【18卒】スプラウト・イットの綜合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.2914（龍谷大学/女性）（2017/12/5公開）

長く働く意思を見せたことです。どうしても受かりたい人は「営業中、嫌な場面を見てしまうこともあるかもしれないけど大丈夫？」と聞かれたら「はい」と答えることをおすすめします。

最初に簡単なペーパーテストがあります。面接官の方がニコニコしていらっしゃって、面接自体はとても温かい雰囲気でした。

ABCサービスグループでやりたいことは何か

人材事業に興味があるので、運送・流通事業の株式会社ネオフュージョン、または物流・イベント事業の株式会社カラレスで働きたいです。私が繋げた契約によって、一人でも多くの人の生活が豊かになってほしいです。そしてクライアントには、私が人をあっせんしたことによって、よりスムーズにお仕事をしていただけたら嬉しいです。また御社は、事業拡大中であるとお伺いしました。少し失礼かもしれませんが、御社はいい意味で未完成、成長途中の会社でございます。与えられた業務をただ遂行するだけでなく、御社の成長と発展のために自分から考え、行動して、新しい事業内容や評価制度などのシステムなどを主体的に会社を作っていきたいです。そしてその功績が認めていただけるように頑張ります。

自己紹介をしてください

○○大学○○学部○○学科から参りました4年生の○○と申します。本日はよろしくお願いいたします。私が学生時代に力を入れたことは、大きく分けて4点あります。一つ目は、遊園地でのアルバイトです。この経験から思いやりをもって人に接することの大切さを学びました。二つ目は、留学です。この経験から、人前で堂々とお話しできるスキルを身に付けました。三つめは、学年全員の論文を一冊の本にまとめるプロジェクトのリーダーをさせていただいたことです。この経験から、人をまとめて人を動かすスキル、そしてタイムマネジメントを学びました。最後は現在の就職活動です。就職活動を通して、私自身の長所や短所を改めて知ることができました。

一次面接同様、長く働く意思があるのかを聞かれました。根性はあるので大丈夫ですと答えました。また終始明るく受け答えしていた点も好評化につながったと思います。

人事の方が、面接前に緊張をほぐしてくれます。面接自体も圧迫要素は一切なく、落とすための面接ではなく、受からせるための面接という感じがしました。

就職活動の状況を教えてください

有難いことに、小売業界の〇〇株式会社さんと、教育業界の○○株式会社さんから内々定を頂きました。人材業界と旅行業界の2本柱で就職活動をしています。現在は主に人材業界を中心に就職活動をしています。その中でも、派遣や広告求人に興味があります。あとは、小売業界や教育業界も少し受けています。6月の面接解禁以降は旅行業界の面接がピークになると思います。人とお話をすることが大好きで、自分の話術や態度で売り上げが左右されることに興味を感じているので、職種は営業職を希望していますが、小売業界も受けているので、販売職も少し見ています。内定承諾の最終決定は、6月の旅行業界の面接の結果を踏まえて検討しようと考えております。

学生時代に頑張ったことは何か

私は大学1年生から遊園地でアルバイトをしています。私は入園ゲートでチケットを確認するセクションにいます。ゲートスタッフはお客様が1番最初に出会うスタッフなので今日1日を楽しんでいただくために、誰よりも丁寧で、笑顔で、大きな声で、時には面白く接客することを心がけています。またお誕生日のお客様にはバースデーシールをお渡しするのですが、私はそのシールにイラストやメッセージを書くなど、一工夫してお渡ししています。これはお客様からの評判がすこぶるよく、最近ではほかのスタッフも真似するようになりました。私の何気ない行動が広がって、たくさんのゲストがハッピーになっていって、とても誇らしいです。私はこの経験からホスピタリティを学びました。

メールで内々定の承諾の期限を自由に決めさせてくれました。他の企業よりも待ってくれます。オワハラは一切ありません。

人材業界を目指すのであれば、ロジカルな思考が何よりも大切。ロジカルな思考と言われて、ぴんと来ないかもしれませんが、結論→理由の順番でお話しするトレーニングをしましょう。また、ABCサービスに内定するためには、自分が複数ある子会社のどれに入社して何をしたいのかを明確にすること。そして長く働く意思を見せること。1次面接でも最終面接でも、「営業中ショッキングな場面を見てしまうけど大丈夫？」といった感じの質問があります。ABCサービスは長く働いてくれる人、つまり転職しない人を求めているので、ガッツとやる気を見せましょう。あとは志望動機が話せて、学生時代に頑張ったことが言えたら大丈夫です。

おどおどしていたり、自分の考えを話せない人は、この企業だけではないと思いますが、内定はいただけないでしょう。そして、何度も言いますが、この企業は長く働いてくれるか、途中で辞めないかを重視しているので、物事が長く続かない人には厳しいかもしれません。面接でそのような話題にならないようにすることを進めます。

マイナビのページには、選考フローとして説明会後選考があると書いてあったが、実際はありませんでした。1次面接と最終面接の期間が長いので、志望度やモチベーションが下がってしまいがちです。私はインターンシップに参加はしていませんが、内定を頂けました。