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株式会社四国シキシマパン 報酬UP

【21卒】四国シキシマパンの製造職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.10337(徳島大学/女性)(2020/7/17公開)

株式会社四国シキシマパンの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2021卒株式会社四国シキシマパンのレポート

公開日:2020年7月17日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 製造職

投稿者

大学
  • 徳島大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

製パン業界はかなり有名な企業がたくさん密集している業界なので、「どうして四国シキシマパンなのか」、「四国シキシマパンについてどれくらい情報を知っているのか」を重点的に企業研究で対策しました。HPやパンフレットも頼りになるが製パン業界に幅広く適応できるような内容しか書かれていなかったので、インターンシップに参加することで、特有の魅力を知ろうとしました。パン作りのこだわりを体験を通して知ることができるのでインターンシップには行っておくべきだと思います。また、募集が製造業と広いのでその中で何がしたいのかを明確にしておくことが必要だと思います。HPやインターンシップなどでどのような部署があるのか、どのような仕事をしている人がいるのかを細かく知っておきましょう。

志望動機

四国シキシマパンさんのインターンシップを通して、社員の皆さんが美味しいパンを作る姿に魅力を感じて志望しました。魅力を感じた理由は、大学時代に入っていた部活動で子ども達のために様々な工作やゲームを考えることに努力してきた自分の姿に似ていると感じたためです。入社できた際には自分の強みである「周りに臆せず自分で考え意見を主張できる」部分を活かすことができると考えています。この強みを実際に発揮できたのは大学の講義で行ったプレセン発表の質疑応答の場面や、徳島県の名産品を使った商品開発のグループワークの場面です。新入社員だからと一歩引くのではなく、会社を成長させるために積極的に発言をしていきたいと考えています。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2020年03月

1次面接 通過

実施時期
2020年03月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
10年目以上の人事/製造部長
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

緊張感漂う雰囲気の中でもしっかり受け答えができて笑顔だったところが一番評価された部分だと感じています。

面接の雰囲気

面接官は2人とも男性で少し緊張感の漂う雰囲気だった。面接官も緊張していたので自分の緊張と合わさって始めはシーンとしていた。

1次面接で聞かれた質問と回答

会社について知っていることと会社の志望動機

御社は愛媛県に本社をおき、四国の名産品を使った個性的なパンを製造したり、震災時などに役に立つ消費期限が1ヶ月あるロングライフという商品を製造しているとお聞きしました。御社の選考を受けようと考えたきっかけは、同じ四国の徳島県に住んでおり身近に感じて参加したインターンシップで、御社の社員さんが美味しいパンを作ることに全力を尽くしている姿を見たことです。インターンシップ内では実際に包あんを体験して、1つ1つ手作りで行っている工程があることを初めて知り社員さんの努力を感じました。また、グループワークでは会社全体で問題点を見つけ改善していこうとする、仕事に対する熱い思いを知ることができ、一緒に働きたいと感じました。

あなたの長所は何ですか?

私の長所は面倒見が良いところだと考えています。特にこの長所が発揮されたのは、部活動や大学の友達と遊んでいる時です。部活動では1年間部長を務めました。後輩達が失敗しても大丈夫なようにアドバイスを定期的にしたり、最終確認を受け持ったりしました。友達と遊ぶときには、タイムスケジュールや遊ぶ場所を決めるなどを行いました。誰かの役に立てていると実感でき、とても嬉しくなるので自分の長所だと感じています。この長所は会社に入社後、「後輩の指導をする」ことで発揮できると考えます。配属先のルールや規則をしっかり学び守ることを通して、後に後輩が入ってきたときに自分が率先して教えたいと考えています。後には管理職を視野に入れて仕事をしたいです。

エントリーシート 通過

実施時期
2020年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

会社の志望理由と自己PR
売り上げを伸ばすためにあなたならどうしますか?(自由記入)

ES対策で行ったこと

手書きのESで書ける範囲が狭かったので書きたいことを箇条書きにして、一番伝えたいことを厳選していった。

最終面接 通過

実施時期
2020年04月
形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
1回目の面接官2人(同じ人)/社長
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

緊張感に打ち勝ってハキハキと答えたところだと感じます。また逆質問を社長にするなどのやる気を見せた部分も評価されたと思います。

面接の雰囲気

社長がいることで他の面接官の2人も緊張していて面接独特の雰囲気だった。しかし最後にはなんでも質問していいですよと社長自らおっしゃってくれた。

最終面接で聞かれた質問と回答

大学で頑張ったことはなんですか?

大学2年生の児童文化研究部で行った夏祭りの準備です。理由は、部員が少ない為に準備が遅れ始め、全体のやる気が下がったからです。私はあえて経験が浅い1年生の目線から無駄な部分を挙げてもらいました。これによって2つの問題点が浮上しました。1つ目は活動時間が夜遅いこと、2つ目は幾人かの先輩が指示をせず1年生が行動できないことでした。そこで、作業時間を午後6時から7時30分にすること、だらしない先輩の代わりに他の部員が指示を出して1年生に仕事を任せることの2つの対策を行いました。また私はその先輩に対して責任感を持つように注意をしました。これらの対策で良かった点は、1年生が積極的に行動し疑問点を質問することをきっかけに会話が生まれた点です。会話を交えた作業のお陰で緊張感のある雰囲気が和らぎ、部員のやる気が戻り無事に準備を終えました。この経験から、作業環境の見直しはより良い成果を生むことを学びました。

自己PRをしてください。

私は自分なりの意見を持って発言できます。なぜなら、中学生の頃から現在まで参加している人権交流集会で沢山の学生たちと意見交換をしてきたからです。参加当初は周りの学生が自分よりも賢く見えてしまい、黙っている時間が多くありました。しかし、先生から「何でもいいから言葉にすることが大切」と背中を押してもらった時から、少しずつ発言回数を増やしていきました。例えば、感情など言葉で伝えづらいものは「心がキューっとする」などの擬音を混ぜることで相手に分かってもらう努力をしました。また、周りが賢く見えてしまう原因は自分が情報に疎いからだと考え、ニュースを見たり講演会に積極的に参加したりしました。この8年間で学校いじめや障がい者の身近な問題や、SDGsやSOGIなどの世界の問題についての知識を蓄えました。同時に、ニュースを見る際にコメンテーターや専門家の意見が、自分の考えと合致するかしないかを考えながら見るようにしました。現在では、中学生の頃よりも語彙力や表現力が身につき、自分だけの意見を発信できるようになりました。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

結果的には残りの就職活動が終わるまで判断を待ってくれたが、電話越しの声からして少しいやそうに聞こえた。

内定に必要なことは何だと思いますか?

他の製パン業界と比較するためにインターンシップには確実に行ったほうが良いと思います。どうして御社なのかをしっかり説明できないと最初の面接やESで落とされてしまいそうに感じます。また面接は小さな部屋で威圧感も感じます。面接官との距離も近いので緊張すると思いますが自信を持ってハキハキ言えるほうが確実に印象は良いと感じます。また最終面接の質問は1回目の質問とかぶる部分が多いので、1回目の面接の振り返りが絶対に必要です。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

自分の考えの筋が通っているかどうかだと感じます。面接官は自分が提出した全ての資料を手元においているので、書いていることと違うことをいうとすぐにバレてしまいます。他の会社とぐちゃぐちゃにならないようにしっかり練習して頭に内容を入れていきましょう。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

基本的に社員さんが学生に緊張している感じがします。緊張感に巻き込まれてしまって自分の本気が出せないことがありそうです。自分のペースをしっかり保って自信を持ってハキハキと。その場の雰囲気に飲み込まれないようにしましょう。

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デリカ部門、生産職
最終面接
Q. 志望動機
A.
私は「食を通じてお客様の幸せを作る仕事に携わりたい」という就職活動の軸があります。これは2年間チェーン店○○でのアルバイトで調理を担当し、自分の作った料理で、お客様を笑顔にできたり、幸せを与える事ができる事にやりがいを感じているためです。 また留学をしている際、ホストファミリーの食が合わずに苦労した経験があります。〇〇にはお弁当やお惣菜はスーパーになく、そこで、日本のお弁当の凄さに気づきました。日本のお弁当は衛生面での信頼があるからこそ常に店頭に並び、多くの種類があって美味しいからこそ、お弁当を楽しむ人が多いという事がわかりました。この経験から、信頼の厚い日本のお弁当に魅力を感じています。 また夏のインターンで御社の商品開発部〇〇様が「お弁当を製造する以外にも、パートさんの能力を見分けてその人に応じた教え方で指導する事も重要な仕事のうちの一つ」とおっしゃっていました。そこで、私の強みであるコミュニケーション能力を活かし、パートさんも含めた工場で働く多くの人と関係を構築する事で、全社員が「和」の精神で協力できる環境を作りし、また主婦歴の高いパートさんだからこそ分かる食に関するアイデアを聞き出せると考えております。 このような理由から、御社のデリカ部門の製造に携わりたいと考えております。 続きを読む
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公開日:2021年9月29日

四国シキシマパンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社四国シキシマパン
フリガナ シコクシキシマパン
設立日 1980年4月
資本金 1億円
従業員数 441人
決算月 8月
代表者 窪田英治
本社所在地 〒791-2141 愛媛県伊予郡砥部町岩谷口110番地
電話番号 089-962-4111
URL https://www.pasconet.co.jp/corporate/network/
NOKIZAL ID: 1241930

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