【内定後も支え続ける】【21卒】タケウチの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.9280（福岡大学/女性）（2020/7/15公開）

内定をいただいたあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。内定後社員の方と話す機会を作ってくださり質問に丁寧に答えてくれた。このようなところから、さらにタケウチへ魅力を感じ入社を決めた。

エクステリア業界はあまり知られていない業界であるため、理解を深めるためにもインターンや説明会に行ったほうがいい。また、ほかの学生と差別化を図りたいのであれば、「エクステリアプランナー２級」を取得しておくことをお勧めする。二次面接での質問は、履歴書やよく聞くような質問が多いため、ホームページなどで調べ練習しておくといいと思う。また、最終面接では、やはり熱意がある学生を見極めていると思うので、力強く話すことができるように自分の考えをより深堀し固めておくことが大事だと思う。

自分の考えがしっかりあって、その考えを伝えることができるかどうかというところに違いがあるかと思う。若手の方のお話を聞くと、会社の企業理念や社長のお話・考えに共感をし入社している人が多いように感じる。考えがマッチしていることが内定への道かと思う。

インターンの際の態度は見られている気がする。私はインターンの時期から猛烈にアピールしていたので内定がいただけたと思う。インターン時に熱意を示すことは内定に響くと思うので、早め早めの企業研究はやはり大事だと思う。

得にはありませんでした。自ら動くことをお勧めします。

• 社員の魅力・実力
• 成長市場で働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

西日本技術開発株式会社

私が西日本技術開発（建設コンサルタント）よりもエクステリアの会社を選んだ理由としては、前者では、デザイン、景観計画などをあまりしていなかったためです。福利厚生や給料面では前者のほうが圧倒的に良いのだが、自分のしたいことをできなければ将来転職を考えるだろうと思い、自身の夢をかなえることを軸に企業選びをした。前者では、景観計画はサブのサブであり、お金が余ったら取り組むということなので、そもそもこの業界ではあまりしたいことができないかと思ったから。