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イオンリテールストア株式会社

【生活充実、地域貢献】【23卒】イオンリテールストアの総合職の本選考体験記 No.37391(非公開/男性)(2022/11/2公開)

イオンリテールストア株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒イオンリテールストア株式会社のレポート

公開日:2022年11月2日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

実際の店舗を見に行くことは役に立たと思います。店舗が一番重要な場所で、働く人、売り場、雰囲気をじっさいに確かめることで、より働くイメージを掴めると思います。また、入社したら、必ずどこかの売り場に配属されるので、どの売り場で始めに働きたいのかを考えるためにも、良い機会になると思います。そして、自分ならどのように販売するか、売り場を作るかを考えていくとより良いと思います。面接の中でも、店舗に行ったかは聞かれます。その時に、しっかり店舗を見た時の感想や思いを言語化ができるようにしておくと良いと思います。また、どの売り場で働いてみたいのかも面接で聞かれたので、その時に、店舗に行った上で考えた理由の方がより納得感のあるものになると思います。

志望動機

御社であれば、働く上で、無くてはならない存在として、人々の生活の質を高めることに貢献したいという私の思いを、実現できると考えました。そのようなこと実現したいと考える背景は、スーパーとカフェでのアルバイトの経験からです。常連のお客様との会話の中で、そのお客様にとって、毎日買い物やくつろぎに来ることが生活の欠かせない一部になっていると知りました。その時、私が働くことで、そのようなお客様の生活の充実感の向上に貢献できると考え、働くモチベーションがおおきく高まりました。この経験から、将来働く上でも、御社のように地域のお客様にとって欠かせない存在として、充実感のある生活に貢献できる企業で働きたいと考えました。また、御社の失敗を恐れずチャレンジし、自らのキャリアは自ら切り拓く風土だからこそ、失敗を恐れず行動する強みを活かしながら働ける点にも魅力を感じました。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年01月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

会社説明、学生からの質問タイム。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

事前に準備していたことは、企業に対する質問です。あらかじめ、質問できる時間が設けられていると知っていたので、企業に対して知りたいことをまとめておきました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須ではなかったと思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年01月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学生時代に最も打ち込んだこと

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

抽象的なことを書いた後には、具体的なエピソードを書く

ES対策で行ったこと

youtubeのesの書き方の動画やesを添削している動画を見て、参考にしていました。自分以外の人に読んでもらいました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2022年01月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

どのような問題が出るのかをネットで調べた程度。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的な問題数と制限時間。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2022年02月 中旬
実施場所
オンライン

形式
学生4 面接官1
時間
60分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

学生が4人グループにブレイクアウトセッションで分けられ、、選考を受ける。

グループディスカッションの流れ

最初の10分ほどは、テーマの説明があったと思います。その後、個人ワークで、簡単にまとめる。そして、グループでワークを進めて、発表。

雰囲気

ワーク時は社員の方は、カメラをオフにしているので、学生同士でリラックスして挑めた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

9月に行うなにか新しい売り場での販促イベントを考えてください。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分自身の意見を周りのメンバーにしっかり伝えられているか。そのメンバーの中での貢献性は見られていると思います。

最終面接 通過したが辞退

実施時期
2022年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

面接前に文章を書く課題があり、その説明がある。その課題の後、面接。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接ではあったが、選考フローの中で初の面接でもあったので、志望度のたかさん加えて、エントリーシートに記入した内容の深堀などから学生の能力面も見られていると思います。

面接の雰囲気

面接官は答えに対して、笑顔で反応してくださり、温厚な印象だった。深堀も少なく、穏やかな雰囲気だと感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

印象に残っている買い物、サービスは?

大学の入学式で着るためのスーツを購入した時です。まず、なんとなく売り場をみて、スーツを見ていたら、店員の方が声を掛けてくださって、おすすめのものをいくつかチョイスしてくれたり、丁寧な説明をしてくれました。初めてスーツというものを買う時で、一人では選ぶことができなかっただけに、説明により、納得して、買い物ができた。(面接官)では、あなたならその売り場でどのようにはんばいしますか?(私)お店として売り出したい商品やおすすめの商品をお客様に見えやすい場所に展示します。例えば、お客様がよく通る通路の所に、マネキンなどを使い、実際のコーデを見せて、お客様が着た時のイメージを抱きやすいような売り場を作ります。

学生時代に頑張った家電量販店でのアルバイトの中で、特にうれしかったことは?

冷蔵庫と洗濯機を販売している中で、ある客様が下見でご来店され、そのお客様を接客しました。そのあと、1週間後ぐらいに、おなじお客様がご来店され、私から商品を買いたかったとおっしゃってくださり、わざわざ私がいるときにご来店してくださったことです。(面接官)そのようになった要因は何だと考えていますか?(私)お客様の求めていること、お客様画重視していることを第一に考えて、接客できたからだと思います。(面接官)逆につらいと思ったことは?(私)私が担当していたメーカーが中国のメーカーで、ほとんどのお客様が名前も聞いたことない、そして中国メーカーに対するつよい抵抗を感じているお客様がいたことです。(面接官)その時どう乗り越えた?(私)日本法人のサポートセンターがあり、アフターサービスの充実さや他の海外のメーカーが持っていない品質基準の認定がある点など、信頼できる情報を提示していきました。

辞退理由

他社に内定をいただいた。

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イオンリテールストアの 会社情報

基本データ
会社名 イオンリテールストア株式会社
フリガナ イオンリテールストア
設立日 1986年7月
資本金 1億円
従業員数 1,000人
売上高 1002億4900万円
決算月 2月
代表者 岡崎双一
本社所在地 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1
電話番号 043-212-6181
URL https://www.aeon.info/company/group/

イオンリテールストアの 選考対策

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