沢井製薬の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全64件）

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由/職種理由/長所・短所/研究以外で力を入れたこと３つ/最も力を入れたこと(背景・問題・結果・展望)/これまでの設問で伝えきれなかったこと【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストを意識してESを書くようにしていました。【ES対策で行ったこと】その企業ならではの強みを一番に伝えてその軸にそっているスキルや強みを書くことをこころがけました。一度就活を経験した先輩に見てもらった方がいいです。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】口調は優しく、私の回答ひとつひとつに丁寧にうなずいてくれました。雰囲気も良く笑いが起こることもありました。【研究でうまくいかなかったこと/どう対応したか】蛍光染色がうまくいかなかったことです。蛍光試薬の濃度を検討しても変化は見られませんでした。そこで似たような蛍光染色を行っている論文を何本か読んで自分の実験に応用できないかを検討し、一次抗体や二次抗体の検討などを行いましたが、うまくいかず苦労しました。そして一番初めに行う細胞の定着の固定剤を変えたところ蛍光鮮度が以前より格段にあがりました。この結果から先生もいままで蛍光発色があまりよくないことが課題になっていましたが解決できたと感謝され現在は私が検討した蛍光染色にて実験を行っております。私は研究を通して物事を体系的に整理し、因果関係を正しく把握する論理的思考持って、実験を行えるようになりました。論理的思考の中でも問題解決力は、あらゆる業務のベースとなるものであり、成果を出していくためには必須のスキルだと考えております。【挫折経験とその克服方法】私の人生での挫折経験は、高校三年生の時の大学受験の失敗です。高校時代は、３年生の秋近くまで部活動に明け暮れており、真面目に勉強を開始したのはその後でした。正直、なんとかなるだろうと鷹をくくっていた部分があったのですが、そのようなことはなく、自身の力不足を実感しました。浪人するにあたっては１週間単位で計画を立ておりました。具体的には日曜日以外を1週間刻みで予定を立てて遂行する。そしてできなかったことは日曜日に行って計画がずれないように意識していました。その結果、志望していた大学の学部にて現在は勉強をしております。この経験から計画性の大切さを身をもって知り、大学生以降からは計画を立ててから行動することを意識しております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】研究時の課題解決力の深堀をされたので、実際に働いてなにか問題が起きた時にどう動くかを知りたかったんだと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事・現場職員【面接の雰囲気】一次よりは固いイメージでした。笑顔はありましたが、30分で私のことを深く知りたいという雰囲気があり、雑談に近いことはありませんでした。【部活と研究以外で力を入れたこと】私は、個人喫茶の立ち上げに力を入れました。当時キッチンのリーダーを務めており、学生の率直な意見が欲しいと店長から声がかかり、料理のメニューを考えました。立ち上げの店長と基本的に２人で話し合いをしていましたが、自分からデザイナーさんや建築家の方と話をしてみたいと提案して専門性の高い話し合いに参加しました。そしてその中で店長のターゲットとしていた女学生として意見をしっかりと伝えていました。この経験から与えられた仕事をこなすだけでなく、工夫や改善を行うことで、周囲からの信頼を得られ、そして自分がステップアップ出来るチャンスも得られることを実感しました。そして相手の求めていている要望に極力応える努力をしたため、コミュニケーション力の中の傾聴力を得たと考えております。【チーム内で衝突したこと】リレーメンバーの形成で衝突した経験があります。リレーに出場できる選手は４人だけですが、チームには補欠も交えて６人チームで練習に励んでおりました。顧問と私でリレーのメンバーを選ぶときに今後成長が見込める後輩をあえて本メンバーに入れました。やはりそこで、本メンバーに選ばれない子もいて不満を言われたことがありました。その子は跳躍を専門としていたためなかなか一緒に練習ができないとうこともあり、またスピード練習には参加するのですがスタミナ練習を避けていたためチームとして走る時に少し士気が下がっておりました。本人にその事実を伝え、跳躍選手として最後の大会に向けて練習し、スピード練習では先頭を切っていため練習には付き合ってほしいとチームから外すのではなく、活躍の場を用意しました。スピード練習で跳躍の技術を伸ばしつつリレーのメンバーに貢献できるならそれで頑張ると同期は切り替えてくれました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】他にエピソードはありますかといくつものエピソードを聞かれました。自分の性格が本当にそうなのかを知りたいため聞かれたと思います。その時にとっさのエピソードをはなすことになっても自分の強みを裏付けるように一貫性をもって話すことを意識しました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】人事部長・生産本部長・統括部長etc【面接の雰囲気】役員面接でしたが、雰囲気はとてもよかったです。オンラインでしたが、他の面接官の笑い声も聞こえるなどありました。【両親にどう思われていると思うか】知的好奇心の高い人物でポジティブな性格で話すことが好きな子だと思われています。幼いころからよく質問する子だったため知的好奇心は高い方だと思います。気になったことはすぐに聞くのではなく、一度調べてからそれでも分からなかったら両親に聞くようにと教育を受けていたため、雑学なども調べて知識をつけていました。また実家に帰省した時は大学の友達の話やアルバイトの話などをして家族との会話も非常に多いので性格については明るく前向きと感じていると思います。一人暮らしを６年しており、就職活動中にたまに電話をしていましたが、辛いこともあるけど自己分析を繰り返してい改めて自分の良さや強みが分かって自分がさらに好きになったと話したら、ポジティブすぎると言われました。【品質管理職の不祥事問題についてどう思うか】後発医薬品の会社で不祥事問題が起きたときに、患者様は後発医薬品の品質を怪しみ使用してくれないのではと感じました。私は品質管理職に求められる特性は正直だと考えております。最近品質管理問題が多く、不適合なものが出てしまっても正直に申し出ていたら適合物に改ざんせず、死者も出なかったと考えております。生産技術職は患者様の命を背負っているという認識を持って業務に励むべきであるため、出荷日に間に合わせることよりも安全を担保することに重点を置くべきだと考えますので正直であるということが一番大切だと考えております。また上長に正直に申し出ることができる環境があればこのような不祥事はないと考えますのでやはり私は品質管理職においては正直さを大切にするべきだと考えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】沢井製薬のＣＭを見たことあるか聞かれました。その企業が出しているものはすべてに目を通しておくべきだと思います。品質管理というルーチンワークが多い中でどのようにやりがいを見出していくのか、キャリアプランをしっかり立っておくことが必要です。

【ESの内容・テーマ】基本的に自身の過去の経験とその動機と結果。志望する職種の理由と将来どの様に活躍したいか。【ES対策で行ったこと】みん就の登録されているESを参考にし、ブラッシュアップして提出した。基本的に100~400字程度の短文を十数個指定されていたので、シンプルかつ明確な文章を心がけた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の方は穏やかな方でした。口調も柔らかく私の言うことを真摯に聞いてくださいました。基本的にESに則った会話のキャッチボールでした。【学生時代の取り組みについて】学生時代に力を入れて取り組んだことは、楽器の演奏活動です。大学のオーケストラではチェロパートに所属し、低弦パートリーダーを務めながら部長として定期演奏会に向けて活動しました。入団してまもない後輩の中には楽譜の読み方から基礎練習に至るまで様々なことを教える必要のある人もいました。私自身も大学に入りチェロを始め弦楽器特有の技術習得の難しさを経験したため、後輩にはその経験を交え丁寧に基礎練習を行い、互いの技術の向上を図りました。その練習の成果もあり、定期演奏会では私と後輩の二人で弾く旋律を息を合わせて完璧に弾くことができました。仲間や聴衆の方からお褒めの言葉を頂いた時には、後輩と共に何度も練習を重ねてきて良かったと心から思いました。一つの団体のリーダーとして組織を上手にまとめていくことの苦楽を経験したことは、この先の研究生活においても必ず役に立つと考えています。【研究はいつもどの様に進めていますか？】私は自身の中にある情報を精査する作業を行う過程で、研究を行っています。その情報の中には自身の実験データやこれまでに読んだ論文、教授や講師とのディスカッションの内容が含まれています。この中で最も重要視していることがディスカッションです。その理由は、情報をチームで共有し、共通の認識の中で研究を進めていくことが最も大切だと考えているからです。また、研究室の研究報告会や研究所セミナーでの勉強会で他テーマの研究者や他の研究室の先生等と積極的なディスカッションを行うことにより、自身の実験を俯瞰的に見ることを心がけています。これらを行う過程から議論を行いながらアイデアを発想することで、日々研究を行っております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問された内容に対して詳細だが冗長とならないように回答したのが評価されたと感じた。また自身のこれまでの経験を話し、どの経験も真摯に取り組んできたことが評価につながったと感じた。

【WEBテストの内容・科目】性格診断（ストレス耐性）【WEBテスト対策で行ったこと】TG-Webの性格診断だったので、特に準備したものが活かせた訳ではなかった。普段の自分で答えることが自分にとっても相手にとっても良いと思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事マネージャー・役員【面接の雰囲気】どの方も過度に緊張させない様リラックスして面接に取り組める様に気を遣ってくださった。研究概要の発表に対しても真摯に聞き、的確な質問をくださった。【就活の軸やなぜジェネリックメーカーを志望した？】私は「自身の携わる研究で人々の健康に貢献する」ことを軸として就活を行っています。私は大学と大学院で分子生物学と生命科学に関する専門的な知識や技術を学んで来ました。その過程で、人々の健康を支える医薬品の研究開発を通じて社会に貢献したいと考えるようになりました。自身がこれまで学んできた専門的な知識や技術を発揮して、医薬品を患者さんに届けたいです。ジェネリック医薬品メーカーでの研究職を志望する理由として、よりコストを下げて飲みやすい薬剤を創ることはより多くの患者さんや医療経済に貢献することができ結果的に社会全体を健全なものにできると考えています。これらのことから、ジェネリック医薬品メーカーでの研究職を志望しております。【周りの人からどう言う人だと言われていますか？】努力家だと周りからはよく言われます。研究面では実験結果がぶれないに綺麗にまとまったデータが取れたり、日頃から論文を読むことで常にアイディアを考え提案する様にしているため、常に前のめりで研究に打ち込んでいることからそのような評価をいただけていると思います。大学における部活動では、大学でチェロを始めて、毎日2時間以上は練習をすると決め、日々チェロの練習を行ってきました。チェロを初めて5年以上がたち、参加していた市民オーケストラで一緒になった他団体の方から別の団体のエキストラとして演奏協力を依頼されるまで上達しました。このことから一つのものにひたすら打ち込み続けることが、自身の可能性を広げ、たくさんの人と良い関係を築くことにつながることを学ぶことができました。今後もこの考え方を大切にし、精進し続けることを自分自身に課しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最初に行った研究概要の発表で研究の現場から離れた役員の方にもわかりやすいように噛み砕いた内容で説明した。またその後の質疑応答では、質問に対して的確でわかりやすい回答ができたことを評価されたと感じた。人物面ではどの仕事に対しても真摯に取り組めそうな人間なのかをこれまでの生活や経験から評価されたと思う。