【次世代金融で活性化】【20卒】京都信用金庫の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.6604（佛教大学/男性）（2019/6/25公開）

人事部との模擬面接（集団）

インターンシップ参加者が招待されました。面接官は人事部の次長と課長（書記）でした。学生は3人の集団面接。聞かれることは自己PRや志望動機と言ったオーソドックスなものでした。面接終了後それぞれにフィードバックをしていただきました。

人事部長との個人面談

模擬面接を受けた学生の中から少数選べれ人事部長との個人面談が行われました。聞かれたことは志望動機。あとは逆質問を数問程度。時間は15分弱だった。

内定をいただいた後も納得いくまで就活を続けさせてくれました。他にも数社内定が出ていて悩んでいるという話をしてもしっかりと話を聞いてくださったうえで、いろいろ悩むと思うけど最終的にウチを選んでくれたらうれしいですと言っていただき、オワハラなどは全くなかった。

インターンシップに参加可能であれば、必ず参加すること。より深く会社の事を知ることが出来るし、何よりたくさんの職員さんと関わることが出来る。インターンシップに参加できなくても座談会などで職員さんと話せる機会はあるので、京都信用金庫の事を知ろうとして、会社の方向性なども分かっておいたほうがいいです。職員さんはとてもフランクな方が多く、面接も和やかです。志望動機や自己PRなどのオーソドックスな質問をされると思いますが、セリフを丸暗記し話すのではなく自然体でいるのが良いと思います。自分の就職活動の軸をしっかりしておくことが大事です。

私自身はインターンシップに参加したことがとても大きかったと思います。インターンシップ終了後もインターンシップ生限定の座談会などのイベントをしてもらえることが多く、より会社について深く知ることが出来ました。

とにかく京都信用金庫と京都中央信用金庫の違いを自分なりに明確にすること。同じ京都の信用金庫なので扱っている商品などに大差はありません。そんな中でどのような違いがあるのかということを自分の言葉で説明できるようになっておかないといけないと思いました。

• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社京都銀行

私は金融機関を志望し就職活動をする中で、金融機関が厳しい業界と言われていることから、より長く働ける企業にいきたいと思いました。長引く低金利政策によって今のままでは地方銀行はどんどん収益が悪化すると言われているため、私は今後の金融機関は脱銀行業務が大事であると考えました。そのため規模の大きな京都銀行もいいなと思いましたが、若手の意見を聞いていただける場があったり柔軟に対応しようとする姿勢が京都信用金庫で見えたため京都銀行ではなく京都信用金庫に入社を決めました。