【食×健康で未来を支える】【23卒】えがおの研究開発職の本選考体験記 No.34888（非公開/非公開）（2022/7/14公開）

人生グラフを作成しました。質問項目は、なりたい理想の人物像、入社後にやりたいこと等

専用サイトから提出

独自のエントリーシートにWebで入力/

書く欄が少ないので短く書く必要がありました。

独自のエントリーシートでした。そのため、特に対策は行っていませんが、自己分析をしっかり行っていれば大丈夫だと思います。

なし

時間になると開始

論理的に話せているが笑顔がないというフィードバックを貰いました。結論ファーストは評価されたと思います。

穏やかでした。若手から中堅ぐらいの女性の人事の方で、エントリーシートに沿った質問とその深堀りがされました。

あり

なし

学生時代にがんばったこと

レストランのアルバイトで2ヶ月で食材廃棄量の１割削減に成功した経験だ。その店では冬場の食材廃棄量の増加が問題となっていた。食材管理の担当だった私は、廃棄物処理に充てる時間を減らして業務全体の効率化に寄与したいと考えた。店長にその旨を相談し実行した。まず食材消費・廃棄のデータ分析を行い、その後、4名の従業員を集めて週に1度の業務に関する情報共有のために集会を実施した。集会で改善案を提案したが、最初は問題に関心のない従業員の協力を得られなかった。そこで、一部の従業員のみが携わっていた食材の発注業務を全員に経験してもらった。すると、食材の調達から廃棄までの流れを実感でき、廃棄量の問題に関心を寄せてもらえ積極的に協力を得られた。結果的に廃棄削減成功し他業務の効率化にも寄与できた。私は今後も、率先して周囲を巻き込んで課題に取り組みたい。

自己アピールについて

「目標達成のために行動力を発揮できる」点が私の強みだ。3週間、アメリカ大学での研修で50人の学生に相席した経験がある。その研修の目標は、参加者6人が現地大学での講義や異文化体験の中でグローバル人財の要素を得ることだった。要素の一つとして、学生と交流を深める中でチャレンジ精神やコミュニケーション能力を身につけたいと考えた。現地でしかできないことにチャレンジしたいと考えた私は、研修2日目から食堂で学生と相席することにした。これは他の研修参加者にもメリットであると気付き、3日目からは複数人で相席に臨むことを提案し協力を仰いだ。初め参加者は恥ずかしさから消極的だったが、だんだんと羞恥心が軽減され積極的に取り組めるようになり、現地学生との会話の幅も広がった。その結果、英会話能力の上達を実感でき、私は失敗を恐れない度胸が身についた。私はこの挑戦によって行動力の大切さに気付いた。今後も自分にできる事を考えて行動し、最大限周囲にも影響を与えられる人間でありたい。

時間に余裕をもって会社に到着し、受けつけ終了後、会社案内組と面接組にわかれた。

周囲の学生を見ると、結論ファーストで端的に、簡潔に、分かりやすく話すことが評価されていたように感じます。

一次面接より緊張感はあった。集団面接で1人ずつに順番が回ってきた。順番が回ってくるまでの間に落ち着くことが肝心。

なし

なし

これまでのチャレンジしたことについて

大学での研究で、今までにない画期的なアプローチから研究を行ったことです。詳しい研究内容は現段階ではお話することは出ないのですが、食品成分を用いて、細胞内のあるマーカーを測定することでアンチエイジング効果を測定する手法の開発に着手しています。このチャレンジで最も苦労した点は、条件検討です。細胞に添加するサンプルの濃度の条件をどのようにして決定するのか、また、どのくらいの時間培養を行うのかを一から短期間で行わなければなりませんでした。初めは、慣れない細胞培養とその管理の大変さからデータのばらつきも見られました。しかし、研究室内のチームで条件検討の議論を積極的に行った結果、効果的な検討方法の突破口を見つけることができ、条件検討を1カ月の速さで終了できました。

時間の関係で質問は1つでした。

二次面接に来た学生は6名でしたが、希望職種はバラバラでした。3人ずつに分かれて初めに社内案内を受けるグループと、二次面接をけるグループに分かれました。会社案内では60分ほどかけて、コールセンターが一望できる部屋、社内食堂などに案内されました。エントランス付近にある商品を紹介された際には、手に取ってみて、どういったお客様のニーズに応えたいるのか、ターゲットはどんな人なのかなどを想像し、実際に自分が働いたときのことをイメージしていました。質問を受ける時間を設けてくださったため、積極的に質問をし意欲を見せました。筆記用具をもってメモを取っている学生の方もいらっしゃいました。選考には全く関係ないことですが、意欲を見せることは必要だと感じました。

二次面接と同様

論理的に堂々と話せていたと、内定通知の電話で話をしていただいた。ただ、もっと端的に答えたいればよかったという反省点はある。

非常に厳か。年時の高い役員社員が順番に質問をしていく流れであった。二次面接よりも、端的にわかりやすく名は酢必要があった。

なし

なし

入社後にやりたいこと

健康食品の開発に携わってみたいと考えています。理由は2つあります。一つ目は、祖父と長く一緒に暮らし、だんだんと自身の身体の健康を気遣う姿を身近で見てきたからです。自分は、少子高齢化が進行する国内では、健康寿命の延伸が求められているため、今後より、高齢者にアプリした商品の開発から市場を開拓していきたいと考えます。2つ目の理由は、自分がこれまでに大学や研究で学んできたことが生かせると考えたためです。これまで食の機能性に関する研究に取り組み、アンチエイジングにも精通しています。健康食品開発に向けた知見や知識の勉強はこれからも勉強していきますが、学んできたことが直結して活かせることは大きな魅力の1つです。

働くことって何だと思いますか

自分にとって「はたらく」とは会社という組織に属して、組織の一員として社会に貢献する事だと考えています。就職活動を機にこれまでの人生を振り返ってみると、社会からたくさんの恩恵を受けてきたと感じました。たとえば、義務教育が受けられ教科書が無料で得ることができる、水や電気といったインフラは何不自由なく使える環境が整っていることなどがあります。これらは、1人でできることではなく、組織に属する人々のおかげで恩恵を受けることができてきたと感じます。自分は社会人になるにあたり、この恩恵を社会に還元し、次の世代に繋げていく必要があると考えています。その組織として、自分は食品企業を志望し、その中でも御社を志望しています。