イオン九州株式会社の内定者による企業研究レポート(全2件)
イオン九州株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを2件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
イオン九州の
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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企業理念(パーパス)に...続きを読む(全29文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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九州という地域の魅力や特色を何よりも大切にしている典型的な地域密着型企業で、地域に根差した働き方や貢献を重視する方にとって...続きを読む(全129文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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入社後はまず店舗に配属され、売り場ごとの主任を目指すのが一般的なキャリアパスとなっています。人事部には比較的若い方も多く、若手社員の希望や意見をしっかりと聞いてもらえる職場環境であると感じました。また、面接の際には将来のキャリアについて具体的に深く掘り下げて質問し...続きを読む(全221文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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九州に限られた展開であるため、それぞれの地域の特色や文化を活かした店舗運営が可能であり、地域に根ざした経営を体感できる点が大きな魅力です。また、全国転勤区分(R区分)を選択すれば、年に2回の転勤があるため、九州内のさまざまな店舗での経験を積むことができ、幅広い業務...続きを読む(全224文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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説明会から最終選考に至るまで連絡を担当してくださった人事の方や、面接官の方々に至るまで、どなたも穏やかで気さくな方が多く、とても話しやすい印象を受けました。社内の男女比はパート従業員も含めると女性が多く、明るく落ち着いた雰囲気があるように感じました。また、新人育成...続きを読む(全219文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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業界内では平均的な水準ですが、福利厚生が整っているため、小売業界の中では十分に良好な待遇だと思います。特に九州内における全国転勤区分(R区分)で採用される場合、社宅に月額わずか1万5000円で住むことができる点はかなり魅力的だと思います。加えて、入社後に希望すれば...続きを読む(全235文字)
- 重視した軸
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私がイオン九州に応募した背景には、地元・九州で働きながら、人や地域に貢献したいという思いがありました。大学生活での部活動...続きを読む(全126文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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イオン九州の企業理念は「お客さまを原点に平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献する」というものです。これはイオン株式会社の理念を受け継ぎながら、地域に根ざした事業を通じて社会に貢献していくことを大切にしているのだと思います。私はこの考え方に共感し、地域に役立つ...続きを読む(全225文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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イオン九州は、スーパーやショッピングモールの運営を中心に、地域ごとのニーズに合わせた商品やサービスを提供しています。仕事の種類も、店舗スタッフやバイヤー、商品開発、物流、IT、管理部門など、幅広いと知りました。私は学生時代にアルバイトをしていて、接客や商品を並べる...続きを読む(全248文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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イオン九州は、地域に根ざした事業を続けて安定した業績を上げていると聞きました。ただ、その一方で、競合との違いをどう出していくかや、ネット販売をもっと強くしていくことなどが課題だとも思いました。私は、そのような課題に対して、自分の経験やスキルをどう役立てられるかを考...続きを読む(全200文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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社風は、明るくて前向きで、チームワークを大事にする雰囲気があると感じました。さらに、社員一人ひとりの成長を応援する制度や、新しいことに挑戦できる環境もあると思いました。私は学生時代、部活動やアルバイトを通して、仲間と協力することや自分が成長していくことの大切さを学...続きを読む(全214文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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イオン九州では、社員のキャリアを支えるために研修制度がいろいろと用意されていると聞きました。昇給は年に1回、昇進も年に1回の評価によって決まるのが一般的だそうです。ただ、昇給の金額や昇進のスピードは、人それぞれの業績や貢献によって違ってくると思います。小売業なので...続きを読む(全199文字)
基本データ
| 会社名 |
イオン九州株式会社 |
| フリガナ |
イオンキュウシュウ |
| 設立日 |
1972年6月 |
| 資本金 |
49億1500万円 |
| 従業員数 |
5,397人 |
| 売上高 |
5316億1900万円 |
| 決算月 |
2月 |
| 代表者 |
中川 伊正 |
| 本社所在地 |
〒813-0016 福岡県福岡市東区香椎浜2丁目8番30号 |
| 平均年齢 |
47.3歳 |
| 平均給与 |
484万円 |
| 電話番号 |
092-441-0611 |
| URL |
https://www.aeon-kyushu.info/ |
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