【アイデアを形に!深掘り重視】【23卒】Ｄｉｒｂａｔｏのコンサルタントの1次面接詳細 体験記No.35584（非公開/非公開）（2022/7/25公開）

ルームに入室後、開始。

自分自身のアイデアをしっかりと持ち、それを形にした経験を伝えることが重要だと思います。学生時代頑張ったことについては、かなりの深掘りがあり、考え方などを問われます。

温かい雰囲気だった。少し詰まった部分もあったが、詳しく聞いてくださり、話しやすかった。
また、かなりの深堀りもあるため、しっかりとした対策は必要である。

なし

なし

自己PRをしてください。

私は、分析力と対話力で周囲を巻き込む力があります。塾講師のアルバイトでリーダーとして、全講師を巻き込み生徒数向上を行った経験を挙げます。自教室の生徒数が伸び悩む時期があり、私は、強みを活かし2つの行動に出ました。一つ目が、生徒数が伸びている他教室の講師にヒアリングによる分析です。自教室を客観的に見て他教室と比較し分析することで、講師のモチベーションの低さとワントップ体制が課題だと気づき、生徒数向上には各講師が当事者意識を持ちチームとして動く必要があると考えました。そこで、二つ目として、各講師との対話から長所を発見し、それぞれの長所が最大化できる組織体制（事務部、企画部など）の構築を行いました。それによって、講師全員に当事者意識が芽生え、全講師が各部署でリーダーシップを発揮しチームとして動くことが可能になりました。結果、生徒数は前年の1.2倍になりました。私はこのように、綿密な分析と対話力により周囲を巻き込みながら成功に導く力があります。

あなたの弱みと、それを克服するために努力していることを教えてください。

「心配性によるお節介」という弱点を、自らの「想い」をしっかりと伝えることで克服してきました。実際にこの弱点が現れた例として、塾講師のアルバイトでの生徒との関わりを挙げます。私は「心配性」であるため、テスト前や受験前には、生徒が勉強しているか不安になり、多くの課題を出してしまっていました。すると、生徒から、「先生、自分のこと信頼していないんですか」と言われてしまいました。講師と生徒は、信頼関係の構築が最重要であるにも関わらず、信頼関係を壊すような行動を起こしてしまっていたのです。このような状況になってしまった原因は、自らの心配という「想い」を伝える前に、課題を課すという「行動」を起こしてしまっていたことだと考えました。そこで私は、「想い」を伝えた上で「行動」するように意識するようにしました。「行動」を起こす背景や原因などの「想い」を、周囲に伝えた上で「行動」することにより、お節介にならないよう努力しています。