるかです。今年度の採用された方を見ると院生の割合が多いです。そのため、院生と比較されないよう、面接では論理性を持って話すことが内定獲得のポイントだと思います。二つ目は、人との関わり方です。面接中の質問で、「後輩を指導するときはどのようにしますか。」「目上の人にものを頼む時はどのように話しますか。」というようなものがありました。社内の人間関係をよりよくするために、人と上手に関われる人であるかを見ていると思います。

エントリーシートや面接では、自分の考え方の芯があるかが重要なポイントではないかと思います。医療機器業界を志望する人は、志望動機が似ることがあります。その中でも「私はこうだ！」という自分の芯を伝えられるようすることが重要です。そのため、すでに志望動機を準備していても、改めて確認し直すことも必要です。
また、面接では、適性テストの性格診断の結果を見ながら質問をしているようでした。そのため、適正テストと面接中の態度や回答が合わないと内定をいただけない可能性があります。

基本的に内定後の行事などの連絡は遅く、会社から個別に学生をフォローすることはありませ。しかし、聞きたいことなどはメールや電話で自分から聞くと丁寧に答えていただけます。企業側も忙しいと思うので、質問がある際は、いくつかの質問をまとめて一度に聞くと良いと思います。

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株式会社ホギメディカル

どちらの会社も魅力的でしたが、私は一人暮らしをしたことがなく、知り合いも少ない実家から遠い県で働くことに不安を感じました。また、母子家庭で育ってきたため、社会人になってから、母あるいは自分に何かあった時にすぐに実家に帰れる距離であるという点でテルモ山口株式会社に決めました。また、実際の社員が書いている口コミを見たところ、社内の雰囲気に関して、テルモ山口の方が良いことが書かれていることも入社を決めた理由です。