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パナソニックデバイスSUNX株式会社

【未来をイメージ、提案力UP】【18卒】パナソニックデバイスSUNXの冬インターン体験記(文系/総合職)No.2107(愛知大学/男性)(2018/4/4公開)

パナソニックデバイスSUNX株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2018卒 パナソニックデバイスSUNXのレポート

公開日:2018年4月4日

インターン概要

卒業年度
  • 2018卒
実施年月
  • 2016年11月
コース
  • 総合職
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 愛知大学
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

ファクトリーオートメーションに興味があった。また地元の会社で大手の子会社ということもあり、実際に受けてみようと思っていた企業であったため、インターンシップにいってみようと思いました。加えて交通費支給ということもポイントでした。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

この会社のインターンシップはおそらく全員が参加できるものです。事前に志望動機や選考内容などを提出しましたが、特に用意はしておりません。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2016年10月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

インターンシップの形式と概要

開催場所
本社
参加人数
10人
参加学生の大学
大学院の方もいたが基本的には地元の国立が多かった。東京や大阪から一人ずつくらいだったと思います。
参加学生の特徴
基本的にこの会社を知っていたという人は少ない。あまり積極的な学生はいなかったように思える。初めてインターンに参加する人もいた。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

会社説明、グループワーク(会社のセンサ等を、どこにどう売り込むか考えて発表)

1日目にやったこと

会社説明、製品見学、昼食(社員と食べながら)、GW2つ
若い人事の方の会社説明から始まり、午前と午後に一つずつGWがあった。2つのチームに分かれ、議論し、まとめて発表した。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事、人事部長、他数人(不明です)

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

提案をする際に相手に製品を導入したあとの未来をイメージさせられるかが重要だと言われました。いくらこちらがいいと思う提案でも、相手にとっていい未来がイメージできていないとダメだということ。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

私自身インターンシップにほとんど参加したことがなかったため、グループワークが2回もあり、発表をするために人事のかたの前で話さなければいけなかったため、精神的に大変だった。
また文系と理系が一緒になって行われているため、学生と話す内容が理解しにくい場面があった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

インターンシップに参加したことで、この会社のことを深く理解できたかと言われればそうでもないように思えるが、この会社の社員の空気感を知ることができ、本選考をうけたいと思えたことが、参加してよかったことです。あとはこの会社の業界での立ち位置をしることができた。

参加前に準備しておくべきだったこと

キーエンスやオムロンなど競合他社との関係、どこに製品が使われているか。などこの会社のことをもっと知っていれば有効なものにできたと思います。あとは発表など場慣れしていたほうがよい。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

営業の方の話を聞く機会があり、具体的に業務内容やぶっちゃけ話を仕入れることができたから。またグループワーク(新規顧客開拓系の)での発表後、実際にこの会社として同じようなことをやったことがあるという話を聞いて、実際のビジネスでもこのように仕事が進んでいるのかと理解できたから。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

特に選考のあるインターンシップではないため、この会社も企業の宣伝のために実施しているのだと思う。そのため本選考とは関係ないと思った。また参加している学生は自分よりも学歴などが高く、むしろ自信を失ってしまった。加えてインターンを通して、アピールできてもいなかったから。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

正直、企業説明会での人事の説明は脚色されていることが多いと思うのでインターンシップを通して営業を行っている方の話を聞いて、労働環境のことを聞けたのが良かった。例えば営業でも残業代はつくこと、早朝残業があること、社宅があること、福利厚生、労働時間のはなしなど。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

直接的にはまったくないといってもいいだろう。しかし人事の人に顔を覚えてもらえると思うので、そういった点からは有利と言える。また業務についても説明会に参加するでけよりは確実に知れる。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

就活が解禁したあと、業務理解ができている人は飲み会に誘われる。そこで仕事の話などをたくさん聞けることがある。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

基本的に機械、自動車部品系のメーカーを志望していた。例えば、アイシンAW、デンソー、トヨタ紡織、豊田合成など。トヨタ自動車が安定した企業と考えており、その関連企業に行けば安定しているし、実際に営業する際に信頼されているため、売りやすいと考えていた。しかし自動車にこだわらずに大手の系列のメーカーを見ていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

この会社は工場などに使われるFA機器を製造、販売する会社である。この業界は工場がある限り売り先がなくならないということを聞いた。そこで確かに自動車部品系の業界は自動車が電気に変わったら激変するかなとも思った。そのため売り先が固定されていない設備系のメーカーや様々なものを扱う商社なども志望業界に加わった。

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パナソニックデバイスSUNXの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックデバイスSUNX株式会社
フリガナ パナソニックデバイスサンクス
設立日 1969年10月
資本金 1億円
従業員数 1,235人
決算月 3月
代表者 林和彦
本社所在地 〒486-0901 愛知県春日井市牛山町2431番地の1
平均年齢 42.5歳
平均給与 735万円
電話番号 0568-33-7211
URL https://panasonic.co.jp/id/pidsx/
NOKIZAL ID: 1576343

パナソニックデバイスSUNXの 選考対策

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(証券コード:7047)
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