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【17卒】九州リースサービスの面接の質問がわかる本選考体験記 No.2196 (2017/6/13公開)

株式会社九州リースサービスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2017卒株式会社九州リースサービスのレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2017年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 福岡女子大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 総合メディカル

選考フロー

説明会(5月) → ES(5月) → 1次面接(6月) → 最終面接(6月) → 内定(7月)

企業研究

私は業種や業界を全く絞らずに就職活動を行っていました。そのため九州リースサービスの属する金融業界の業界研究はほとんどしませんでしたが、九州リースサービスの社風や、企業が大事にしていること、守るべきことなど(企業理念)は隅々目を通し、頭に入れるようにしました。面接の前には覚えるようにしました。そのため、企業のパンフレットやホームページ、説明会で得た企業の特徴や特色は自分なりにまとめておいた方が良いと思います。

志望動機

私は人や社会に役立ち、それによってやりがいを得られる仕事に就きたいです。貴社の説明会に参加させていただき、私たちが生活をしていく上で必要な様々なものがリースによって支えられていることや、リースはお客様にとって財務面や管理面などにおいてメリットがあることを知りました。その中でも貴社はリースを中心にファイナンス、不動産、保険など、幅広いサービスによって様々な角度からお客様のお役に立てる点や、地域密着型で地域経済の発展に貢献している点に魅力を感じました。私は貴社で、得意である気遣い・気配りを活かし、冷静で広範囲な視点で従業員のニーズを読み取り、働きやすい環境を作ることによってお客様のニーズ対応につなげ、地域経済の発展を目指したいです。

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生4 面接官4
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

志望動機などでは、私たちが用意してきた文章を評価するというより、そこから細かいことを聞いていって人となりを見ているようでした。そのため、自己分析や他己分析を特にをしっかりしておいた方が良いと思いました。緊張すると思いますが、落ち着いていつも通りの自分を出すことが出来れば正しく評価してくれると思います。

面接の雰囲気

ESに沿って、それぞれ雑談形式で話を広げていくような形だったので、とても話しやすかったです。ES以外の質問を一人ひとり答えていく際には緊張しましたが、ガチガチにならないようにすれば乗り切ることが出来ると思います。

1次面接で聞かれた質問と回答

現在企業の不正が話題となっていますが、なぜこのようなことが起きてしまうと思いますか。

最近話題となっているような不正が起きてしまうのは、お客様の立場に立って物事を考えることが出来ていないからだと思います。お客様の気持ちを考えることが出来れば、勝手な不正はなくなると思います。企業が長く存続していくためには、お客様との間に信頼関係を築くことが大事だと思います。回答する際に気を付けたことは、特定の企業の悪口のようになってしまわないように気を付けました。そのため特定の企業名を言わないように心がけました。

もし上司が不正を行っていたら、どうしますか。

もし上司が不正を行っていたら、そういったことを相談できる部署へ相談します。そのうえでその不正が今後なくなるようにしていきます。回答する際に注意したことは、この不正が解決へと向かうようにしたことです。他の就活生の回答は、その上司と話をして辞めるように言う、というものがありましたが、それに対してある面接官の方は直接話してビシッと言えるのかな?言ってみても隠しておいてよと促されたらどうするのかな?と深く聞かれていました。場合によっては無難な回答をすることも大事だと思いました。

最終面接 落選

実施時期
不明
形式
学生1 面接官4
面接時間
30分
面接官の肩書
役員
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

1次面接の際と同じように、人となりを見ていると感じました。最終面接では1次面接とは違って学生が1人だったため、ひとつひとつの質問を深堀する機会が1次面接より多かったように感じます。また、志望度については1次面接でも最終面接でも聞かれたため、第一志望に間違いないことははっきり伝えるべきだと思います。私ははっきりと強調しました。

面接の雰囲気

面接官が4人で学生が1人だったということもあり緊張していましたが、面接官の方が「緊張するよね~」、と初めに話しかけていただいたので、緊張がほぐれました。

最終面接で聞かれた質問と回答

他社の就職活動の状況と第一志望、また様々な業界を受けてるみたいなんだけどその理由を教えてください。

内定を3社頂いております。その中で○○○○株式会社(医療系の会社)と御社が第一志望群です。(正直に答えました。)また、私は業界を絞らず様々な会社を受けてその中で私自身が会社や社会に貢献できる環境を見極めたいと思ったため、様々な業界を受けています。その中で、説明会や面接で御社の落ち着いた社員の皆様の雰囲気を感じ、私の強みである気遣い気配りを活かすことが出来ると思い志望しました。回答する際に注意した点は、正直に答えることです。

営業でもやっていけると思うんだけど、どうですか?

(私の希望する職種は事務職でした。)私の強みは気遣いや気配りが得意であることです。この強みを一番活かすことが出来るのは、事務職だと思います。周りへ気遣い気配りをすることによって、私自身も周りも働きやすい環境を作ることによって、会社に貢献、さらには福岡の社会の発展(福岡での採用で、転勤なしのため)に貢献できると思います。回答の際に注意したことは、自分の就職活動の軸をぶらすことの無いようにしたことです。

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思いますか?

業界研究、はもちろんするに越したことはないのですが、それよりも自己分析や他己分析を通して自分を見直すことが大事だと思います。また、企業研究に関しては会社の方針や、大事にしていることを説明会やパンフレット、ホームページで目を通しておき、頭に入れておく必要があります。実際に、企業倫理の中に法令やルールを守ることが強調されており、面接でそれに関する質問がありました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

学生時代の経験については、面接の時点で留学経験や部活の経験やゼミの経験など、様々な話があり、経験の内容自体に共通点は見受けられませえんでした。用意してきた文章よりも、そこから面接官の方々が深く聞いてこられる内容を自分の言葉でどう上手く伝えることができるか、という点が必要だったように思います。緊張しすぎないことが大事だと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

今年はESを提出してからその合否が出るまでに3週間ほど時間がかかりました。なかなか合否の連絡が来ないことであきらめるのではなく、連絡を待ってみてください。また、選考開始の時点で面接が何次まであるか知らされておらず、さらには2次面接の時点でその2次面接が最終面接ということも知らされていませんでした。2次面接の合格の連絡の際に初めてそれが最終だということを知りました。そのため、常にこの面接が最終かもしれないという意気込みで挑んだ方が良いと思います。

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九州リースサービスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社九州リースサービス
設立日 1974年11月
資本金 29億3330万円
従業員数 162人
売上高 368億700万円
決算月 3月
代表者 礒山誠二
本社所在地 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目3番18号
平均年齢 42.6歳
平均給与 705万円
電話番号 092-431-2530
URL https://www.k-lease.co.jp/ja/index.html
NOKIZAL ID: 1137266

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