ＮＴＴ・ＴＣリースの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全49件）

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】なし【面接の雰囲気】録画面接だった。１つの設問に対して一分程度で３つの設問があった。今まで志望動機系の設問はなかったので興味を引いた事業内容は具体的に答えた。【人を巻き込んで物事をやり遂げた経験があれば、具体例を挙げ、話してください】「カフェでのアルバイトでクレーム件数を減らしたこと」です。お店は3階建て,約200名が集客できる規模感であり、ホールスタッフ4人で回しています。そのため、繁忙期ではオーダーの提供に遅れてしまい、クレーム件数が月に5件発生しました。私は事前に割り当てられているポジション担当者だけでは処理しきれないこと、お客様への配慮を疎かになっていたことが原因だと考え、2つの施策を行いました。①無線機などを通じて、どのフロア・人が忙しいのかを察知し、積極的にサポートしました。②チーム内で情報を共有しあい、商品が出来上がるのが遅いと判断した際には、事前にお客様にお詫びし、待ち時間を伝えました。この結果、円滑な組織運営に貢献すると共にお客様に誠意が伝わり、クレーム件数は０〜１にまで減少しました。【「当社で最も興味関心を引いた事業内容は何ですか？また、その理由を教えて下さい。」】リース事業に最も興味関心を引きました。私は地震で被災して、様々な人から助けられた経験から、今度は自分が仕事を通じて人々の生活を根本から支えたいという志があります。その中で人々の生活に欠かせない財・サービスなどを提供している企業や自治体を支援することが最も多くの人の役に立つと考えました。リース事業は通信機器から建築物まであらゆるモノを企業・自治体に貸し出すことで、設備投資に多額な費用がかけさせることなく、事業を支えられることに魅力を感じました。特に御社は多彩なフィールドで活躍しているNTTグループ、そしてリース業界トップの東京センチュリーと連携をとることで新しい価値を生み出し、お客様に対して最高品質のサービスを提供しています。貴社でなら私の志が実現できると考え志望しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】録画面接であったためハキハキとカメラを見て答えた。興味を引いた事業は説明会や新卒採用HPを見て考えた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】五分前に入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】人柄重視ということもあり、ガクチカ や自己PRなどあらゆる面からパーソナル的な深掘りもされた。面接の終盤では志望動機にも触れられた。【なぜリース営業なのか】リース営業には多様な業界に携わることができることに魅力を感じたからです。確かに銀行や保険などの金融機関でも企業を相手にしているため多種多彩な業界に携われると思います。しかし、リース業界だとこのように多彩な業界に携われると共に自治体の方とも多く取引があると御社の〇〇様から拝見し、共感しました。さらに海外にも積極的に進出を進めており、日本だけでなく幅広くネットワークがあります。そのため私が学生時代に学んできた英語のスキルが活かせると共に私の就職活動の軸の１つである「人々の生活を根本から支える仕事」に大きくつながると考えています。そのため、多彩な業界に携わることができるリースの営業を強く志望しています。【今までの人生の中での挫折経験】私の挫折経験は大学受験に失敗したことです。浪人しても第一志望の大学に合格することができず、第二志望の大学に入学しました。一年間勉強していたが成果がでず、サポートをしてくれた両親に申し訳なさを感じたため、私にとって大きな挫折経験でした。入学当初は劣等感を感じていました。しかし、私と同じ境遇の友人が大学で一つの目標に向かっている姿を見て、どこに行ったかではなく行った場所でどれだけ努力できるかが大切であると自覚しました。そこで私も新たな目標を掲げ、全力で取り組もうと考えました。例えばサークルのリーダーを務めたり、TOEICや日商簿記２級の取得にも励みました。この経験を経て「変えられない過去のことを考えて立ち止まるよりも変えられる未来のことを考え、前向きに行動すること」の重要性を学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】笑顔でハキハキと話すことを心がけた。特に人柄重視であるため会話ベースの面接であり、長すぎない回答にも心がけた。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪のホテル【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着で若手人事から前回の面接のフィードバック【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接と変わって厳格な雰囲気だった。次々と質問がくるため落ち着いて答える必要性があった。特に志望動機の部分は深掘りされた。【会社に入ってやりたいこと】私はまず国内のリース営業に携わりたいと考えています。具体的にはお客様と信頼関係を築いた上で潜在的なニーズを把握し、予算や性能に合わせたサービスを提供していきたいです。また、ただモノを貸して終わりではなく、長期的にお客様の基にお伺いしてサポートしていきたいです。その後はグローバル営業部に携わり、NTTグループのグローバル展開支援を行いたいと考えています。そして海外でNTTグループの技術が広がっていくことで日本だけでなく世界中の人々の生活を支えたいと考えています。これらを達成するために、自身の強みである「目標達成力」とアルバイト経験で培った「相手目線」で考える力を活かしていき、尽力したいと考えています。【なぜインフラじゃないのか】理由としては２点あります。１点目は私の就職活動の軸である「お客様に寄り添い、＋αの付加価値を提供できる仕事」により合致するからです。例えば電力会社だと電気しか売ることができないのかなと考えております。ですがリースはデータセンターや船舶・航空機など扱える商材も多いため、組み合わせて新たな価値を生み出せると考えています。２点目は大学時代に学んだことがより活かせると考えているからです。私は自身の市場価値を高めたいと考え日商簿記2級やTOPEICの勉強に励みました。リースはBS改善のために使われることもありますし、海外にも積極的に展開を進めている。以上の２つの理由からインフラではなく、リースを志望しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】緊張はしていたが、自身の強みや学生時代に力を入れて取り組んだこと、志望動機を一生懸命に話すことができた。頑張る姿勢を見せることが評価につながったと思う。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoonに接続語、若手女性社員の方とアイスブレイクや選考状況の確認をして、その後に面接を行います【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】課長クラス【面接の雰囲気】非常に穏やかでした。面接官の雰囲気や喋り方も柔らかく、面接を通して緊張せずに話すことができました。こちら側の話もしっかりと聞いてくれるという印象を受けました。【入社後に挑戦したいことや当社で携わりたい事業とその理由】最初は、エリア営業で一般リース事業に携わり、幅広い事業や顧客相手のユーザー営業、ディーラー営業を経験したいです。そこで、実務経験を通じて、まずは金融の知識や御社のビジネスについて、お客様に刺さる提案を試行錯誤して学んでいきたいです。最初に基礎スキルを積むことで、将来法人営業などで大企業相手の案件を行うとなった時でも自信を持って取り組めるようにしたいです。（理由）最初は直接営業を経験して幅広い顧客のニーズや考え方に触れることで、業種業態や企業規模に関わらず課題解決できる人材になりたいためです。視野を広げたいという想いがあるためです。また、中小企業に向けた提案に加え、新規ベンダー開拓や、官公庁自治体の脱炭素地域に向けた取り組みに貢献することにも興味があるためです。【高校でダンスを始めた理由を教えて下さい。】大勢の人たちの前で、自分を表現できるようになりたいと思ったためです。私は、高校生になるまで、大勢の人たちの前で発表したり、自分を表現することが苦手でした。高校受験に向けて高校の文化祭見学に行った際、ダンス公演を見て、多くの観客が目の前にいる中で、堂々と踊り、表現するダンス部が非常にキラキラして見えて、憧れました。そして、私もダンス部の学生のように大勢の人たちの前でも堂々とかっこよく自分を表現できるようになりたいと思い、高校でダンス部への入部を決めました。また、小学校でチーム競技を経験し、中学では個人競技を経験しましたが、私はチーム競技をする中で、仲間と喜びや苦しみを共有して高め合うほうがやりがいを感じたため、チーム競技をもう一度したいという想いもありました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】笑顔でハキハキと答えていたことや、聞かれた質問に対して、「結論ファースト＋補足」でわかりやすく面接官に伝える事ができていたことが評価されたと思います。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事社員とアイスブレイクや選考状況の確認をして、その後に面接を行います【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、役員【面接の雰囲気】二次面接同様、非常に穏やかでした。こちらも二次面接と同じで、志望動機を問われるというより、人柄を見られている印象を受けました。【どのようなキャリアプランを考えていますか】10年後までに、幅広い企業規模や形態、業種のお客様や商材に触れて、どのような顧客に対してもオーダーメイドの提案かつより多くの選択肢を提供して貢献できる人材になりたいです。そのために、最初の４年程はエリア営業で、幅広い業種、規模の企業を相手にフロント経験を積むことで、リース業務の基礎知識を身に付けたいです。また、社内のネットワークを広げていきたいです。更に、２年間程は提携リースを経験し、御社のビジネスの特徴やNTTグループの強みについて、実務経験を積みながらより理解を深めたいです。その後、法人営業部でより規模の大きい企業相手の案件を経験したいです。そこで、社内の専門部署と密に連携をしながら知識を増やす事で、企業や各専門部署の動きを理解し、事業全体を把握する力をつけたいです。【HP上で最も興味を引いた内容はある？】エリア営業部NTT営業部門の大島様が行っていた、「海外デバイスメーカーとのパートナーシップ締結プロジェクト」に興味を持ちました。（面接官）理由は？「グループの躍進を後押しすること、更にコロナ禍の社会ニーズに応える」という２つの大きな貢献を成し遂げた背景には、御社の信用力と企業規模だけでなく、社員の方々の粘り強さとチーム力があるからこそであると感じたためです。御社では、「必ずチームで戦う、独りで戦わない」ことを大切にしているとお聞きし、それを改めて実感しました。新しいベンダーを開拓し、パートナーになることで、NTTの１グループ会社としてNTTグループに貢献（＝日本のインフラを支える事に貢献）できることに意義を感じたためです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接同様、面接官の質問に対して明るくハキハキと答える事ができていたことや、企業研究を詳細まで行っていた事を面接の会話の中で伝える事が出来たことが評価されたと思います。

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考のためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】動画選考のため不明【面接の雰囲気】動画選考のため、面接官などの雰囲気は分かりませんでした。録画した動画をオンラインで提出するという形です。【　「学生生活で、一番高い目標を掲げて取り組んだことについて、成果や過程を含め、具体的に話してください。」】長期のインターンで携わった〇〇において、〇〇という課題の解決に取り組んだことです。〇〇〇〇という業務を担っていたのですが、そこにおいて〇〇という課題がありました。私はこの課題の原因を〇〇と考えて、解決のために二点の施策を行いました。具体的には、〇〇〇〇と〇〇〇〇です。一つ目の〇〇において、私は本来与えられた役割に加えて〇〇という役割を担いました。〇〇することで、〇〇という成果を得ることができました。二つ目の施策である〇〇については、リーダーとして指揮を取らせていただきました。〇〇〇〇という理由からです。〇〇という困難を乗り越え、〇〇〇〇という結果を得られました。これらの活動から学んだ〇〇を、御社でも活かしていきたいです。【　「人を巻き込んで物事をやり遂げた経験があれば、具体例を挙げ、話してください。」】大学のゼミの〇〇〇〇において、〇〇〇〇という行動を起こしたことです。ゼミで〇〇という研究を行っていたのですが、〇〇〇〇という困難がありました。そこで私は、〇〇〇〇という思いから、代替案として〇〇〇〇を提案しました。しかしそこで新たな困難が生まれました。ゼミのメンバーの中には忙しい方も多く、〇〇〇〇を行うには時間がないと言われてしまいました。全員が納得する形で研究を行うために、この問題の解決策について考えました。そこで、新たに〇〇〇〇という方法を提案しました。〇〇〇〇という課題を解決しながら、〇〇できるという形で、ゼミのメンバーにも納得し受け入れてもらうことができました。この結果、新たな〇〇という方法をとったことで〇〇〇〇というより優れた結果を得られました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】結論ファーストで、順序立てて話すように心がけました。一文が長くならないように注意しました。画面の明るさにも気を使いました。