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株式会社ハローズ 報酬UP

【21卒】ハローズの店舗勤務(総合職)の面接の質問がわかる本選考体験記 No.10268(徳島大学/女性)(2020/7/17公開)

株式会社ハローズの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2021卒株式会社ハローズのレポート

公開日:2020年7月17日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 店舗勤務(総合職)

投稿者

大学
  • 徳島大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

私がもっとも推薦する企業研究方法は、実際に店舗に足を運んでスーパーを利用してみるという方法です。実際にスーパーに行って買い物をして、お客さんとして心地よい部分をピックアップしました。その後、どのようにしたら自分が受けた心地の良いサービスを提供できるのか社員の目線で考えて面接に挑むようにしました。店舗に配属されたら青果、生肉などの部門に分けられるので、それぞれどのような仕事をしているのかも実際に見て情報を得ました。見ることができない部分は会社説明会に足を運んで質問をたくさんしました。どうして小売の選考を受けているのかを明確に理由づけることができていなかったので、食品メーカーと何が違うのかもっと調べておけば良かったと感じています。

志望動機

私は働く誰かの役に立ちたいと感じ、御社への入社を希望します。最近は労働時間の短縮や人材不足などで10時か11時に閉店してしまうスーパーが多いです。しかし、御社は24時間営業を行っています。働く社会人の中には、夜遅くまで働く人や夜勤をしている人も多くいます。そのような人には24時間開いているスーパーが必要です。その点から、たくさんの働く人の役に立つことができる会社であると思い御社を希望しました。また、御社では24時間営業できるためのシステムが構築されています。多くの人材の採用はもちろん、深夜帯の営業は店長ではなくナイターの責任者が店を守る、女性は昼間の勤務に限るなど、幅広い年代、性別の従業員がいるからこそのシステムが素晴らしいと感じました。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2020年03月

エントリーシート 通過

実施時期
2020年03月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

志望動機
学生時代に頑張ったこと

ES対策で行ったこと

その場で書くタイプだったので、どんな質問が来ても書けるようにメモに箇条書きにして持参した。よく聞かれる質問のみメモをして行った。

独自の選考 通過

実施時期
2020年03月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

選考形式

企業オリジナルの筆記試験で対策のしようがないものだった。

選考の具体的な内容

60分間行いました。同じ図形を探したら、簡単な法則を見つける問題などあまり難しくはありませんでした。

最終面接 通過

実施時期
2020年03月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
10年以上の人事(女性、男性)
通知方法
直接
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

小売業では笑顔が大切だと自分のイメージが合ったので笑顔を意識しました。笑顔で受け答えをすることで雰囲気が和らぎ、余すことなく言いたいことを言えたところが評価されたと思います。

面接の雰囲気

とても温厚な方で、笑顔を常に作ってくれていたので緊張が解れ、答えやすかったです。口調が柔らかい方でした。

最終面接で聞かれた質問と回答

現在の学部に進学しようとした理由は?

私が現在の〇〇学部に進学しようとした理由は、大学進学当時に「地元に貢献できる仕事につきたい」と考えていたからです。私の地元である徳島県は農業が盛んに行われているので、農業や第一次産業に関わる仕事に就きたいと考えていました。そこで、農業などの実技から遺伝子組み換えなどの化学についても学ぶことができる現在の学部に進学を決めました。現在では勉強を経て入学時とは考え方が変わりました。現在は食品衛生や食品保蔵についての勉強を行っています。日本では広い地域で農業が行われ、作られた作物を通してたくさんの食品ができていると就職活動を通して感じたので、日本全国を視野に入れ食品に関わる仕事に就きたいと考えています。

大学で頑張ったことは?

○○部において、部長として楽しい部活動づくりに力を入れました。理由は部員15人に見合わない活動内容の多さに、後輩8人から辞めたいと相談されていたからです。忙しい時には毎日18時から20時半まで活動し、勉強やアルバイトができないと不満が出ていました。そこで私は部活動を建て直すために2つの対策を行いました。まず部員全員で相談し、3つあったメインの活動内容を最も力を入れたいプレーパーク活動だけに絞りました。今まで続けていた活動を中止することに罪悪感を感じましたが、先輩や関係者の方に活動縮小とその理由を伝えることで理解をいただきました。次に掲示板やLINEを用いた事前連絡で、時間の有効活用が図れるようにしました。この対策で部員の不満が解消され6人を引き止めることができ、活動中の笑顔も徐々に増えました。この経験から、周囲を巻き込んで課題を解決する力を身につけることができました。
また勉強面では自分が興味を持った食品衛生について学び、大学2年生のときには所属コースで2位の成績を獲ることができました。現在では微生物を取り扱う研究室に配属になり、今まで学んだことを生かして卒業研究に取り組んでいます。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

2020年3月に内定が出たので、これからの就職活動を続けても良いと言ってくれた。その間にも何回か電話があり、現在の進捗について詳しく聞かれた。

内定に必要なことは何だと思いますか?

スーパーなどの小売店は面接がほとんど全てになる。とにかく30分間を悔いがないように準備が必要だと思います。30分間の間に短い質問を20個以上聞かれたのは私にとってここだけです。自己PRやガクチカなどの基本的は質問に加えて、自分が高校生の時は何をやっていたのかまで記憶をさかのぼっておくと良い。短いラリーで面接が進んでいくので、短い4つの文章で全ての質問に答えられるように練習をしておくことが重要です。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

はっきり答えを返すことができるかが重要だと感じます。ハキハキ答える人材を小売業は必要としていると感じました。唐突に難しい質問が飛んできたら、少し考える時間をもらっても良いのでハッキリ返すことが大切です。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

独自の筆記試験は誰でも受かることができるほどの難易度なので、上にも書いたが面接がほとんど全てになってしまう。100人以上採用するから合格する、大丈夫といった安易な考え方はやめてしっかり面接の練習をしましょう。

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ハローズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ハローズ
フリガナ ハローズ
設立日 1958年10月
資本金 31億1414万円
従業員数 1,337人
売上高 1741億700万円
決算月 2月
代表者 佐藤利行
本社所在地 〒721-0973 広島県福山市南蔵王町6丁目26番7号
平均年齢 33.9歳
平均給与 425万円
電話番号 086-483-1011
URL https://www.halows.com/
NOKIZAL ID: 1133235

ハローズの 選考対策

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