ＮＴＴデータＭＨＩシステムズの本選考対策方法・選考フロー

御社を志望する理由は2点あります。1点目は教育体制が充実している点です。社員紹介を拝見したのですが、未経験の方でも実際に業務に携わり、活躍されている方がいることを知りました。なので私もそんな先輩方のように成長を実感してプロジェクトに貢献できるような人材になりたいと考えました。2点目は効率化によってお客様の業務をサポートしている点です。私は将来、ITのモノづくりによって効率化したいと考えています。なので現在は1年以上サイト制作の勉強を行っていてモノづくりの楽しさを感じています。そこで、御社はERPやMES等を用いて製造現場の見える化を行っていてお客様の効率化を図っていることを知りました。私は会社というものは歴史のもとに成り立っていると考えており、御社はNTTデータとの新会社を立ち上げることでNTTデータの独自のソリューション提供方法を吸収し、お客様の効率化をより推進する背景を感じました。なので御社のその歴史と私の将来したい効率化が近しいと感じたので御社でなら私の将来したいことができると考えたので御社を志望します。 続きを読む

サイト制作を行ってきたことです。私は大学2年生の冬から現在まで1年以上独学で勉強してきました。勉強を始めた当初は知識を得ていくのでモノづくりの楽しさを感じていましたが、実際にコードを一から打ち、サイトを作成する際に大きな問題ができました。その問題はサイトが想像通りに表示されないことです。サイト制作の場合、デザインから構造を想定してからコード打ちます。ただ、想定通りにサイトが表示されず、デザインが崩れることがあるのです。この対策として2つのことをしました。1つ目は時間をかけてウェブで調べることです。原因となりそうな要素を調べ、表示崩れを改善するようにしました。その結果、何時間も調べることになりましたが、サイトを正しく表示できました。2つ目は目標を再認識することです。サイトの表示崩れは初学者にとって何度も起きる問題です。なのでその問題に対処できるようにやる気を保つ必要があると考え、サイト制作を始めた当初の目標を再認識するようにしました。その結果、問題に対して何時間も調べ続けることができたと考えています。この経験を通じて私は目標を持つことで粘り強く問題を対処する力が身についたと考えています。 続きを読む

私は〇〇部で部長を務め、コロナ禍における部員集めに力を入れました。コロナで対面で活動できず、20年度の新入部員は僅か2人でした。 このままだと歴史ある部活が、私の代で途絶えてしまう危機感がありました。最初は全てオンラインで新歓活動をしましたが、あまり手ごたえを感じませんでした。なぜオンラインでは集まらないのだろうと思い、SNS等で質問箱を利用したところ、対面がいいというのが分かりました。大学から○○を禁止されていたため、それなら私は○○以外の活動をしようと考え、他の部員と話し合いました。しかし、部員の意見として、「〇〇要素０の活動で入部を決めたら演劇のモチベーションはないのでは？」という意見がありました。私はその通りだと考え、そこで遊び心を含めた、○○のワークショップを対面で行うことを決め、実施しました。これにより、前年の2人から、22名の入部に繋がりました。この経験から先を見通す大切さとチームの大切さを学ぶことができました。 続きを読む