この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的な研修やスキルアップのレクチャーが、あるので成長はしやすい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安定しにくく...続きを読む(全184文字)
ほけんの窓口グループ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ほけんの窓口グループ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にほけんの窓口グループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
定期的な研修やスキルアップのレクチャーが、あるので成長はしやすい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安定しにくく...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
在籍店舗で業務量、業務の幅がかなり異なる(新店は楽)。またメンバーにより居心地は分かれると思う。楽な店舗配属者が得をするイメージ。(所属店によ...続きを読む(全215文字)
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会社が行う研修や教育はキャリアに応じて行われており充実していると思います。また店舗内での自主的な勉強会も頻繁にしていますのでスキルアップする機会は十分にあ...続きを読む(全189文字)
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私のいた頃の研修は非常に充実していたと思います。
営業としても優秀で、人に教えることに長けている教育担当者がそろっていました。
また、お世話になった店...続きを読む(全255文字)
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スキルアップは、入社してからの研修が2ヶ月あり、丁寧な内容で教えてもらえます。特にお客様の話を聴くことを徹底して行います。例えば、パンフレットを見に来たお...続きを読む(全162文字)
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・研修に関しては接客マナーや相談会スキルや保障の大切さ等、約2か月間、多くの時間と経費を費やしているので競合他社に比べて研修制度は充実していると思う。会社...続きを読む(全191文字)
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研修制度は充実していて、当時、他業界の人たちが研修を見学に来ていました。ただ、今思えば洗脳に近いものがあり、毎回泣き叫ぶ人も出る。研修施設は、熱海をはじめ...続きを読む(全163文字)
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プランナー(内勤営業)になる人は必ず熱海の研修と各地域の分室で勉強をすることになっている。
分室は合格しないと卒業できないがだいたいの人は2カ月で卒業が...続きを読む(全174文字)
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入社直後に熱海で1週間の泊まり込み研修が行われれます。グループ学習が主でした。他にも食事の配膳の準備や泊るとところの掃除もします。その際にはお客様に接する...続きを読む(全192文字)
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入社後2カ月~3カ月の研修があり、配属後もこまめに研修がある。
ファイナンスシャルプランナーの幅広い知識やほけん商品の比較分析などの多角的な
研修は特...続きを読む(全166文字)
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入社式直後の研修施設での宿泊研修(5泊6日)に始まり、その後の研修施設での約1ヶ月間の研修、そして入社半年以内は定期的な宿泊研修があり、話法(ロープレ)を...続きを読む(全182文字)
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研修はしっかりしている。
とにかく上の役職の人たちがびっくりするくらい優しすぎる。
(全国的に)
人の欠点をしっかりと指摘してくれて、いきなり売り上...続きを読む(全182文字)
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教育制度は、営業だけが対象で、ロープレを中心に叩き込まれます。
他の職種は一切ありません。
しかし営業のそれも、あくまでもこの会社で通用するやり方だけ...続きを読む(全232文字)
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研修は充実してます。泊り込みの研修もありますし、初期研修以外にも定期的に研修を受けることが出来ます。ただし、研修と言っても基本的に売るための研修なので商品...続きを読む(全240文字)
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入社から入社6カ月までは、頻繁に宿泊を伴う研修を実施。
顧客満足度を高めるための研修は充実している。入社時の研修も保険の知識だけを学ぶのではなく、接客マ...続きを読む(全191文字)
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会社全体に言える事だか、上司にあたる人の異動がけっこう激しい。
上司から仕事を教わっていてもその上司がすぐにいなくなってしまうので、
そういった面での...続きを読む(全153文字)
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研修は非常に充実しています。入社時の4泊5日の熱海合宿研修に始まり、その後1ヶ月~2ヶ月間の研修所での通学研修があります。研修所には選任の講師陣(元トップ...続きを読む(全282文字)
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研修制度は充実しているかと思います。
新人研修は1週間程、熱海で開催しております。
その後は店舗配属が決まるまで、各分室で研修を行います。
店舗配属...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
店舗にはよるが、有給については非常に消化し易い。月に1日は有休がとれていた。時間休なども体調に合わせて取得可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
お客さまのためのご案内ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店頭営業であっても事務関係の処理はかなり煩雑。店舗によって事務の大変...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
とにかく性格の優しい、いい方が多い。
ギャップに関してもそこまで強くは感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが、やは...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
制度としては整っている。産休明け、育休明けの方は多い。時短勤務もOK。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で時短勤務だと受けられる相...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
初代社長の頃に入社。その頃は研修も多く、皆でアイディアを出し合い全員でスキルアップしていこうというチームワークがあった。お互い様の助け合い精神...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価制度の良い点が見当たらない。上層部のお気に入りになれれば、評価されるが、そうでなければ減点法で評価される為未来はない。
【気になること・改...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がない。評価を正しくしてもらえない。定年まで働くというイメージが出来なくなった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みが1日単位、半日単位、1時間単位で取得でき、仕事中の中抜けも可能。介護休暇もある。
伊藤忠商事の子会社なので、伊藤忠の株を買う際に、給与天...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
担当したお客様から直接お礼を言っていただくことも多く、そういった点ではやり甲斐は感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日ではな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
思い浮かばない
強いて言うなら複数社からお客様のニーズに合った保険を提案できる
お客さまからありがとうと言ってもらえるのは嬉しい
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
電話応対能力はとてつもなく養われると思う。正社員であればOJTなど教育に携わる機会を与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
先輩社員が雇用の枠組みを超えて色々なことを教えてくれる環境であった。またアルバイトの人でも営業が強い人は多く、高い時給とインセンティブで多くの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修や資格取得に向けての取り組みのバックアップがありスキルアップできます。また、勤務年数や年齢に関係なく、キャリアアップも目指せます続きを読む(全72文字)
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【良い点】
教育専門の部署があり、教育はしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育指導が型にハメすぎて最初の頃は商談で苦労する続きを読む(全77文字)
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【良い点】
早い人だと2年目でサブマネージャーに昇格するというのは本当です。昇格を望まない人も多いので、周りでその様な話は聞かない。サブマネージャーになる...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に1週間程度の研修があるが、ほとんど現場でのOJTに頼っている状態。教育は現場任せの部分が大きいにも関わらず...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勉強は基本自己学習。現場は基本1人なので判断するには自己学習が必須。現場の社員のラダーチェックなどはない。職員個人...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
会社自体も社員の適正、志向を考慮した異動などポジティブに動いていてくれていると感じる。年次毎の研修もある。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもできる仕事のように感じて、やりがいやスキルアップは感じられなかった。仕事をこなしていく上で資格等勉強して取る...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
教育体制はとてもしっかりしていました。資格支援もきちんとしていただける環境でした。おかげさまでしっかり資格も取れて、業務につけました。続きを読む(全73文字)
会社名 | ほけんの窓口グループ株式会社 |
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フリガナ | ホケンノマドグチグループ |
設立日 | 1995年4月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 3,605人 |
売上高 | 424億1400万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 猪俣礼治 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号 |
電話番号 | 03-5288-7780 |
URL | https://www.hokennomadoguchi.co.jp/ |
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