【未来を創る力】【23卒】シーエー・アドバンスの冬インターン体験記（文系/頂インターンシップ）No.27490（非公開/男性）（2022/6/13公開）

シーエーアドバンス人事の方からの連絡でインターンシップを知り「人生を変えるくらいのインターンシップにする」と言われたので参加を決意。また元々シーエーアドバンスに興味があったため参加しました。若手から裁量権のある会社で働きたいと思っていたので実際に5日間で中身を知りたい、自分の能力を試したいと思い参加。

特にはありませんが、インターンシップ前に社員さんとの面接があるので対策をする方が良いと思います。その中でしっかり自分が成し遂げたいことや想いなどがあるとかなり良いと思います。

将来に対する想いや、考え方。その学生がどんなパーソナリティーなのかを見られていると思います。特に自分に正直な人が多い印象です。

5日間のグループワークで最終日は取締役の方に発表し順位を決めていただく。各グループにメンター社員がつく。

1日目から5日目午前までグループワークです。抽象的な課題なのでかなり難しいです。

正解のない問題に対して成し遂げる力。グループで課題を遂行する楽しさ

沖縄のインターネット産業の未来を創る為にどのようにビジョンを定義し何を実現しますか。

前半にやったこと

社員さんへのヒアリングを行い、課題に対しての情報を集める。例えば、今後どうしていきたいのか、課題は何だと思いますか？等である。その中で自分たちが成し遂げていきたいことにすり合わせていく。

後半にやったこと

後半ではすり合わせた内容の具体性。それに対してさらに社員さんへのヒアリングを行い内容の濃さを求めていく。加えて資料の作成、構成などを考える時間になっている。基本的な流れはグループによって異なるので、全グループが足並みを揃えることはない

取締役

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社員さんとは昼食・夕食と一緒に食べさせていただく機会が設けられました。その時間がOB・OG訪問のような時間になっており、インターンシップの課題についてや趣味などの話もさせていただきました。インターンシップ中には一定時間メンターの社員との個人面談を行い、会社に対する疑問やインターンシップの中間感想などを共有しました。

正解がなく、抽象度の高い課題の為最初から最後まできつかった。具体性が高いと思っていても穴が見つかり、何度も白紙に戻ることがあった。それに加えて実現可能なのかどうかを求められた。シーエーアドバンスからすると実現可能なのであればその案を採用する考えだからであると思う。終業後もオンラインにて課題に対して議論することがあった。その点は”残業”のイメージができたので良かったと思う。

同グループではアウトプットの量の多さ、アイデアを出すスピードがすごい印象があった。

基本的に正解のない問題を解決する仕事だと教わった。また、グループの順位を最終日に決められるので会社のカルチャーである表彰制度を体感することができた。会社の文化や雰囲気を掴むには最高のインターンシップであった。沖縄にはないスタイルの企業なので面白いと思う。

正直、基本的に準備したからと言って解決できるような課題ではない。しかし、今ある自分の実力を出し切ることを意識することが大事だと感じた。私の場合は周りのすごさに圧倒され、自分自身の能力の無さに嫌悪感を抱いていた。そうではなく、自分が今まで培ってきた能力を出し切ることが大事だと思う。そうすれば今、自分に何があって何が無いのかより具体的にできたと思う。

実際にやっている業務を体験できたわけではないが、この会社の文化やどのように仕事に向き合っているのかを5日間でかなり体感した。「この環境で働くとはこんなこと」ということを頭ではなく体に叩き込まれた印象である。業務のボリュームや仕事時間のイメージも同様に持つことができた。

周囲の学生とは違い、課題ではなく、自分自身の課題にインターンシップ中は向いていた。このことを考えるとかなり難しいと感じた。他の学生は課題に向き合っておりかなりの量でアウトプットしていた。企業の課題に向き合っている、いないでは異なると思い内定は出ないと感じていた。

志望度が上がった理由は「こんな働き方があるんだ」と強く感じたからである。社員の皆が「仕事」を楽しんで行っていた。「仕事は嫌なもの」と考えていた私にとってはかなりのカルチャーショックを受け志望度が上がった。また、社内の風通しの良さは他にないくらいなので素直に仕事ができると思うと感じた為。

一部学生には選考がスキップになるタイミングであるからである。インターンシップの結果うんぬんではなく、その人を見られたうえでの評価なので自分の技量は関係ないと思う。面接の場でもインターンシップに関して話すことができるのは参加した特権だと思う。

インターンシップ参加前は沖縄セルラー電話を志望していた。他にも沖縄県内でも有名どころを志望していた傾向がある。理由としては、福利厚生や給与などの部分である。また、沖縄で最も沖縄に対する貢献度が高いと個人的には感じていた企業なので、地元に貢献したいと考えていた私はあっているのではないかと考え志望していた。

イメージ以上の企業であった。平均年齢の若さもあり若手から活躍できるとは思っていたが実際にヒアリングをしてその通りの会社であると感じた。また、表彰文化のある企業なので実際にどのような環境で表彰されるのかなどを映像を見せていただいた為モチベーションが上がった。他の志望業界への影響としてはベンチャー気質のある企業を中心に見るようになっていった。