【結論ファーストで簡潔に】【23卒】えがおの研究開発職の2次面接詳細 体験記No.34888（非公開/非公開）（2022/7/14公開）

時間に余裕をもって会社に到着し、受けつけ終了後、会社案内組と面接組にわかれた。

周囲の学生を見ると、結論ファーストで端的に、簡潔に、分かりやすく話すことが評価されていたように感じます。

一次面接より緊張感はあった。集団面接で1人ずつに順番が回ってきた。順番が回ってくるまでの間に落ち着くことが肝心。

なし

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これまでのチャレンジしたことについて

大学での研究で、今までにない画期的なアプローチから研究を行ったことです。詳しい研究内容は現段階ではお話することは出ないのですが、食品成分を用いて、細胞内のあるマーカーを測定することでアンチエイジング効果を測定する手法の開発に着手しています。このチャレンジで最も苦労した点は、条件検討です。細胞に添加するサンプルの濃度の条件をどのようにして決定するのか、また、どのくらいの時間培養を行うのかを一から短期間で行わなければなりませんでした。初めは、慣れない細胞培養とその管理の大変さからデータのばらつきも見られました。しかし、研究室内のチームで条件検討の議論を積極的に行った結果、効果的な検討方法の突破口を見つけることができ、条件検討を1カ月の速さで終了できました。

時間の関係で質問は1つでした。

二次面接に来た学生は6名でしたが、希望職種はバラバラでした。3人ずつに分かれて初めに社内案内を受けるグループと、二次面接をけるグループに分かれました。会社案内では60分ほどかけて、コールセンターが一望できる部屋、社内食堂などに案内されました。エントランス付近にある商品を紹介された際には、手に取ってみて、どういったお客様のニーズに応えたいるのか、ターゲットはどんな人なのかなどを想像し、実際に自分が働いたときのことをイメージしていました。質問を受ける時間を設けてくださったため、積極的に質問をし意欲を見せました。筆記用具をもってメモを取っている学生の方もいらっしゃいました。選考には全く関係ないことですが、意欲を見せることは必要だと感じました。