この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い職場であり,パワハラまがいの指導監督がされていました。特に1990年代入社の社員にその傾向がありました。...続きを読む(全226文字)
株式会社神戸製鋼所 報酬UP
株式会社神戸製鋼所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い職場であり,パワハラまがいの指導監督がされていました。特に1990年代入社の社員にその傾向がありました。...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
新技術の開発能力がある為、ユニークな
商品、技術を提供する事が出来ている。
鉄は設備投資の支払いが終わる為、前期より、収益の改善が見込める。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若い担当でも大きな案件等を担当できる。国内にとどまらず、海外向けで会っても入社初年度から担当できる。ある程度、自分の都合に合わせてスケジュール...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
16年度に入ってからは有給消化を年間15日以上しようとする流れが特に強くなったと感じる。これまで有給を消化しづらい雰囲気があったので、とても良...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
経理に配属になると、グループ会社の人材会社が運営する、経理専門の研修が用意されているなど、研修制度が整っています。
福利厚生もしっかりしており...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
最近は19時以降の残業に必ず残業届けが必要になり、かなり残業が減りました。
私は現場に近く、かつ客先や外注先とも直接やり取りする部署なので、突...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
基本的に穏やかな優しい人が多い。仕事ができない人にも優しい。ほかの会社だったら首になるような人でも普通にい続けることができる会社だとおもう。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
関西の一流企業に属しているため、社会的ステータスが高く認識される。給料も業界内では高くないが、一般的には高給レベルに位置している。最近、各種研...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
配属部署によって、やりがいや面白みは変わると思います。
事務職(スタッフ)はやりがいや面白さは実力次第であると思いますが、
現場職では全体的に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社宅手当はけっこう手厚い。
ポイント制の福利厚生制度もあり、給与以外の待遇は良い方かと思う(給与も決して悪い方ではないと思うが、同業他社が良い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修は、やはり大手企業であることから充実していると言えると思う。また、自分で学ぶ姿勢さえあれば、学べる環境は整っているように日頃から感じていた...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
繁忙期には残業代がきちんと出る点。仕事のできない人へもサポートがある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は一切開示されず、会...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
結構なお偉いさんからお酒を誘われまして、その席で英語の話になりました。私の表現のせいで、ちょっと乱暴な感じの取締役に映ってしまっていないか心配...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
事業所・部門ごとで異なるかもしれませんが、新卒入社の場合は長期間の新入社員研修・教育が用意されています。加古川にある研修施設で座学・実技を学ん...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的にはいい人が多いです。皆さん仕事に熱心に取り組んでいて真面目で、仕事・休憩のメリハリがうまい。40、50代の人は優秀な人が多く、面倒見が...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
担当者の裁量が比較的大きいと感じる。論理的に説明し、上司が納得すれば基本的に若手にも任せてくれる。人の良さを感じる場面は多く、困っていたら皆で...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
事務職として勤めていましたが繁忙期以外はだいたい定時で退社する事が出来ていたためプライベートの時間は確保していました。事務職以外の者は多少残業...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
元々、有給取得日数が少ない会社であったが、取得日の目標を高めており、15日を目標とする事業部門も出てきた。事前に休む日を申請して、有給を利用す...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
若いうちからチャレンジさせてくれる社風でやりがいがあると思います。責任感がありますが、やり抜ければそれだけ自分にいい結果が返ってきます。クラブ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署によるが、残業を認めてもらえる部署は、残業代も満額いただけることにとても満足していました。
管理職になるまでは、残業代は満額もらえるが、管...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年功序列が好きな人には良いと思う。仕事もハード過ぎず、大卒ならば普通の生活をするには十分の額はもらうことができる。給料の面では安定しているとい...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
大手企業として制度は充実している。有効に利用できれば、大変働きやすい環境と考えられる。近年、より一層働きやすい環境を整えようという意識が強く、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
過去の実績や会社規模から、ブランド名は国内外で通用しており、顧客から、ある程度の信頼性は無条件で得られている感はある。ボリュームゾーンの市場で...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ほかの製鋼メーカーと比べても、他社とは違うような事業をしているため、その点では、将来性もあったいいと思う。電力会社選択自由化に伴い、IPP事業...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員みなさんここの技術が優れていて優秀な方が多かったと思います。特に上に立つ方は技術だけでなくて、人しても優れた方が多く、すごく信頼できました...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社神戸製鋼所 |
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フリガナ | コウベセイコウショ |
設立日 | 1911年6月 |
資本金 | 2509億3000万円 |
従業員数 | 38,050人 |
売上高 | 2兆5431億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 勝川四志彦 |
本社所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 726万円 |
電話番号 | 078-261-5111 |
URL | https://www.kobelco.co.jp/ |
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