富士ソフトの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全56件） 3ページ目

【良い点】
幅広い業界のシステム開発に携わっており、取引先や案件の種類が多い点は強みだと思います。IT需要が継続する中で、さまさまな分野の案件を扱えるこ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
大規模なシステム開発に携わる機会があり、チームで協力しながら品質を確保して行く点に魅力を感じました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
グレード制ですが、実態は年功序列の文化がまだ根付いているので、将来安定して給料をもらいたいという方は向いていると思います。
【気になること・...続きを読む(全160文字)

【良い点】
女性の管理職の方もいるので、働きやすいと思います。
産休育休もたしか100%取得で来ていたと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
残業は多いですが、有給は事前に申請すれば取らせてくれます。
ただ、それも客先のルールに依存するかの世があります。続きを読む(全62文字)

【良い点】
大企業であるので、つぶれることはないと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESに偏っているので、もう少し自社プロダクトを...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社後の研修は充実していたと思います。
配属後はどこの常駐先に飛ばされるかわからないため、現場によってはハードになると思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
いろんな客先で仕事をするため、いろんな業務の経験が詰めるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々できるがあまり、器用貧乏になっ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
新卒で入社後は2か月間の研修を受けられる。IT未経験者にとって、よい制度だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社のため...続きを読む(全199文字)

【良い点】
有給は取りやすい。GW、お盆、年末年始には長めの連休があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の制度では、夏季休暇を前後にずら...続きを読む(全169文字)

【良い点】
副業も可能になっているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えていないほど、特に何も無い
基本的に本社勤務の人が使いやすいように...続きを読む(全100文字)

【良い点】
在宅制度があるので活用しています。週に１回だけでも在宅することができると心に余裕が生まれます。また、学習支援に関しても充実しており、IT、金...続きを読む(全171文字)

【良い点】
社宅はマイスター基準内の物件であれば月2万円(光熱費等は別)の固定で住めるので、そこは良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業によって対応が違う。丁寧に対応してくれる営業にあたればいいが若くて経験もない営業にあたれば最悪だった。こ...続きを読む(全284文字)

【良い点】
最低限の制度はあり。
住宅手当や家族手当はないが退職金は他の業界より高い水準と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり充実...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はあまり良くない。正社員との格差がありすぎる。ときどき悲しくなる程の格差です。割り切らないとできません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
担当の部署では無ければ仕事にならなくなる物は与えられますね。
それは当てはまると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ色ん...続きを読む(全213文字)

【良い点】
アルバイトやパートも有給が取れる点。売上が高い店舗はインセンティブがある。系列店舗でも社割が使える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)

【良い点】
福利厚生や社内制度については、上場企業だったこともあり、全体として一定の充実度はありました。ただ、実際の満足度は配属先や案件によって左右され...続きを読む(全485文字)

【良い点】
課長未満の社員（組合員）は毎年年休を19日以上を３月末までに取らなければならない。12月末で年休が少ないと周りからフォローが入る。休みは取り...続きを読む(全82文字)