ジャストシステムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全73件） 3ページ目

ワーフライフバランスなんて一笑に付されます。全社平均と比較し、有給取得が多かったり残業時間が少なかったりするチームは「余裕がある」と判断されメンバーが減ら...続きを読む(全178文字)

営業でしたが、GW、夏休み、冬休みはそれぞれ9連休でした。夏休みについては7～9月の間でフレックス。
有給も、期末などを除けば上司に申請を却下されるよう...続きを読む(全222文字)

ワークライフバランスという言葉が存在しない時期の入社であり毎日遅くまでの残業があった。仕事の量に比例しているというよりは管理職が帰らないと帰れない雰囲気が...続きを読む(全176文字)

ワークライフバランスを重視する方にはお勧めできない職場です。
会社は従業員のワークライフバランスをサポートするような取り組みは全くしません。
勤務時間...続きを読む(全180文字)

若くても年齢に関係なく、技術、やる気、根気があれば重要なプロジェクトに登用されます。結果が年収にダイレクトに反映されるので、がんばって結果をだせば、年収は...続きを読む(全165文字)

当時はフレックス制が採用されており、オンオフの切り替えによるワークライフバランスはそれなりに機能していたと思う。コアタイム(11:00～16:00)外の打...続きを読む(全170文字)

ワークライフバランスははっきり言って最悪です。
育児休暇後の復帰も年々難しくなり、最近では子持ちのママさん社員などの時短契約社員を、退職勧告を装い、一斉...続きを読む(全603文字)

ワークライフバランスは悪いです。
正社員には月平均残業60時間を要求されます。
数か月それを下回ると人事のチェックが入り上司から注意が入ります。
営...続きを読む(全170文字)

残念ながら残業時間は多い水準にあると言えると思います。特に減らそうと言う取り組みも見受けられません。フレックスタイムも廃止されており、特に女性にはかなり働...続きを読む(全233文字)

長い残業時間を求められる。部署内で個人ごとに残業時間数をグラフにして個人面談で「あなたは平均と比べて多い・少ないですね」というようなことを言われたりもした...続きを読む(全271文字)

新入社員は、基本的に入社後に徳島の本社に配属されて研修を受けるため、それまでの生活から切り離されて新しい生活バランスになる人が多かった。
そのため、新た...続きを読む(全154文字)

残業は必須です。ある程度以上の残業時間を強要されます。部署によって大きく異なりますが、一般的には業務量に対して人員の数が少なく、各個人でも仕事の裁量を持た...続きを読む(全151文字)

単身で働くだけ働きたい方にはむいているのではないでしょうか?ファミリーで一家の主のような方は、突然の異動・降格・退職など何が起こるか分からないので、あまり...続きを読む(全174文字)

バランスについては各自で調整する事ができる環境でした。仕事が好きでもっと働きたいという事も、生活部分に重きを置きたいという事も、それぞれの考え方に任させら...続きを読む(全173文字)

経営層の変更によりさまざまな制度が大きく変わり、以前とは随分違う体質になった。出産・育児・介護については、もちろん制度は維持されており、時短勤務などで働く...続きを読む(全184文字)

担当するプロジェクトにもよるが、かなり無茶なスケジュールを要求することが多く、そのために深夜まで残業している社員も少なくない。この辺は、マイカー通勤できる...続きを読む(全166文字)

プライベートの時間は取りやすいです。
休みも申請すれば結構すんなり取れます。
有給も使えますよ。
プライベートと仕事の時間をきっちり分けたいならいい...続きを読む(全171文字)

仕事の稼動時間が安定しているため、仕事とプライベートの時間を
明確に分けた上でバランスよく生活していくことができる。
希望すれば仕事量の増減も可能で、...続きを読む(全172文字)

女性は制度的に働きやすい環境だったのではないでしょうか?
産休あともスムーズに復帰していた人多いし。その辺の、いい意味でのおっとり感はありました。
部...続きを読む(全161文字)

企業の規模が大きくなってきたが為に、ワークライフバランスという事は大企業並みに良好になってきている。ただし、個人の成長の観点からすると、このバランス状態が...続きを読む(全189文字)

正月、夏期休暇はまとめて取る形に変わってきている。みんなが休むときに休むので、休暇中に問い合わせ対応しないといけないということもなく良いと思います。
た...続きを読む(全165文字)

時間は長いが、フレックスなので社員が朝はいないことが多く、自分の時間がわりととりやすかった。でも最近はその制度もなくなったと聞いた。となれば、あまり魅力が...続きを読む(全151文字)

残業時間は平均的か、平均を下回るぐらいでしょうか。月40時間に満たない人が大半です。育児休暇制度もあるので、利用されている方が大勢いらっしゃいます。
以...続きを読む(全181文字)