神戸製鋼所の評判・口コミ一覧（全1525件） 55ページ目

社員と管理職の垣根は凄く低く、業務外でも頻繁にコミュニケーションを取れた。基本的に良い人が多い会社だったと思う。
ただ、管理職がはバブル期に入社した人が...続きを読む(全179文字)

若手であっても、比較的大きく責任ある仕事を任せてもらえたので、とてもやりがいを感じた。毎年、目標設定シートを各自作成し、上司と面談して達成度と今後の仕事の...続きを読む(全185文字)

家業を継ぐために辞めざるを得なかった。会社の将来性に若干の疑問は持っていたが(鉄鋼業界再編の動きなど)、社風や人間関係は比較的恵まれていたので、積極的に退...続きを読む(全153文字)

3交代で夜勤をして何とかなる年収です。常昼勤務だと、とても家族を養うには厳しいとおもいます。常昼と交代勤務では月々、約40000円くらいの差があり、身を削...続きを読む(全153文字)

最初はやりがいのある会社で魅力のあるようなことを言っていたが、実際に働きだすと現実が見えてきてなかなかそういうわけにもいかない。工場は老朽化が激しく、予算...続きを読む(全158文字)

現場がきつ過ぎて体が持たなかった。残業も多く呼び出しが多々あって休日呼び出しから夜中の呼び出しまであった。給料も安く、年末年始も関係ないような感じだった。...続きを読む(全155文字)

給与額は売上規模・社員数的には平均的な範囲だと思います。
ただ、寮は月1万円以下と安く、寮には食堂もあり、
額面以上に手取り額は多いと思います。
月...続きを読む(全187文字)

総合職であれば、部署によって非常に違う。
特に増産時代には、生産管理部門はかなり多忙なようでした。
残業時間は20～60時間/月でした。
管理職は残業...続きを読む(全182文字)

そもそも女性比率が非常に低く、周囲で管理職レベルまで昇進した方は知らない。
30歳前後で主任レベルまでは昇進していました。
男女比から分かるように、男性...続きを読む(全180文字)

事業部ごとに様々な文化があります。オンリーワン製品を開発できる企業というのが特徴です。
従業員に対しては比較的優しい企業である印象を持ちました。
会社...続きを読む(全171文字)

現場では特に厳しい上下関係等もなく接しやすい人が多いです。
またピラーベートでも付き合いも多く特に人間関係では大きな問題は知る限り
ありません。管理職...続きを読む(全169文字)

カフェテリアポイントという制度があり、8万円/年支給され、旅行や資格取得の補助に使用できた。
独身者には寮が用意され、既婚者も社宅か借り上げ制度で7割...続きを読む(全185文字)

部署によって、残業時間が違ってくる。工場勤務だと通勤も時間がかからず、仕事も繁忙期を除くと比較的早く帰れるが、営業や企画管理になると遅くまで残業している。...続きを読む(全152文字)

給与は年功序列であがっていき、課長クラス(40歳前後)は1000万円クラス。
昇進はある一定ラインまでは横並びで昇進するが、その後は能力次第で、比較的適...続きを読む(全157文字)

○年目研修というものが設定されており、グループ内の教育を担当する会社が研修を
実施します。これからは技術的な教育の場ではなく、むしろ自己啓発、振返りと
...続きを読む(全159文字)

難しい内容の仕事でも、若手にどんどんチャレンジさせてもらえる環境が
あります。ただし上司からのフォローが少ないという面もあります。
最終的な製品仕様は...続きを読む(全158文字)

男女の給与の差が激しい。この業界の慣例らしい。保守的な体質である。
社内の派閥があり、昇進は度の派閥に入るのかにかかわるのかも?
しかしながら、大企業...続きを読む(全168文字)

ワークライフバランスは悪くない。比較的自分次第で決まる。しかし、出世など目指す場合は頑張っているアピールのため残業などが必要。全て自分次第なのでそこまで悪...続きを読む(全160文字)

技術職(機械)工場品質管理・5年目
機械工場は国内に1箇所のみ(兵庫)で、海外の提携工場や営業拠点に移らない限りは勤務場所は変わりません。基本的にはいい人...続きを読む(全426文字)

給与水準はメーカーの中では高い水準。
35歳あたりから年功序列的に課長に昇格。
課長の給与は年収900万年超。
それ以上の昇格はごますりの腕にかかっ...続きを読む(全177文字)

やる気のある社員には、かなり親身になってとことん付き合ってくれる会社です。教育体制もしっかりしています。会社に貢献したいと思っている社員も多く、モチベーシ...続きを読む(全210文字)

新規事業に手を広げすぎ、痛手を受けたが、不採算部門、不採算事業の切り捨てにより、かなり本業に特化できる体質にはなった。しかし社風は変わっておらず、いずれ同...続きを読む(全164文字)

当時は残業の制度があったものの、室に割れあてられた時間数を既婚者優先で割り振っていたため、独身者の残業はないも同然であった。仕事は山のようにあり毎日21時...続きを読む(全199文字)

入社した当時はバブルの終わり頃で、就職も非常に良い時期でした。
当時、神戸製鋼所も大卒・院卒で350人位を採用しておりました。
私は研究室の教授の勧め...続きを読む(全211文字)

若いうちは年功序列的に上がっていくので、自らの収入の確保という観点では安心感がある。ただ、人より頑張っていても報われている感は少ない。
人と差が開きだすの...続きを読む(全224文字)