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株式会社ジャストシステム

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジャストシステムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全87件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャストシステムのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャストシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジャストシステムの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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ジャストシステムの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.7
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ジャストシステムの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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87件中26〜50件表示

株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2023年6月5日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】ハードワークを求められるが、休みはしっかりとることができる。続きを読む(全39文字)

株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年4月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
21時には、会社を出られるため慣れればそれほど不満に思わない。
しかし、人によっては平日何もできないと感じる人もいる。
【気になること・改善...続きを読む(全160文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他運輸・配送・倉庫関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    プライベートとの両立はしにくい。土日にも勤務の可能性があるためワークライフバランスを考えると、両立しにくい部分は...続きを読む(全87文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    1.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2022年11月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 22年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は毎日終電まで働いたとしてもそれが美徳、会社に住んでいるように働くことが素晴らしいと賞賛されるような就業環境...続きを読む(全185文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年9月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業を推奨する動きがあるため、遅くまで働いている。部署によっては人が足らず仕事が終わらない。出張が多い営業は毎週...続きを読む(全193文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年7月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 新規事業・事業開発 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日はしっかりと休めるため、オンオフの切り替えさえできれば非常にワークライフバランスはとりやすいと言えるのではないだろうか。
    【気になること...続きを読む(全183文字)

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      実際の働き方
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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 商品企画 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人の裁量が大きく、仕事に対し熱意がある人には給料面も含めて申し分ないと思う。
    残業も原則月45時間は越えないよう忠告されるので、長時間労働...続きを読む(全181文字)

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    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にない。仕事に人生を捧げたい、たくさん働きたくさん給料を得たい方には良いのかも。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務量も多く残業...続きを読む(全206文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年5月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通常の始業時間が朝の10時からなので、朝は比較的に余裕がある。早起きが苦手でも働きやすいかと思う。フレックスタイム制なので用事があれば早め...続きを読む(全197文字)

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    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年5月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 14年前 その他のWEB関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事量が多く、残業が定常化していた。当時(2000年初旬)は現在ほどコンプライアンスがさけばれていなかったので、...続きを読む(全186文字)

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    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    早朝出社、遅くまで残業することが「良い」とされている古い体質。ハイパフォーマンスを出して自分の業務を終わらせて定時に帰る人は評価されない。
    ...続きを読む(全170文字)

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    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料はしっかりもらえるので、仕事が好きな人は向いている会社。成果を出せばしっかりと評価はもらえるので、そこはありがたいところである。
    【気に...続きを読む(全177文字)

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      改善したほうがいい点
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    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間が長すがることが問題だと思います。45時間ギリギリまで働かないと帰れないような雰囲気があり、残業時間が残...続きを読む(全179文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 インターン

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大企業だけあり福利厚生はしっかりとしていて給与もいい。
    残業は多いが、スケジュール調整をしっかりとすれば有給は消化しやすい雰囲気があり、ワー...続きを読む(全198文字)

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    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年1月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 コピーライター(広告・グラフィック) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ちゃんと事前に周囲に共有をしておけば、休みや半休がとりやすい風土があるように感じました。新しい商品をリリースする時期などの繁忙期を除けば、比...続きを読む(全189文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年12月27日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。強いていうなら基本的には土日出社は会社としてするなとは言ってはおります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    朝の8:45出社...続きを読む(全188文字)

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    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年11月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とにかく、仕事に集中できます。
    人生の軸足を、家庭や家族ではなく、仕事に置きたい方には、
    とてもあっている会社だと思います。
    【気になること...続きを読む(全187文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間が少なすぎる場合、上司から呼び出しを受ける。それゆえ、全員が上限ギリギリまで残業時間を調整するという、非...続きを読む(全180文字)

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    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年10月2日

    回答者: 社員・元社員 女性 17年前 人事 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業が多かったが、働いた分はきちっと残業代が支給されていた。髪型や服装などは細かいことを言う人がいなかったので自由でその点はとてもよかった。...続きを読む(全201文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年9月30日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日祝日、ゴールデンウイーク、夏休み、年末年始などの長期休暇は確実に休める点は素晴らしい。特にゴールデンウィークや夏休みは土日や祝日、有給と...続きを読む(全205文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 WEBデザイナー 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    東京のオフィスは新宿にあるためそういった要素にステータスを感じる人にはいいと思います。同ビル内にコンビニがあったり飲食店でワンコインのお弁当...続きを読む(全244文字)

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    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年7月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大型連休が年に2回取れること。半年以上前に決め打ちで、一旦決めると変えられません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有休は日数を管理...続きを読む(全177文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年4月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 WEBデザイナー その他 派遣社員

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    【良い点】
    時短勤務や、定時で割り切って帰る人も沢山いるので、うまくやりきれる人ならいい環境かもしれない。
    こだわりを求める配属先だと、余裕で定時後にミ...続きを読む(全188文字)

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    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ここに来て都合の悪い情報を消すぐらいだったらさっさと社内でのワークライフバランスを改善した方が良いと思う。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全304文字)

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    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年4月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 正社員

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    【良い点】
    繁忙期を除いて、土日は基本的に休めます。
    また、夕方以降の残業時間は基本的に残業手当が付きます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    以...続きを読む(全196文字)

    この投稿でわかること
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    87件中26〜50件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ジャストシステムの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販促企画・営業企画 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務そのものにやりがいや意義を感じる場面はあったものの、常に仕事を最優先にせざるを得ない状況が続き、自分の生活リ...続きを読む(全221文字)

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    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販促企画・営業企画 その他 正社員

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    【良い点】
    公正な評価基準があったとは思う。途中で目標の修正などはでき、柔軟であった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    四半期ごとに評価される。...続きを読む(全105文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    色んなことを探してはいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    メインの教育事業はジャストシステムに限らず非常に厳しい時代になったと思う。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は非常に高い。
    この年齢ではありえないくらい貰っている。
    上は詰まってるが中堅のちょっと上くらいまでは人が入れ替わるのでチャンスはある。...続きを読む(全155文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助はいい。むしろもっとここを押せばいいのにとまで思う。持ち家にも補助が出るのはなかなかないので、ここは素晴らしいと思う。続きを読む(全69文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    裁量を持って仕事には取り組める
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキル的な部分の成長は正直しない。身につくのは忍耐力と社内政治力(重...続きを読む(全82文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    上が変わらない、変わる気がない。
    ものを変化させることに怖がっている。新しいことへの感受性が低い。
    今の体制を変...続きを読む(全130文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時はそうでもなかったが、今はだいぶ給料はよくなっているようです。
    ただし、給料がいいのは、残業しまくっているから、ということになります。
    ...続きを読む(全261文字)

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    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員、管理職は指示が丁寧で分かりやすく、仕事がしやすかったが
    多忙なため現場の非正規社員に現場を監督させていた...続きを読む(全178文字)

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    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    任される仕事の幅が広く、自分の裁量で進められる点に大きなやりがいを感じました。努力や成果がきちんと評価されるため、前向きな気持ちで仕事に取り...続きを読む(全163文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社あとらす二十一の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業は遅くとも21時まで。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間が限られている割には、印刷しての決裁や内容チェックなど無駄な非効...続きを読む(全87文字)

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    株式会社アイネスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    「現職では責任ある仕事を任せていただき感謝しておりますが、仕事と私生活の両立を改めて見直したいと考えるようになりました。現在の業務量や勤務体...続きを読む(全311文字)

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    株式会社インターパークの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リモートワークが週2日まで可能。残業時間は人によるが他人の目を気にして夜遅くまで残らないといけない雰囲気はまったく無い。また、金曜日の夜はマ...続きを読む(全167文字)

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    株式会社ドリームスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣社員として働いていたので三交代制できっちり帰る時間は決まっていた。時間が来たら帰るが当たり前ではあった。続きを読む(全60文字)

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    株式会社マーブルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属先の現場による。週一リモートワークの人もいれば、フル出社の人もいる。全てに置いて配属される現場次第。
    社員全員に、スマホが支給され、勤怠...続きを読む(全142文字)

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    株式会社スタイラジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    案件状況にもよりますが、比較的落ち着いている時期は残業が少なく、定時で退社できる日もあります。スケジュールが明確な案件では計画的に業務を進め...続きを読む(全454文字)

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    株式会社ATJCの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    常駐先に依存する。
    現場が多忙な場合は残業時間が多くなるが全く残業がない現場もある。
    有給は現場からの承認がもらえれば会社に特に何も言われず...続きを読む(全107文字)

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    株式会社エムゲームジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    緊急メンテナンスやデベロッパー側のアップデートトラブルが無い限りほとんどの方が定時退社していたと記憶しています
    有休が取得できる方はしっかり...続きを読む(全344文字)

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    株式会社ProVisionの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 8年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    病気を患った状態でも痛み止めを使って働かないといけない状態になっていて、安静にしなかった事で悪化、長期化してしま...続きを読む(全107文字)

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    株式会社ソフトウェア・サービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は私用でと記載すれば取れますし、許可もいりません。仕事が終わってればいつでも休めます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司が全...続きを読む(全88文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ジャストシステムの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ジャストシステム
    フリガナ ジャストシステム
    設立日 1981年6月
    資本金 101億4650万円
    従業員数 297人
    売上高 445億5100万円
    決算月 3月
    代表者 関灘 恭太郎
    本社所在地 〒771-0135 徳島県徳島市川内町平石若松108番地4
    平均年齢 39.0歳
    平均給与 1432万円
    電話番号 03-5324-7900
    URL https://www.justsystems.com/jp/
    NOKIZAL ID: 1130838

    ジャストシステムの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。